Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beaupuy. Les 56 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - VALLESVILLES, 31 - L'UNION, 31 - MONTRABE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre micro-crèche recrute !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance pour rejoindre notre équipe et accompagner les tout-petits dans un environnement bienveillant et chaleureux.
Type de contrat : CDD de remplacement
Période : du 22 octobre au 4 novembre 2026 inclus
Diplôme obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (ou diplôme équivalent reconnu pour exercer en micro-crèche) ou auxiliaire de puériculture
Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Proposer des activités d'éveil adaptées à leur âge.
Participer aux soins d'hygiène et aux temps de repas.
Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne douce, dynamique, bienveillante, responsable et passionnée par la petite enfance.
Lieu : Vallesvilles
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À propos du poste
Notre micro-crèche recherche une professionnelle titulaire du CAP AEPE ou équivalent pour un poste à mi-temps (17h30 par semaine).
Vous êtes bienveillante, dynamique et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez une structure à taille humaine, où le bien-être des enfants et la qualité de l'accueil sont au cœur de nos priorités.
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE ou équivalent
Sens de l'écoute, patience et esprit d'équipe
Motivation et implication au quotidien
MISSION GENERALE
Assurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, structures d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect du cadre réglementaire :
- Contribuer à l'élaboration et être garante du règlement de fonctionnement et des projets éducatifs et pédagogiques,
- Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
Participer à l'organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance.
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Multi accueil & Crèche collective
6 Avenue du Pic du Midi 14 Rue des Hortensias
31240 L'UNION 31240 L'UNION
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet non annualisé
37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h
ACTIVITES
Assurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :
- Etre garante de la mise en œuvre du projet d'établissement en étant dans un management participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,
- Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement, de l'organisation, de l'aménagement et de la sécurité de l'établissement,
- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d'accueil au sein du service,
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant,
- Accompagner les familles et favoriser leur participation au sein de l'établissement,
- Encadrer et animation les équipes pluridisciplinaires en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d'équipe de remise en question des pratiques et d'ouverture d'esprit,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire pour assurer le suivi de tous les dossiers concernant l'activité et les usagers de la structure : budget des structures, dossiers administratifs des familles et des agents, protocoles et tableaux de suivi.
Participer à l'organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance :
- Participer aux développement et la mise en œuvre des actions parentalité.
- S'impliquer dans les projets du service et être force de proposition pour l'évolution du service.
- Contribuer au développement et à l'animation de partenariats.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations régulières avec les familles et les équipes
- Echanges réguliers avec la Directrice du Service Petite Enfance & Parentalité et avec les autres responsables de service.
- Relations avec les intervenants et les prestataires, les organismes extérieurs et les partenaires institutionnels, les acteurs de la vie locale.
SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
- Poste exigeant une forte polyvalence et une grande adaptabilité.
- Exercice de la fonction sur 2 sites, avec déplacements quotidiens sur les autres structures petite enfance et sur la commune.
- Planning et organisation à adapter en prenant en compte les particularités de chaque site et Le relais de direction.
- Maitrise de l'outil informatique (effectifs, heures réelles et facturées, facturation, budget, .).
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Réunions de travail en soirée.
- Congés à prendre en fonction des activités et des autres responsables.
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
- Planning avec horaires variables en fonction des besoins du service
- Congés restants à prendre en fonction de l'organisation générale
Commune de 4400 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l'agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s'emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Le pôle Education Famille recherche, pour le 15 novembre 2026, un directeur ou une directrice de crèche pour le remplacement d'une durée minimum de 4 mois et qui pourra être reconduit (9 mois maximum) dans le cadre d'un congé maternité.
L'EAJE Les Galopins a une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 15 agents.
Le directeur/la directrice de l'EAJE est chargée de la gestion pédagogique, administrative, financière et humaine de l'établissement sous l'autorité de la responsable du Pôle Education Famille.
Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire d'EJE, Infirmière, d'auxiliaires de puériculture et d'assistantes petite enfance.
