Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Beaupréau-en-Mauges. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - SEVREMOINE, 49 - Sèvremoine, ... .
À propos du poste
Les micro-crèches Chatouilles et Galipettes et Happy & Cie recherchent son ou sa future référente technique. Les structures sont situées sur la commune de Sèvremoine (axe Cholet / Nantes).
Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2025.
Missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
- Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect
- Élaborer et faire appliquer les protocoles
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- Assurer la coordination de l'équipe de professionnels
- Participer aux projets et partenariats
Savoirs :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil.
Savoir-être :
- Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
- Aptitudes aux changements (organisations, situations).
- Ouverture d'esprit
- Patience
- Esprit d'initiative,
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
Savoir-faire :
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des transmissions envers les familles
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».
Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Des compétences avérées en développement de l'enfant
- Un sens aigu de l'organisation et des compétences managériales reconnues
- Un excellent relationnel, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe éducative une envie de mettre en place le projet pédagogique autour de la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant
- diplôme EJE, Infirmière puéricultrice
Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche avec les moins de trois ans serait un plus !
Si vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et contribuer au bien-être des enfants, nous attendons votre candidature !
La micro crèche accueille 12 enfants simultanément âgés de 10 semaines à 4 ans. De cette manière, la micro crèche offre un accueil personnalisé, où les enfants découvrent la collectivité en douceur, tout en étant respecté dans leurs individualités. La micro crèche est un lieu où le temps est celui de l'enfant.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Poste à temps non complet 32.5/35ème à pourvoir au multiaccueil de la commune déléguée de Jallais.
Horaires continus:
- Lundi 8h30/18h30
- mercredi 7h30/13h45
- jeudi 12h15/18h45
- vendredi 7h30/16h00
Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l'exercice des fonctions :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Concours auxiliaire de puériculture souhaité
Activités et tâches principales :
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et favoriser sa socialisation
- Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change )
- Veiller au maintien des bonnes conditions d'accueil
- Alerter les services compétents en cas d'accident si les EJE sont absentes
- Soigner les enfants en cas de plaies légères
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Proposer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants pour favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et travailler avec l'équipe à l'amélioration du fonctionnement de la structure
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Établir une relation de confiance avec la famille et échange avec elle sur la vie de la structure
Entretenir les matériels et les locaux
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Effectuer l'entretien du linge (lavage, séchage, rangement )
- Assurer l'entretien des locaux en l'absence des collègues en charge de l'entretien
Activités et tâches secondaires :
Encadrer les stagiaires
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes, respect de l'hygiène)
Réfléchir et confronter les expériences
- Participer ponctuellement aux réunions Inter-Structures
- Suivre les formations proposées auprès de la structure
Mairie de Beaupréau en Mauges
