Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bignoux. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - Jaunay-Marigny, 86 - Poitiers ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
ASSISTANT MATERNEL H/F - CRECHE FAMILIALE
CDI TEMPS PLEIN - A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
/!\ HABITATION 8km AUTOUR DU CHU /!\
La crèche familiale (CF) du CHU a un agrément pour 7 assistantes maternelles et 28 enfants. Les parents des enfants accueillis exercent au CHU ou au CHHL (centre hospitalier Henri Laborit).
L'amplitude horaire peut être de 7H00-20H00 du lundi au vendredi.
Il n'y a pas de fermeture annuelle.
Composition de l'équipe :
- Une directrice (crèche collective et familiale)
- Une puéricultrice (IPDE) responsable de la crèche familiale
- Une éducatrice de jeunes enfants à temps partiel
- 7 assistantes maternelles
1. Missions générales
Accueillir et prendre soin, à son domicile ou lors des regroupements à la crèche familiale, des enfants de 10 semaines à 3 ans (voire 4 ans en accueil extra-scolaire mercredis et « petites » vacances scolaires) pendant le temps de travail des parents du Centre Hospitalier Universitaire de la Milétrie ou du Centre Hospitalier Henri LABORIT.
Préserver un bon équilibre physique, psycho-affectif et moral des enfants accueillis.
Auprès de l'équipe
- Collaborer avec l'équipe encadrante et les autres assistant(e)s maternel(le)s
- Adhérer au projet éducatif de l'établissement et respecter son règlement de fonctionnement
- Participer aux activités proposées lors des regroupements : ateliers de jeux, sorties, formations...
Auprès des parents
- Accueillir les parents et valoriser l'enfant en lui donnant des repères et en favorisant son développement
- Veiller à respecter un équilibre relationnel avec les parents (savoir gérer et transmettre des informations, savoir les présenter aux parents)
Auprès des enfants
- Veiller au bien être corporel de l'enfant :
- Vêtir, dévêtir,
- Hygiène de l'enfant, hygiène du lieu de vie.
- Veiller à préserver les fonctions vitales de l'enfant :
- Manger,
- Respirer (éviter la présence de petits objets auprès de l'enfant, position de couchage, soins, mouchages...),
- Boire (quantité, qualité, rythme...),
- Dormir (respect des rythmes, sécurité),
- Éliminer (changes, toilette...).
- Eveil et bien être psychologique
- Sorties, jeux, langages,
- Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut être écouté, respecté, et où il peut s'épanouir en toute sécurité,
- Adapter les jouets aux demandes de l'enfant, mission éducative.
2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible
- Rémunération : Votre rémunération minimale, sur la base de l'accueil de deux enfants au minimum, s'élève à 1430,40€ brut. Un agrément PMI pour l'accueil de 3/4 enfants minimum est requis. La rémunération pourra alors varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et des éléments variables pouvant s'y ajouter.
III. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
- Agrément en cours de validité délivré par le Conseil Général, formation obligatoire (minimum de 60 heures avant l'accueil des enfants) + l'attestation d'initiation aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1),
- Être titulaire du permis de conduire et possédé un véhicule assuré
- Maitrise de la langue française
Qualités professionnelles requises :
- Dynamisme,
- Patience, écoute, tolérance,
- Diplomatie,
- Capacité à se remette en question,
- Sens de l'organisation, de l'anticipation,
- Esprit d'initiative,
- Capacités d'adaptation, de non jugement et de discrétion,
- Disponibilité,
- Savoir se préserver, mettre des limites,
- Être accueillante, observatrice,
- Savoir travailler en équipe.
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 8 novembre 2026.
Attention : Seules les candidatures disposant d'un agrément PMI ou en cours d'obtention seront étudiées.
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaires Petite Enfance H/F
Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Neuville du Poitou - Beaumont Saint Cyr et Montamisé
Vos missions :
- Accompagnement des enfants sur les temps de repas
- Animation d'activité d'éveil
- Entretien des locaux d'accueil
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riche d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide.
Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parent, personnel paramédical, enseignant) sera au cœur de votre activité professionnelle.
Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements.
