Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chouzé-sur-Loire. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ALLONNES, 37 - Chinon, ... .
Sous la responsabilité de la Responsable du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS GENERALES DU POSTE
- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
- Assurer les soins des enfants
- Encadrer et animer l'équipe du Multi-Accueil en lien avec la Responsable
- Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
- Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (Puériculteur(rice) ou Infirmier(e))
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE
Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
- Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil
- Garantir le bien-être et l'éveil de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
- Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance
- Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l'espace, activités, communication.)
Assurer les soins des enfants
- Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté
- Assurer des repas adaptés
- Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l'enfant
- Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir
- Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.)
Encadrer et animer l'équipe du multi-Accueil en lien avec la responsable
- Participer à l'encadrement et l'animation de l'équipe en respectant les taux d'encadrement
- Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l'équipe)
- Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe
Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
- Assurer la continuité de direction en l'absence ou en appui de la responsable (gestion administrative, technique, financière)
- Élaborer les supports de communication
Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Si vous êtes Puériculteur(rice) ou Infirmier(e), vous exercerez également la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et serez chargé(e) de :
- Sensibiliser l'équipe aux enjeux de santé et à l'accueil des enfants en situation de handicap ou avec des maladies chroniques.
- Garantir la mise en œuvre de protocoles spécifiques et assurer un accueil adapté.
- Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour répondre aux besoins particuliers des enfants.
- Promouvoir des actions de prévention et de bien-être (nutrition, activité physique, sommeil).
- Participer au repérage des enfants en danger et à l'élaboration des protocoles internes.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme
- Puériculteur(rice)
- Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants)
- Éducateur(rice) de Jeunes Enfants
Savoir-faire
Maîtrise du domaine de la petite enfance (développement psychomoteur, soin, hygiène et sécurité, législation.)
Encadrement et management d'équipe
Conduite des réunions et des projets pédagogiques
Notions de gestion administrative et financière (logiciel Aïga)
Savoir-être
Esprit d'équipe, sens du service public, ouverture d'esprit, diplomatie
Aisance dans la communication et capacité à fédérer
Capacités d'analyse, d'écoute et d'organisation
Rigueur, créativité, et dynamisme
Capacité à prendre du recul et garder la bonne distance
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d'exercice
- Lieu d'affectation du poste : Multi-Accueil d'Allonnes - 32, rue du Lavoir 49650 ALLONNES
- Spécificités : fermeture annuelle les trois premières semaines d'août et une semaine entre Noël et le 1er de l'an
Horaires
- Variables en fonction de l'amplitude du Multi-Accueil soit de 7h15 à 18h45
Rémunération
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + SFT + CNAS (après 6 mois d'ancienneté au 1er janvier de l'année)
RESPONSABILITÉS :
Entretien des locaux
- Préparer et entretenir les locaux.
- Organiser le conditionnement et la distribution des repas.
- Gérer les stocks alimentaire et couches + produits d'entretien.
- Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire.
- Assurer l'entretien du petit et du gros matériel, jeux utilisés par les enfants, placards, tapis...
- Assurer le rangement du service et entretenir le linge.
Assistance et Accompagnement des enfants
- Accueillir le matin les enfants et leurs parents : recueillir les informations sur l'état de santé de l'enfant, son comportement (soirée, nuit, appétit) ses traitements médicaux éventuels, les conditions de son départ (heures, personnes venant le chercher ...) ; faciliter la séparation ; transmettre le soir les informations concernant la journée de l'enfant (ce qu'il a principalement fait, ses échanges avec les autres enfants, et les temps forts de sa journée).
- Participer à l'adaptation des enfants.
- Participer aux activités et à des ateliers extérieurs (promenade, ludothèque ...).
- Surveiller un groupe d'enfants.
- Assurer les soins à l'enfant (change ou petit nettoyage) à différents moments de la journée (créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance ; faire du moment du change un moment privilégié en respectant l'intimité de l'enfant).
- Participer aux moments des repas, aider et encourager les enfants pendant le repas sans jamais les forcer (pas même à gouter).
- Débarrasser et nettoyer les tables, remettre en état l'espace repas.
- Préparer la salle de sieste, surveiller les siestes, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil ; rassurer l'enfant.
- Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée
- Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité.
Travail en équipe
- Participer aux réunions.
- Transmettre les informations concernant les enfants pour en assurer un suivi.
- Participer aux projets pédagogiques de la structure.
- Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées en équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Être titulaire du CAP AEPE « accompagnement éducatif petite enfance » (CAP Petite Enfance)
Rémunération
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Candidature à transmettre au plus tard le 14 décembre 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps non complet (28/35e) - Catégorie C - Filière Animation - Cadre d'emplois des Adjoints d'animation.
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l'agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, ...).
