Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Boissezon. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - LE BEZ, 81 - LABRUGUIERE, 81 - CASTRES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste vacant suite à une disponibilité
Sous l'autorité hiérarchique de la présidente et du directeur général de service
Contribuer au bon fonctionnement du service petite enfance - enfance - jeunesse de la collectivité en lien avec les
responsables de structures, les partenaires institutionnels et les élus locaux.
Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la CTG
Missions ou activités
1/ Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- En lien avec le chargé de coopération CTG du Pôle d'Equilibre Territorial des Hautes Terres d'Oc
2/Gérer, animer, encadrer le personnel des 3 structures
(EAJE) en gestion directe par la Communauté de Communes (entre 25 et 30 salariés), dans un esprit de complémentarité, de
mutualisation, et de valorisation des compétences :
- Accompagner les responsables de structures dans leurs missions
- Gérer le personnel en lien avec le service RH de la collectivité
- Organiser et animer les réunions d'équipes avec les directrices de crèche et/ou le personnel
- Mettre en place des actions de formation pour le service
- Gérer les budgets et veiller à la bonne utilisation des crédits
- Être l'interlocuteur de la CAF, MSA et PMI, et répondre aux différentes demandes, assurer le suivi des démarches en lien
avec ces organismes
3/Assurer la coordination de l'ensemble des structures petite enfance de la CCSVP
(les 3EAJE de la CCSVP, 1 autre EAJE à gestion associative et 2 micro-crèches à gestion associative)
- Animer des groupes de travail entre les structures petite enfance de la CCSVP, travailler sur les pratiques, les procédures, les
inscriptions en vue d'harmoniser le service rendu à la population sur la Communauté de Communes dans le domaine de la
petite enfance
- Assurer la coordination avec le Relais Petite Enfance, afin de coordonner les réponses aux familles, mutualiser des actions
d'animation, d'information, de formation entre les différents professionnels
- Coordonner les actions du service avec les actions menées par l'animatrice de l'EVS et l'animatrice culture de la Communauté
de Communes.
4/ Contribuer au suivi des projets de création, extension et réhabilitation des équipements du service
- Participer aux réflexions et aux études d'opportunité
- Faire le lien avec le maitre d'oeuvre
- Rédiger les dossiers de demandes de financement CAF et MSA
5/ Accompagner la prise de décision des élus du territoire
- Rendre compte périodiquement de l'avancement des dossiers en cours
- Apporter une expertise technique pour une aide à la prise de décision
6/ Répondre aux attentes de la fonction de coordinateur de proximité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
- Renforcer la coopération des acteurs par la mise en réseau et l'animation
- Adapter l'offre de service aux besoins du territoire
- Améliorer l'accessibilité des modes d'accueil de tous les enfants
- Renforcer l'accessibilité des ALSH et développer l'inclusion de tous les enfants
- Soutenir la diversification de l'offre de loisirs et vacances proposée
- Renforcer la visibilité, la structuration et la cohérence de l'offre de service parentalité en lien avec les acteurs du territoire.
7/ Développer les actions de coordination en direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
Profil recherché :
- Connaissance de la règlementation relative aux modes d'accueil de la petite enfance et de l'enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
- Sens du management et de l'encadrement
- Capacité à prendre des décisions
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, écoute
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Respect de la hiérarchie
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Méthodologie de projet, capacités d'analyse et de synthèse
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche multi accueil, ou de l'adjointe de direction en l'absence de la directrice,
Contribuer dans le cadre du projet éducatif et pédagogique à la qualité du service rendu aux familles et à la qualité d'accueil des enfants au sein de la structure
Réaliser des activités d'éveil, de confort et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Prise en charge de l'enfant
o Accueillir l'enfant et sa famille, avec bienveillance
o Proposer des activités d'éveil ou participer à celles mises en place, adaptées à l'évolution de l'enfant
o Favoriser l'autonomie de l'enfant à travers les différents moments de la journée (activités, repas, changes)
o Donner des soins d'hygiène et de bien être aux enfants
o Préparer les collations, faire réchauffer les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
o Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
o Rendre compte aux parents du déroulement de la journée de leur enfant à la crèche
o Assurer une surveillance constante pour assurer la sécurité des enfants
Travail en équipe et projet éducatif
o Respecter les règles de fonctionnement établies par la directrice, et les décisions prises en équipe
o En l'absence de la directrice se référer à l'Auxiliaire de puériculture qui assure la continuité de direction
o Organiser son travail en concertation avec le reste de l'équipe et en lien avec le projet éducatif
o Recueillir les informations et utilise les outils de transmission
o Participer aux réunions d'équipe , à la recherche de cohérence éducative et à la mise en place de projets
o Observer et alerter l'auxiliaire ou l'éducatrice en cas de mal-être décelé chez l'enfant
o Applique les procédures d'urgence en lien avec l'équipe en cas d'accident ou d'évacuation
Participation à la vie de la structure
o Faire l'entretien intermédiaire après les changes, les repas, les temps de repos et les activités manuelles
o Participer au rangement de la structure tout au long de la journée
o Participer à l'entretien périodique du linge et des jouets et effectuer le changement des draps
o Respecter les protocoles d'hygiène établis
o Noter et transmettre les informations recueillies,
o Informer la directrice ou la directrice adjointe des évènements particuliers
o Participer à l'élaboration du planning des activités
Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons une/un médecin avec une spécialisation en pédiatrie ou neuropédiatrie.
