Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Montan

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la directrice d'établissement vous prévoyez, organisez, et animez des activités adaptées au développement des enfants âgés de deux mois et demi à quatre ans, au sein du multi accueil de Pierrelatte.
Missions du poste :
Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre de la co-éducation en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes,
Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement ; favoriser son intégration au groupe,
Acquérir une connaissance de chaque enfant pour répondre à ses besoins physiques, moteurs et affectifs ; veiller au bien-être de l'enfant à tout moment,
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant,
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents,
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil en fonction des compétences et des désirs des enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure,
Accompagner de façon active les intervenant extérieurs,
Veiller à proposer des activités en petit groupe,
Réaliser les soins courants d'hygiène en favorisant l'interaction avec l'enfant et en respectant son intimité,
Favoriser les temps de repos et de sommeil,
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant par la préparation des biberons et en aidant à la prise des repas dans le respect des normes HACCP en vigueur ; tenir compte des allergies alimentaires signalées,
Participer à l'aménagement et à la décoration d'espaces propices à l'épanouissement des enfants,
Assurer les tâches d'entretien des salles de réfectoire, de change et du linge,
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (respect des protocoles établis),
Identifier les personnes se présentant au multi accueil. Contrôle de l'identité des personnes venant chercher l'enfant et de l'autorisation de sortie,
Participer et être force de proposition lors des réunions d'équipe et des analyses de la pratique,
Participer à l'encadrement des stagiaires.

Profils requis :
CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Adaptabilité, rigueur, disponibilité, sens du relationnel

Organisation du travail, Rémunération, avantages sociaux :
- Temps complet, planning tournant sur la base de 39 heures hebdomadaires, donnant droit à 23 jours de RTT
- Fermeture de la structure (3 semaines en été et 1 semaine en fin d'année)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année
- Titres restaurant au nombre de jours travaillés, valeur faciale 7€ dont 60% pris en charge par employeur
- Participation employeur à mutuelle groupe santé (30€) et prévoyance (15€)
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) selon critères éligibilités
- Bénéfice des actions du Comité des Œuvres Sociales (association de salariés) : prêt de matériel, sorties.

POSTE A POURVOIR AU 18/01/2027
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 25/10/2026 par courriel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MAIRIE

Une micro-crèche située au TEIL, recherche un(e) animateur(trice) petite enfance H/F pour rejoindre son équipe.

Vos missions
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) de :
Prendre en charge un groupe d'enfants en respectant l'individualité, le rythme et les besoins de chacun ;
Favoriser leur équilibre, leur épanouissement, leur éveil et leur autonomie ;
Accueillir, accompagner et informer les familles de manière bienveillante et objective ;
Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants ;
Assurer les soins quotidiens et l'accompagnement des enfants, du bébé au jeune enfant ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de la structure ;
Participer à la vie quotidienne et au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes suivants :
CAP Petite Enfance / CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ;
DE Auxiliaire de Puériculture ;
Vous êtes une personne bienveillante, dynamique, attentive et à l'écoute, avec un réel intérêt pour l'accompagnement et le développement du jeune enfant.

Une première expérience en crèche ou en structure petite enfance serait appréciée.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
Votre rôle est de faire vivre le projet d'établissement, d'accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille.
Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.

Auprès des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de mal-être,
- Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l'enfant,
- Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations.

Auprès des familles
- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l'accueil de l'enfant,
- Être disponible et à l'écoute des parents et favoriser une relation de confiance,
- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.

Auprès de l'équipe composée de 14 agents
- Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
- Organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe au quotidien,
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.

Gestion et fonctionnement de la structure
- Veiller à la continuité et à la qualité de l'accueil au quotidien,
- Organiser et assurer le suivi des démarches administratives,
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,
- Participer au suivi budgétaire.


Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership

Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e)

Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle

Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute

Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)

Attestation d'honorabilité obligatoire


L'environnement de travail ?

Prise de poste le 04 janvier 2027 au plus tard Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332 8 2° du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 06 ans maximum

LIEU : Le Teil

HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT

Rémunération statutaire selon le grade d'EJE
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et savoir-être
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
+ Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labéllisées

CONTRAINTES
Congés d'été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
Réunions mensuelles en soirée

AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage via Karos
Forfait mobilité

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Concevoir un projet éducatif
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources humaines
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• - Éducateur jeune enfant | Bac+5 et plus ou équivalents

• CC ARDECHE RHONE COIRON

  Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux.Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux.Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.