Missions
Dans ce cadre, l'agent aura à assurer les activités suivantes :
o Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents conforme au projet d'établissement de la structure et à la règlementation en vigueur.
o Concevoir, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement
o Gérer administrativement et financièrement l'établissement en lien avec la responsable du pôle éducation famille (gestion des plannings, élaboration et suivi des budgets, contrats familles, facturation, suivi du taux d'occupation)
o Manager une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet éducatif, social et pédagogique (organisation de travail, formation, évaluation)
o Validation des menus et des goûters, lien avec le prestataire de restauration
o Garantir le bien-être des enfants accueillis
o Assurer le suivi médical des enfants accueillis (PAI, consultation médicale avec le médecin de crèche)
o Accompagner les agents de la crèche dans leurs missions sur le terrain
o Optimiser le fonctionnement de l'EAJE en accord avec la CTG
o Mettre en place l'accueil occasionnel
o Accueillir et encadre les apprentis et les stagiaires
o Encourager, valoriser et faire émerger des projets d'activités
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes Enfants, vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ces domaines.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.
Disponible, vous savez faire preuve d'initiative et appréciez la polyvalence liée à la fonction.
Fort de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeunes enfants.
Enfin, une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les débutants sont acceptés.
Caractéristiques de l'emploi
Temps complet - journée continue
Rémunération statutaire selon le grade et/ou le diplôme et RIFSEEP (IFSE et CIA)
CNAS (www.cnas.fr) + chèques vacances (100€ en juin et en décembre)
Participation employeur au contrat groupe Prévoyance (7€/mois) et au contrat groupe Santé(15€/mois)
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès Mme BROUSSE, Directrice de la crèche au 05 61 84 73 85.
Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand 31 850 Montrabé.
La crèche L'enfantissage propose un poste d'Accompagnant Educatif Petite Enfance au sein de la nouvelle crèche.
Poste à pourvoir en CDI au sein de locaux neufs à côté du métro 3 Cocus à partir du 1er mars 2027.
Il s'agit d'une ouverture de crèche.
La crèche aura un agrément de 33 berceaux.
L'Accompagnant Educatif Petite Enfance exerce ses missions sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de la crèche.
Auprès des enfants
- Travaille en cohérence avec le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Accompagne l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, activités d'éveil ...)
Auprès des familles
- Participe à l'accueil quotidien des enfants et de sa famille dans une dynamique de co-éducation
Structure
- Participer pleinement à la vie de la crèche (réunions d'équipes, fêtes et décoration de la crèche) en étant force de proposition pour contribuer à faire vivre le projet pédagogique
- Applique et respecte les protocoles de la structure
- Effectuer une part des tâches ménagères (linge, vaisselle, nettoyage des jouets ) réparties au sein de l'équipe au quotidien
- Est en continuité et/ou suppléance du poste d'agent d'entretien et de restauration
- Effectue le rangement quotidien
Accessible métro
Crèche de 42 berceaux proche clinique pasteur à Toulouse,
Avec l'ensemble de l'équipe encadrante, vous serez responsable des enfants accueillis ainsi que des relations avec leurs familles. Vous devrez prodiguer les soins et accompagner les enfants avec des besoins spécifiques (changes, alimentation, sommeil, éveil et jeu).
Au sein d'une équipe dynamique, investie et bienveillante, vous aurez votre place afin d'apporter vos compétences dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Il s'agit d'un poste d'agent technique petite enfance dont les missions sont :
- la mise en place du projet pédagogique
- l'accueil et l'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne
- effectuer les soins d'hygiène et activités d'éveil auprès des enfants
Diplôme CAP AEPE obligatoire.
Au sein d'une crèche qui accueille des enfants de 3 mois à 3 ans, vous assurerez les activités d'éveil, les changes, l'aide à la prise de repas, le chauffage / réchauffage de repas, la préparation des plateaux et du goûter.
Vous aiderez également quelques taches ménagères quotidiennes .
Vous travaillez au sein d'une équipe éducative de 8 personnes.
Vos horaires de travail : 25h semaine du lundi au vendredi 13h30 à 18h30, secteur 31200 Minimes 400m environ de l'arrêt métro Claude Nougaro.
Vous devez avoir validé le CAP AEPE (Assistant.e Educatif Petite Enfance)
L'association Rire & Chanson recrute pour son EAJE Rire & Chanson, un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE) pour assurer un remplacement de congé maternité et rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans l'accueil et l'épanouissement des jeunes enfants.
Vous souhaitez contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des jeunes enfants au sein d'une structure associative où le bien-être de l'enfant, la qualité de l'accueil et le travail en équipe sont au cœur du projet ? Rejoignez-nous !
Amplitude horaires : 8h00 à 19h00 (en roulement)
Vos principales missions :
En tant que Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance au sein de notre crèche, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur hygiène
- Participer activement à la création et à la mise en œuvre d'activités ludiques et pédagogiques adaptées au développement des enfants.
- Participe à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur éveil.
