Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bilieu. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - COLOMBE, 38 - VOIRON, 38 - LE GRAND LEMPS ... .
Votre rôle :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, le directeur de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Bidibulles, basé à Apprieu, est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille. Il veille à la bonne organisation, à l'adaptation et à l'animation de la structure. Il assure la gestion administrative et financière en lien avec les partenaires.
Vos missions et activités :
Organisation de la structure
- Élaborer, mettre en place et évaluer le Règlement de Fonctionnement et le Projet d'Établissement avec l'équipe professionnelle, les parents, les élus et les partenaires (CAF) ;
- Être garant du projet d'établissement et des outils à mettre en place pour sa réalisation ;
- Assurer la gestion administrative et financière : prévoir, quantifier et planifier les besoins de la structure, gérer le budget, effectuer les bilans d'activité trimestriels et annuels demandés par la CAF, être responsable de la Régie de recettes ;
- Maîtriser le logiciel informatique (inscription, contrat, pointage).
Management d'équipe
- Élaborer des plannings de travail, des fiches de poste, protocoles et règlements divers ;
- Évaluer et accompagner le développement des compétences des agents ;
- Organiser et animer des réunions, mettre en place des actions de formation ;
- Retransmettre les connaissances apprises (formations.) ;
- Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les conflits.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Être garant du cadre de fonctionnement ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Favoriser le développement psychoaffectif, sensori-moteur et intellectuel de l'enfant ;
- Garantir la mise en place et le maintien des mesures de santé, d'hygiène, de sécurité, y compris en situation d'urgence médicale et sociale ;
- Gérer l'administratif (plannings, contrats, commission attribution .).
Relation avec les partenaires
- Travailler en collaboration et en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle : réunions de travail, comités de pilotage, échanges et rencontres avec des associations et institutions locales.
Vos compétences et votre qualification :
Titulaire d'un diplôme d'état de Puériculture, ou d'infirmière (si vous êtes titulaire d'une certification de niveau 6 adaptée aux fonctions de direction, ou justifiez d'une expérience de direction d'au moins trois ans dans un établissement concerné) ou d'Educateur de jeunes enfants, si vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Vous connaissez la réglementation relative à la gestion et au fonctionnement des établissements d'accueil petite enfance.
Vous avez connaissance des partenaires institutionnels et de la politique de la CAF en direction de l'accueil du jeune enfant et des familles (action sociale et prestations de service).
Vous avez des capacités managériales démontrées, avec des qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez des notions de gestion comptable, réalisation de bilan / capacité d'évaluation.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes doté de capacités d'analyse et de discernement.
Contraintes particulières liées au poste :
- Être à jour de ses vaccinations
- Permis B exigé
- Réunions en soirée
- Attestation d'honorabilité à fournir
Vos avantages :
- Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours - télétravail possible - ARTT
- Carte restaurant (participation employeur de 60 %)
- Adhésion au COS 38
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez exercer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons des intervenant(e)s petite enfance pour renforcer les équipes de nos crèches partenaires dans le cadre de missions d'intérim.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer aux soins du quotidien : repas, changes, sieste.
- Accompagner les enfants dans leurs jeux et leurs activités d'éveil.
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Participer à la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance permettant d'exercer en crèche.
Les qualités recherchées ?
Bienveillance, écoute, capacité à travailler en équipe, adaptabilité.
Pourquoi choisir l'intérim ?
Des missions ponctuelles ou régulières, selon vos disponibilités ;
Découvrir différentes crèches et façons de travailler ;
Une organisation qui s'adapte à votre planning ;
L'occasion de développer votre expérience dans le secteur de la petite enfance.
Secteur : Pays Voironnais
Contrat : Intérim - missions ponctuelles ou régulières
Disponibilités : selon vos possibilités et les besoins des structures
Vous êtes disponible et souhaitez rejoindre nos équipes ? Envoyez-nous votre CV !
==> CDD ANNEE SCOLAIRE 2025/2026
******** BAFA OU CAP AEPE INDISPENSABLE *******
****2 postes 18h par semaine scolaire****
Horaires : Les lundi mardi jeudi et vendredi de 11h30-13h30 et de 16h30-18h30 + 2 H de réunion par semaine
Sous l'autorité du responsable de service, l'animateur(trice) a en charge l'accueil d'enfants âgés de 3 à 11 ans sur les temps d'animations périscolaires et de restauration scolaire.
