Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bidon. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - ST MONTAN, 26 - Pierrelatte, 07 - VALLON PONT D ARC ... .
Le multi-accueil parental "Les Pitchounets" est un structure associative à gestion parentale de 18 berceaux.
L'association recherche une professionnelle titulaire du CAP AEPE afin de venir compléter son équipe.
Nous recherchons une personne dynamique, motivée, ayant le sens du travail en équipe et avec l'esprit associatif.
Voici les différentes missions du poste :
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Organisation des tâches de la vie quotidienne des enfants
- Accompagnement de l'enfant dans les différentes étapes de son développement
Le poste est un 30h/semaine sur 5 jours. Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
Une semaine de congés à Noël, 4 semaines l'été et la convention collective Elisfa propose 8 jours de congés payés supplémentaires.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Pour répondre aux besoins croissants des habitants en matière de mode de garde pour les tout-petits, la CDC des Gorges de l'Ardèche a acté en 2023 la création d'une micro-crèche à Pradons.
Elle pourra accueillir jusqu'à 11 enfants.
Pour cela, nous recherchons 3 auxiliaires de puériculture (H/F). Prise de poste début décembre. Date des entretiens: mi septembre
Missions:
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
. Connaissances :
- Réglementation quant à l'accueil et le fonctionnement en EAJE
- Réglementation quant aux protocoles hygiènes et sanitaires
- Réglementation quant à l'accueil de stagiaire
Profil
. Savoir-faire :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Répondre aux besoins de chaque enfant
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la directrice
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident ou de situations anormales
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) et des conduites à tenir
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, en veillant aux allergies alimentaires
- Respecter le choix des parents (allaitement, couches lavables, . )
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Notions de psychologie infantile, de physiologie et de psychomotricité
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance, utilisation et stockage des produits de soins et d'entretien des locaux
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
- Projet éducatif et pédagogique et règlement intérieur de la structure
- Principes de l'organisation territoriale
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
- Gestion des approvisionnements et des stocks
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Prise de poste début décembre
Date des entretiens: mi septembre