- Contribuer à l'entretien de l'environnement de la crèche, en veillant à ce qu'il soit propre, sécurisé et stimulant.
- Établir des liens de confiance avec les enfants et les accompagner dans leurs découvertes et apprentissages.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une approche cohérente et globale du développement de l'enfant.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Petite Enfance/BEP Sanitaire et Social/BAC pro Service à la personne
- Passionné(e) pour le travail avec les enfants et compréhension de leur développement
- Capacité à créer un environnement positif, respectueux et sécurisé
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
- Créativité, adaptabilité et sens des responsabilités
- Sens de l'observation, de la patience et de la créativité.
- Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
Avantages sous conditions d'ancienneté :
- Chèques vacances au moins de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€
- Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€
- 10 jours de RTT dans l'année dont une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant les périodes scolaires)
- 8 jours de congés conventionnels supplémentaires selon présence à la crèche entre le 1er octobre et le 31 mai de l'année suivante
- 10 jours rémunérés pour enfant malade
- Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur
- 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur
Pour postuler à cette offre
Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans cette aventure, votre personnalité et votre expérience contribueront à donner du sens à notre engagement qui sera aussi le vôtre : garder un esprit rigoureux, sérieux mais toujours avec l'esprit positif et inventif qui fait la signature de notre structure. Rejoignez notre association et envoyez nous votre candidature. Nous la traiterons avec toute notre attention.
Prise de poste :
- CDD 31h (32 h travaillées par semaine avec acquisition de RTT) crèche Rire et Chanson - poste à pouvoir dès 1er décembre
Depuis plus de 30 ans, La crèche "Rire et Chanson", située sur la Route d'Albi à Toulouse, est un lieu bienveillant dédié à l accueil et au développement des enfants de 0-3 ans. Notre crèche associative est conçue pour offrir un environnement sûr, stimulant et chaleureux où les enfants peuvent grandir, apprendre et s'épanouir. Elle est reconnue pour sa philosophie pédagogique axée sur l'apprentissage par le jeu, la créativité et le respect de chaque enfant au sein du groupe.
L'association Rire & Chanson recrute pour son EAJE Rire & Croco, un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE) pour assurer un remplacement de congé maternité et rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans l'accueil et l'épanouissement des jeunes enfants.
Vous souhaitez contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des jeunes enfants au sein d'une structure associative où le bien-être de l'enfant, la qualité de l'accueil et le travail en équipe sont au cœur du projet ? Rejoignez-nous !
Amplitude horaires : 7h30 à 18h30 (en roulement)
Vos principales missions :
En tant que Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance au sein de notre crèche, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur hygiène
- Participer activement à la création et à la mise en œuvre d'activités ludiques et pédagogiques adaptées au développement des enfants.
- Participe à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur éveil.
- Contribuer à l'entretien de l'environnement de la crèche, en veillant à ce qu'il soit propre, sécurisé et stimulant.
- Établir des liens de confiance avec les enfants et les accompagner dans leurs découvertes et apprentissages.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une approche cohérente et globale du développement de l'enfant.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Petite Enfance/BEP Sanitaire et Social/BAC pro Service à la personne
- Passionné(e) pour le travail avec les enfants et compréhension de leur développement
- Capacité à créer un environnement positif, respectueux et sécurisé
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
- Créativité, adaptabilité et sens des responsabilités
- Sens de l'observation, de la patience et de la créativité.
- Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
Avantages sous conditions d'ancienneté :
- Chèques vacances au moins de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€
- Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€
- 10 jours de RTT dans l'année dont une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant les périodes scolaires)
- 8 jours de congés conventionnels supplémentaires selon présence à la crèche entre le 1er octobre et le 31 mai de l'année suivante
- 10 jours rémunérés pour enfant malade
- Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur
- 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur
Pour postuler à cette offre
Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans cette aventure, votre personnalité et votre expérience contribueront à donner du sens à notre engagement qui sera aussi le vôtre : garder un esprit rigoureux, sérieux mais toujours avec l'esprit positif et inventif qui fait la signature de notre structure. Rejoignez notre association et envoyez nous votre candidature. Nous la traiterons avec toute notre attention.
Prise de poste :
- CDD 35h (37 h travaillées par semaine avec acquisition de RTT) crèche Rire et Croco - poste à pouvoir dès le 2 novembre
Depuis plus de 30 ans, La crèche "Rire et Chanson", située sur la Route d'Albi à Toulouse, est un lieu bienveillant dédié à l accueil et au développement des enfants de 0-3 ans. Notre crèche associative est conçue pour offrir un environnement sûr, stimulant et chaleureux où les enfants peuvent grandir, apprendre et s'épanouir. Elle est reconnue pour sa philosophie pédagogique axée sur l'apprentissage par le jeu, la créativité et le respect de chaque enfant au sein du groupe.
