Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villages du Lac de Paladru. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - COLOMBE, 38 - VOIRON, 38 - LES ABRETS EN DAUPHINE ... .
Votre rôle :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, le directeur de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Bidibulles, basé à Apprieu, est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille. Il veille à la bonne organisation, à l'adaptation et à l'animation de la structure. Il assure la gestion administrative et financière en lien avec les partenaires.
Vos missions et activités :
Organisation de la structure
- Élaborer, mettre en place et évaluer le Règlement de Fonctionnement et le Projet d'Établissement avec l'équipe professionnelle, les parents, les élus et les partenaires (CAF) ;
- Être garant du projet d'établissement et des outils à mettre en place pour sa réalisation ;
- Assurer la gestion administrative et financière : prévoir, quantifier et planifier les besoins de la structure, gérer le budget, effectuer les bilans d'activité trimestriels et annuels demandés par la CAF, être responsable de la Régie de recettes ;
- Maîtriser le logiciel informatique (inscription, contrat, pointage).
Management d'équipe
- Élaborer des plannings de travail, des fiches de poste, protocoles et règlements divers ;
- Évaluer et accompagner le développement des compétences des agents ;
- Organiser et animer des réunions, mettre en place des actions de formation ;
- Retransmettre les connaissances apprises (formations.) ;
- Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les conflits.
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Être garant du cadre de fonctionnement ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Favoriser le développement psychoaffectif, sensori-moteur et intellectuel de l'enfant ;
- Garantir la mise en place et le maintien des mesures de santé, d'hygiène, de sécurité, y compris en situation d'urgence médicale et sociale ;
- Gérer l'administratif (plannings, contrats, commission attribution .).
Relation avec les partenaires
- Travailler en collaboration et en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle : réunions de travail, comités de pilotage, échanges et rencontres avec des associations et institutions locales.
Vos compétences et votre qualification :
Titulaire d'un diplôme d'état de Puériculture, ou d'infirmière (si vous êtes titulaire d'une certification de niveau 6 adaptée aux fonctions de direction, ou justifiez d'une expérience de direction d'au moins trois ans dans un établissement concerné) ou d'Educateur de jeunes enfants, si vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Vous connaissez la réglementation relative à la gestion et au fonctionnement des établissements d'accueil petite enfance.
Vous avez connaissance des partenaires institutionnels et de la politique de la CAF en direction de l'accueil du jeune enfant et des familles (action sociale et prestations de service).
Vous avez des capacités managériales démontrées, avec des qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez des notions de gestion comptable, réalisation de bilan / capacité d'évaluation.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes doté de capacités d'analyse et de discernement.
Contraintes particulières liées au poste :
- Être à jour de ses vaccinations
- Permis B exigé
- Réunions en soirée
- Attestation d'honorabilité à fournir
Vos avantages :
- Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours - télétravail possible - ARTT
- Carte restaurant (participation employeur de 60 %)
- Adhésion au COS 38
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez exercer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons des intervenant(e)s petite enfance pour renforcer les équipes de nos crèches partenaires dans le cadre de missions d'intérim.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer aux soins du quotidien : repas, changes, sieste.
- Accompagner les enfants dans leurs jeux et leurs activités d'éveil.
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Participer à la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance permettant d'exercer en crèche.
Les qualités recherchées ?
Bienveillance, écoute, capacité à travailler en équipe, adaptabilité.
Pourquoi choisir l'intérim ?
Des missions ponctuelles ou régulières, selon vos disponibilités ;
Découvrir différentes crèches et façons de travailler ;
Une organisation qui s'adapte à votre planning ;
L'occasion de développer votre expérience dans le secteur de la petite enfance.
Secteur : Pays Voironnais
Contrat : Intérim - missions ponctuelles ou régulières
Disponibilités : selon vos possibilités et les besoins des structures
Vous êtes disponible et souhaitez rejoindre nos équipes ? Envoyez-nous votre CV !
Nous recrutons au sein de notre micro crèche un/une auxiliaire de puériculture à temps plein :
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, change, sieste, etc.).
Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités éducatives et ludiques.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants en collaboration avec l'équipe.
Entretenir les locaux et le matériel utilisé.
Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (puéricultrices, éducateurs, etc.).
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Certification : PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) à jour.
Expérience appréciée dans un environnement similaire (crèche, halte-garderie, etc.).
Qualités relationnelles, patience et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants.
Notre proposition
Contrat CDI en 35h
Démarrage dès que possible
Horaires fixes du lundi au vendredi