==> Mission :
* encadrer et animer des groupes d'enfants sur les temps périscolaires : accueil du matin, pause méridienne, activités de fin d'après-midi après la classe
*Permettre à l'enfant d'être accueilli dans un environnement favorable.
* Respecter et appliquer le règlement périscolaire / Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
* Être force de proposition dans la mise en place d'activités et de projets d'animation.
* Communiquer avec l'équipe sur tous les événements intervenant dans le cadre périscolaire
* Favoriser les liens et la communication avec les parents et les enseignants, les services de la commune
==> Profil :
- Etre OBLIGATOIREMENT titulaire ou en cours de BAFA ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
- Expérience souhaitée en encadrement d'enfants âgés de 3 à 11 ans
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Etre doté d'une capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits.
- Avoir une bonne capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de la structure d'accueil.
Rémunération SMIC + Prime 140 € mensuelle pour 35h proratisée au volume horaire.
Nous recrutons au sein de notre micro crèche un/une auxiliaire de puériculture à temps plein :
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, change, sieste, etc.).
Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités éducatives et ludiques.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants en collaboration avec l'équipe.
Entretenir les locaux et le matériel utilisé.
Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (puéricultrices, éducateurs, etc.).
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Certification : PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) à jour.
Expérience appréciée dans un environnement similaire (crèche, halte-garderie, etc.).
Qualités relationnelles, patience et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants.
Notre proposition
Contrat CDI en 35h
Démarrage dès que possible
Horaires fixes du lundi au vendredi
DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne
- Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la réponse adéquate
- Assurer les actes qui en découlent : repas sommeil, jeux, change, communication.
- Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour permettre à l'enfant de se sentir accueilli dans de bonnes conditions physiques et affectives
- Collaborer à l'organisation de la journée d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant leur participation à la vie quotidienne
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace
- Veiller à l'accueil personnalisé et individualisé des enfants et à leur adaptation dans le lieu d'accueil, notamment s'ils ont des besoin différents (ex : maladie chronique, handicap.)
- Planifier et organiser les activités et les jeux. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle anime différents ateliers en fonction des besoins et des envies des enfants
- Contribuer à l'éveil des goûts
- Assurer l'organisation de la biberonnerie et le bon respect des protocoles en vigueur
- Informer l'agent de restauration des consignes alimentaires comme les allergies, les maladies, l'âge des enfants ainsi que la température des plats.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base, désinfecter les tables de soins après chaque change selon le protocole établi
- Assurer l'hygiène matérielle : les lessives, rangement et pliage du linge, nettoyage du coin repas après le goûter selon le protocole, désinfection des matelas, entretien de la biberonnerie, rangement de la vaisselle... Si des soucis d'entretien sont repérés, l'agent doit y remédier dans un premier temps s'il n'y a pas d'agent d'entretien et en informer, dans un second temps, la responsable de la structure qui trouvera une solution.
- Assurer l'entretien des locaux pour les goûters et le repas en cas d'absence des animatrices
- Assurer l'entretien des jeux
- Assurer la gestion des stocks de lait et d'eau
- Assurer la gestion des autres fournitures (couches, crèmes.) conjointement avec ses collègues
- Assurer la réalisation de soins médicaux (prise de médicaments, température...) sous la responsabilité de la responsable ou de l'éducatrice de jeunes enfants ainsi que le suivi des feuilles de traitement.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les relations avec les familles à tout moment de la journée
- Mettre à jour les supports de transmissions tout le long de la journée
- Recueillir les informations concernant les enfants et accompagner la séparation
- Soutenir les parents dans leur rôle, les écouter, les orienter si nécessaire vers d'autres membres de l'équipe
- Assurer un travail d'équipe, de cohésion
- Assurer les relèves et transmissions auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents,
- Consulter quotidiennement les supports de transmissions internes pour être à jour dans les informations
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste de l'équipe
- Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe au sein de la structure
- Repérer et analyser les problèmes de santé et veiller au suivi des soins,
- Assurer des temps administratifs pour organiser l'activité et le suivi d'enfant
- Divers
- En l'absence du responsable de structure et de l'éducatrice de jeunes enfants, assurer l'autorité fonctionnelle auprès des animatrices et des stagiaires.
- En l'absence d'un agent, anticiper et organiser les coupures de repas du midi
- Connaitre les procédures d'urgence et savoir réagir en cas d'alerte ou de danger