Au sein d'une crèche vous assurerez la prise en charge au quotidien de l'enfant et de sa famille, la mise en place d'animations et d'activités d'éveil, l'aide à la prise de repas, les soins du quotidien...
Travail d'équipe avec toutes les sections
Suivi du projet pédagogique
Autonomie sur le poste
CAP AEPE (petite enfance) Indispensable.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un.e AEPE H/F (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) afin d'intervenir au sein de l'une de nos associations du médico social, situé à TOULOUSE (31000).
Il s'agit de remplacements en crèches, une située à Saint Martin du Touch (31300) et une autre dans le quartier d'Empalot/Saint-Agne, en fonction des besoins et de vos disponibilités.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants de 2 mois à 4 ans. Il/elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité physique et affective ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales:
Accueillir les enfants et leurs familles
* Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents dans un climat de confiance.
* Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil.
* Favoriser une relation bienveillante avec les familles.
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne
* Réaliser les soins d'hygiène et de confort (changes, toilettes, accompagnement au sommeil).
* Participer aux repas en respectant les besoins et le rythme de chaque enfant.
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie.
* Veiller à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
* Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants.
* Observer les comportements et l'évolution des enfants afin d'adapter l'accompagnement.
* Favoriser les découvertes, le jeu libre et les interactions entre enfants.
* Participer à l'aménagement des espaces de vie.
Participer à la vie de l'établissement
* Appliquer le projet pédagogique et les protocoles de fonctionnement.
* Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques.
* Assurer les transmissions orales et écrites.
* Collaborer avec les différents professionnels de la structure.
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire ou diplôme reconnu permettant d'exercer en EAJE.
Conditions d'exercice
* Travail en horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
* Participation aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques.
* Respect du secret professionnel et du devoir de confidentialité.
Savoirs
* Connaissance du développement du jeune enfant.
* Notions d'hygiène, de sécurité et de prévention.
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
* Techniques d'animation et d'éveil.
Savoir-faire
* Observer et accompagner l'enfant dans son développement.
* Travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Communiquer avec les familles.
* Organiser son activité dans le respect des priorités.
Savoir-être
* Bienveillance.
* Sens de l'écoute.
* Patience.
* Esprit d'équipe.
* Discrétion professionnelle.
* Adaptabilité.
* Sens des responsabilités.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, contactez-nous !
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
Nous proposons 1 CDD EN 35H dans notre multi accueil de TOULOUSE 31400 dès ce jour jusqu'au 23/12/26
Prise en charge de l'enfant, activités, aide aux repas et à l'endormissement
Amplitude horaire 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
CAP Petite Enfance exigé
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à :
- Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)
- Encadrer l'équipe et accompagner son travail
Emploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE:
Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Plusieurs postes à pourvoir.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la responsable est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur Adjoint, le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre
Les missions :
- Accueil des enfants et leurs familles
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Enfin, vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables.
Poste à pourvoir à partir du 16 Novembre 2026 / Amplitude horaire : 7h/jour - Planning tournant sur 4 semaines.
Projet intergénérationnel ou le vivre ensemble prime. Nombreux projets autour de la médiation animale, de l'alimentation, du potager, des livres... Crèche de 26 enfants. Le poste est à pourvoir sur un groupe de 12 bébés/moyens, pour 4 professionnelles.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous maîtrisez les spécificités de votre poste.
Nous recherchons une personne impliquée et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets.
**Poste à pourvoir rapidement **
Vous aimez être auprès des enfants, accompagner les familles, animer les équipes et faire vivre un projet éducatif ?
Vous cherchez un poste où vous êtes référent(e), écouté(e) et utile ? Du sens dans votre travail et un vrai rôle éducatif ?
Sweet 4U Toulouse recrute une Directrice/Directeur de micro-crèche
Qui sommes-nous ?
Sweet 4U sont des micro-crèches à taille humaine, où la qualité de l'accueil et l'épanouissement de chaque enfant sont au cœur du projet éducatif.
Nos points forts :
Un management à l'écoute, collaboratif et une attention particulière à l'épanouissement des équipes,
Un projet éducatif concret et évolutif,
Une ambiance chaleureuse, où chacun trouve sa place et grandit ensemble !