Conditions de la mission :
Horaires variable en fonction des besoins et des structures
Salaire : SMIC
Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction
Temps plein ou partiel en fonction des demandes.
Au plaisir de travailler ensemble !
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons des assistant-e-s d'accueil petite enfance pour intégrer nos crèches du C.C.A.S. de Poitiers (86).
Les postes sont à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 à 35h ou 28h/semaine
Prérequis :
Vous êtes titulaire du diplôme de CAP AEPE et avez une expérience en crèche. Vous avez des connaissances solides du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
Missions :
- Accueillir les enfants et les familles en comprenant les besoins individuels de l'enfant tout en s'inscrivant dans une logique collective.
Veiller à l'épanouissement de chaque enfant tout en respectant son rythme (observation). Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et capacités. Prévenir et déceler d'éventuel dysfonctionnement des enfants dont vous serez référent.e. En lien avec les familles, assurer les transmissions quotidiennement en toute confidentialité, les accompagner dans la parentalité sans se substituer à eux.
- Assurer la préparation des repas et développer l'éducation de leur goût.
Réceptionner, adapter les textures et assurez le suivi des denrées alimentaires dans le respect de la méthodes HACCP.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et du linge.
Assurez l'entretien des équipements en cuisine, des sols, du mobilier et des jouets.
- Participer activement à la réflexion de l'équipe (réunions)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes calme, patient-e et disposez d'un sens aigu de l'observation et de la communication. Vous respectez des enfants et des familles dans les paroles, les actes, les jugements. Vous savez prendre des initiatives et êtes rigoureux.euse envers le secret professionnel.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureu-x-ses de vous accueillir au sein de notre équipe.
RESPONSABILITÉS :
1. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
- Définir un projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et de la direction Petite Enfance et Parentalité,
- Impliquer l'Equipe à la définition et la mise en œuvre du projet
- Mettre en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant,
- Développer et promouvoir les activités d'éveil.
- Concevoir, budgétiser et organiser des évènements
2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités d'accueil
- Evaluer la demande et proposer la solution la plus adaptée
- Constituer les dossiers administratifs
- Veiller à favoriser l'intégration des enfants en situation de handicap
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect du projet de vie de la structure
- Conduire des entretiens avec les familles
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
3. Organisation du suivi des enfants
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants au sein de l'établissement, en collaboration avec le RSAI
- Mettre en place les protocoles
- Dépister en collaboration l'EJE et avec l'Equipe des signes d'appel, de mal être physique, psychique et alerter les services compétents
- Travailler avec les services sociaux pour assurer l'accompagnement de certaines familles et mettre en place des actions de prévention.
- Veiller à la sécurité des enfants et informer la hiérarchie des accidents et incidents
4. Management de l'équipe
- Accompagner chaque agent dans son évolution professionnelle (formations...)
- Construire des compétences collectives
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Organiser l'accueil des agents et des stagiaires et leur encadrement
- Animer des groupes de réflexion ou d'analyse de la pratique en interne ou en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne
- Organiser le planning de travail des agents
- Evaluer les agents, notamment au cours de l'entretien annuel
- Repérer et réguler les conflits
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Définir les délégations et les évaluer
5. Gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État correspondant aux cadres d'emploi permettant l'exercice des fonctions de directeur-trice (cf décret n°2021-1131 du 30 aout 2021 art.7).
Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement. Vous adoptez une méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles.
Vous maitrisez le droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous avez des notions de management par les compétences collectives et des organisations qualifiantes (projet éducatif, projet social et règlement intérieur).
Vous connaissez les modes de prévention des maladies infantiles.
Vous êtes en veille sur la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.
Vous savez évaluer des compétences professionnelles et maitrisez les techniques de conduite de réunions, d'entretien et de projets, ainsi que l'outil informatique.
Faisant preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve, vous avez des qualités certaines d'écoute et de psychologie. Dynamique et organisé-e, vous mettez un point d'honneur à travailler dans le respect des enfants et des familles, dans les paroles et les actes.
Organisation du poste Congés imposés pendant les fermetures de crèches,
Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
