Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bellesserre. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - VERDUN SUR GARONNE, , ... .

Offre n°1 : Coordinateur/Responsable Petite Enfance-Enfance-Jeunesse (H/F)

  • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
  • Lieu de travail : 82 - VERDUN SUR GARONNE

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE
42 000 habitants
RECHERCHE

UN.E COORDINATEUR.TRICE/RESPONSABLE PETITE ENFANCE-ENFANCE-JEUNESSE
à temps complet (35h/semaine)
Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD de 3 ans
Catégorie A/B (filière administrative, filière animation)

Le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse est constitué de trois animatrices en charge du Relais Petite Enfance / Guichet Unique, des agents de la crèche « Les Petits Lutins » et d'une assistante de service, soit une vingtaine d'agents.

VOS MISSIONS
Aux côtés de la Directrice du Pôle Politiques sociales, vous intégrerez une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES
>> Mettre en œuvre, développer et coordonner les politiques petite enfance, enfance et jeunesse :
- Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets auprès des différents publics ;
- Participer au pilotage de la CTG (Convention Territoriale Globale) pour l'ensemble du territoire, en collaboration avec la Direction du pôle et la chargée de coopération ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques, être garant du schéma de la Petite Enfance décliné dans la CTG et mettre en place les procédures relatives au statut d'Autorité Organisation dudit schéma ;
- Assurer le soutien aux communes en matière de conseil dans les domaines enfance/jeunesse ;
- Être à l'interface des crèches associatives relevant de l'intérêt communautaire de l'action sociale de l'EPCI en coordonnant et en impulsant une dynamique de territoire ;
- Assurer les liens institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Préfecture, Ministères.) ;
- Assurer la continuité de la responsabilité juridique de chacun des secteurs ;
- Accompagner les porteurs de projets du territoire ;
- Être en référence technique des élus, leur apporter un conseil et une aide à la décision au regard des enjeux politiques.

>> Gérer le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse :
- Encadrer hiérarchiquement les agents du service Petite Enfance /Enfance /Jeunesse
- Élaborer le budget de service, suivre et contrôler son exécution, rechercher des financements et contrôler leur instruction.
- Assurer la gestion des dispositifs contractuels (PSO, Bonus territoire, PEdT.) et des conventions partenariales.

VOTRE PROFIL
Formation bac + 3 à + 5 dans le champ de l'enfance-jeunesse.

Votre bonne maîtrise des réglementations applicables et du fonctionnement des structures d'accueils de secteur de la Petite Enfance / Enfance / Jeunesse (encadrement, hygiène, sécurité) est requises pour occuper ce poste. Aussi, vous savez utiliser les outils informatiques et numériques.

Vous maîtrisez les enjeux portés par la Petite Enfance / Enfance / Jeunesse et connaissez le fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales.

Vos qualités managériales et de médiation, votre capacité à former vos équipes, votre bon relationnel et votre sens de la pédagogie sont des qualités essentielles.

Votre plus ? Votre expérience en matière de pilotage de services dans ce secteur et votre bon sens de la communication et de la transversalité.

LIEU DE TRAVAIL
302 route d'Auch à VERDUN-SUR-GARONNE (82600).

LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
Vous pourrez facilement concilier vie personnelle et vie professionnelle : 36h/semaine (6 RTT/an), compte épargne-temps, 2 jours de télétravail/semaine.

Vous pourrez bénéficier :
- De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
- Des prestations sociales : adhésion au comité nationale d'action sociale, participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ brut/mois et de la mutuelle à hauteur de 30€ brut/mois.

Dépôt candidatures (cv + lettre de motivation) jusqu'au 14/04/25.
Poste à pourvoir à compter du 01/08/25.

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques pédagogiques
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Prévenir et résoudre les conflits

  • - enfance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - enfance | Bac+5 et plus ou équivalents

  • CC GRAND SUD TARN ET GARONNE

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