Votre cœur de métier :
La/le Directrice/Directeur est garant(e) du développement des valeurs éducatives que nous portons, pour accompagner la famille et l'enfant dans son développement, son autonomie et l'estime de soi.
En charge du fonctionnement de la structure, vous animez une équipe de 4 personnes et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique, en faisant évoluer les pratiques et les propositions éducatives.
Vous serez :
-Garant(e) du bon fonctionnement en assurant la gestion de la micro-crèche en collaboration avec les gestionnaires,
-En charge de toutes tâches administratives et budgétaires liées à l'activité de la structure,
-Garant(e) du bon respect, de l'application et du suivi des normes règlementaires en vigueur.
-Votre temps sera partagé entre l'accueil des enfants, leurs familles, et la gestion administrative.
Vous travaillerez en collaboration avec la Directrice de notre deuxième micro-crèche toulousaine.
Avec les enfants:
- Veiller à la qualité de l'accueil, accompagner chaque enfant dans son développement affectif et psychomoteur,
- Veiller à l'équilibre du groupe tout en respectant les besoins individuels,
- Participer à la prévention précoce et au repérage des situations sensibles,
- Créer un environnement stimulant, vivant et évolutif,
- Faire évoluer les pratiques et les propositions éducatives.
Avec les familles:
- Accueillir, écouter, accompagner les parents dans leur rôle éducatif,
- Créer une relation de confiance et de coopération,
- Mettre en place des temps d'échange, de réflexion et de participation,
Dans l'équipe:
- Impulser une dynamique collective au sein de l'équipe pour assurer une organisation efficiente,
- Coordonner les équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs,
- Animer organiser et mettre en place les réunions de travail,
- Garantir la cohérence des pratiques,
Profil attendu et qualités requises :
Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, ou du diplôme de puériculture, ou de tout autre diplôme donnant accès aux fonctions de Directeur de micro crèche,
Avoir l'expérience en Direction,
Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe en alliant capacité d'écoute et prise de décision,
Le sens de l'organisation et de la communication.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour deux enfants de 5 mois, 2 et 4 ans, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !
Les horaires demandés
lundi, mardi, jeudi de 16h30 à 18h30 et matin 8h à 9h.
Possibilité de compléter avec d'autres missions.
Vos missions
Récupérer les enfants à l'école
Mettre en place des activités ludiques
Accompagner à la prise de repas
Réaliser les soins
Profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme et/ou d'une expérience dans la petite enfance.
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance
Vos avantages avec Sérénikids
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Forte d'une expérience de plus de 12 ans dans la garde d'enfants à domicile de la naissance à 12 ans, notre société évolue et devient Sérénikids. Notre exigence s'ancre dans les fondations de notre société : La qualité, la proximité, la réactivité, l'écoute et le professionnalisme. Vous remerciant de votre confiance,
Poste à pourvoir le 23/11/2026 dans le quartier 31500 TOULOUSE
Vous devrez vous occuper d'un groupe d'enfants avec taux d'encadrement au-delà de la règlementation (1 professionnelle pour 3 à 4 bébés, 1 professionnelle pour 4 à 5 moyens et 1 professionnelle pour 5 à 6 grands).
Reprise de l'ancienneté au sein de la branche ALISFA selon modalités fixées dans la convention.
Crèches associatives Toulousaines
Rejoignez L'Enfanfare, une association dynamique, dotée d'un solide esprit d'équipe et porteuse d'un projet ambitieux à fort caractère social.
Votre profil : diplôme EJE, pour accompagner des enfants au domicile des parents ou sur les structures de leur parcours de vie (Maternelle, école, IME etc...). Certains de ces enfants peuvent avoir des besoins particuliers
Vous aurez à charge un ou des enfant-s sur des horaires variables. Vous aurez à cœur d'assurer leur bien-être physique, psychique et affectif, avec le soutien et l'écoute de nos référentes familles. Vous travaillerez à la fois en équipe et en autonomie, en lien avec l'association, la famille et les partenaires.
En tant que membre de l'équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages : Indemnités kilométriques, majorations intéressantes des heures atypiques.
Vous participerez pleinement à la vie de l'association avec des temps de regroupement, de la formation, des groupes d'analyse de pratique, des rencontres régulières et une vraie implication dans un projet innovant.
Possibilité d'adapter ses heures contrat à ses besoins.
Association très dynamique de garde d'enfants à domicile réunie autour d'un projet social innovant en vue de garantir le bien-être de l'enfant et oeuvrer à la professionnalisation du métier d'aide-maternel(le).
