Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bélus. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - PEYREHORADE, 40 - POUILLON, 40 - ST JEAN DE MARSACQ ... .
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d'Orthe et Arrigans s'étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au cœur de l'engagement des élus et des agents.
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 éducateur(trice) de jeunes enfants.
Placé(e) sous l'autorité du/de la coordonnateur(trice) Petite Enfance et du/de la responsable de direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits, le(la) directeur(trice) du multi-accueil familial assure la direction opérationnelle de la structure, en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 8 agents.
Missions :
Missions transversales de la structure multi-accueil
- Manager l'équipe
- Élaborer et mettre à jour les protocoles :
- médicaux (avec le RSAI)
- nettoyage/désinfection
- continuité de la direction
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings des agents
- Gérer les ressources humaines :
- recrutement de personnel
- gestion des stagiaires
- mise à jour des fiches de poste
- évaluation des agents
- Élaborer la facturation de fin de mois
- Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet de vie
- Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur
- Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant, .
- Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles, .
Missions spécifiques à la structure d'accueil
- Pointer hebdomadairement les présences des enfants
- Préparer les fiches de paye des assistants(es) maternels(les) salariés(es) de la structure
- Organiser des ateliers hebdomadaires au sein de la structure : mise en place, animation, remise en état de la salle, nettoyage et désinfection des jeux et des locaux
- Visiter à domicile (au moins 1 fois/15 jours) les assistants(es) maternels(les) de la structure
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d'Orthe et Arrigans s'étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au cœur de l'engagement des élus et des agents.
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 puériculteur(trice).
Placé(e) sous l'autorité du/de la coordonnateur(trice) Petite Enfance et du/de la responsable de direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits, le(la) directeur(trice) du multi-accueil collectif assure la direction opérationnelle de la structure multi-accueil en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime les équipes et encadre les agents de la structure.
Missions :
Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles dans les différents lieux
- Ecouter et prendre en compte les demandes des familles
- Informer les parents sur les modalités d'accueil et constituer les dossiers d'inscription
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant
- Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap
Gestion administrative et budgétaire
- Tenir les registres de présence des enfants
- Elaborer les statistiques afin de suivre le fonctionnement de la structure et son taux d'occupation
- Gérer le budget (alimentaire, matériel, petit mobilier, petits travaux)
Définition et conduite du projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants pour définir le projet social en lien avec la collectivité
- Définir et réajuster le projet éducatif en cohérence avec les ressources humaines et matérielles des structures
- Mettre en œuvre l'application du règlement intérieur
Encadrement et management de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel de la structure et faciliter son intégration
- Organiser la gestion des ressources humaines dans l'établissement (planning, gestion des absences, évaluations)
- Impulser et conduire les projets avec les équipes
- Assurer la formation du personnel sur les plans de la sécurité de l'hygiène et de pédagogie
- Repérer et gérer les conflits
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Etre garant(e) de l'esprit du service public
Veille paramédicale en coopération avec le médecin
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux tels que les différents services du Conseil départemental des Landes
Mise en place et contrôle des mesures d'hygiène requises
- Organiser les autocontrôles et le suivi sanitaire de l'établissement notamment pour le service « préparation des repas »
Relations avec les divers partenaires institutionnels et le gestionnaire
- Participer aux réunions organisées par les partenaires institutionnels (CD, CAF)
- Mise en place de rencontres régulières avec la coordinatrice Petite Enfance-Enfance
- Utilisation des moyens de communications requis et suivre leur évolution
Descriptif de l'emploi :
Ce poste est pluri disciplinaire, comporte des heures d'animation le mercredi et pendant les vacances scolaires, des heures de surveillance sur le temps méridien, des heures de garderie le soir.
Travail en horaires décousus.
Durant la période scolaire : Périscolaire le midi de 12h15 à 13h35 et de 16h à 18h30
Animation au Centre de Loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires en journées continues de 9 h
Missions
ANIMATION AUPRES DES ENFANTS :
- Surveillance et aide à la prise de repas pour les plus petits le midi, service,
- Préparation du goûter et animation auprès d'un groupe d'enfant lors du temps périscolaire du soir, aide au rangement et ménage
- Proposer aux enfants des temps d'animation au centre de loisirs le mercredi et durant les vacances scolaires
Place dans l'organisation et environnement / Relations fonctionnelles
Placée sous l'autorité de la Directrice du Centre de loisirs et de la Secrétaire Générale
Relations ponctuelles avec les parents et les enfants, avec les autres services de la commune
Autonomie et Responsabilités / Activités Techniques
1. Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
2. Participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs
3. Construire une relation de qualité avec les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective
4. Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs
5. Encadrer et Animer la vie quotidienne
6. Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les autres acteurs
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Savoir faire remonter à son supérieur hiérarchique et rendre compte de son action
- Signaler les dysfonctionnements ou difficultés
- Savoir travailler en équipe, en partenariat avec les agents de surveillance, les enseignants
- Être attentif et responsable de l'application des protocoles stricts en matière de propreté, d'hygiène alimentaire ou de sécurité
- Avoir le sens du service public et de la neutralité : droit de réserve - respect de la confidentialité
- Doit être pondéré et correct dans son langage, ses attitudes, son aspect général : travail auprès des enfants, pédagogie.
Emploi CDD entre 25 et 30 h semaine annualisées, pouvant évoluer
Journée continue le mercredi et les vacances scolaires, repas du midi pris en charge par la collectivité le mercredi et durant les vacances.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