Vous interviendrez directement dans la Plateforme et/ou en distanciel, prioritairement en accompagnement de l'IDE et de la Direction pour du soutien à l'accueil et aux projets de santé des enfants et jeunes accompagnés, en coordination avec les partenaires médicaux dont les médecins traitants et spécialistes.
Le suivi médical relève de la responsabilité des parents et/ou représentants légaux et s'effectue dans les services médicaux de droit commun.
Vous êtes partie prenante du projet de la plateforme et soutien de son développement.
L'équipe professionnelle de la Plateforme enfance Pierre FOURQUET est une équipe sympathique et engagée !
Venez la rencontrer !
Pour la rentrée de Septembre 2026, notre agence de garde d'enfants à domicile recherche un(e) apprenti(e) motivé(e), sérieux(se) et passionné(e) par le domaine de la petite enfance pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre formation et participerez à des missions concrètes auprès des familles.
Vous interviendrez au domicile des familles pour :
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Gérer les temps du matin : réveil, aide à l'habillage, petit-déjeuner, accompagnement aux écoles/crèches
Assurer les gardes du soir : retour d'école, goûter, jeux, bain, préparation du dîner
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Maintenir un environnement propre et organisé après chaque intervention
Communiquer avec les parents sur le déroulement des temps de garde
Vos cours se dérouleront en e-learning le matin et début d'après midi avec des périodes de stage en accueil collectif (crèche...)
Votre profil:
Vous souhaitez préparer un CAP AEPE en apprentissage et êtes éligible à ce type de contrat (être âgé de 16 à 29 ans ou bénéficiaire d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Vous êtes ponctuel(le), bienveillant(e), patient(e)
Vous aimez travailler avec les enfants et savez instaurer un climat de confiance
Une première expérience (babysitting, stages, BAFA.) est un plus
Permis B + véhicule indispensables selon les besoins des familles
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche multi accueil :
Contribuer dans le cadre du projet éducatif et pédagogique à la qualité du service rendu aux familles et à la qualité d'accueil des enfants au sein de la structure
Réaliser des activités d'éveil, de confort et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
En l'absence de la directrice, ou de l'auxiliaire de puériculture assurant la continuité de direction, prendre les mesures adaptées en matière de sécurité et sur le plan pédagogique.
Prise en charge de l'enfant
o Accueillir l'enfant et sa famille, avec bienveillance
o Proposer des activités d'éveil ou participer à celles mises en place, adaptées à l'évolution de l'enfant
o Favoriser l'autonomie de l'enfant à travers les différents moments de la journée (activités, repas, changes)
o Donner des soins d'hygiène et de bien être aux enfants
o Administrer les médicaments aux enfants (paracétamol ou autre dans le cadre d'un PAI)
o Préparer les collations, faire réchauffer les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
o Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
o Rendre compte aux parents du déroulement de la journée de leur enfant à la crèche
o Assurer une surveillance constante pour assurer la sécurité des enfants
Travail en équipe et projet éducatif
o Respecter les règles de fonctionnement établies par la directrice, et les décisions prises en équipe
o En l'absence de la directrice et de l'auxiliaire de puériculture, prendre les mesures adaptées et laisser trace de tout évènement survenu dans la structure
o Organiser son travail en concertation avec le reste de l'équipe et en lien avec le projet éducatif
o Recueillir les informations et utiliser les outils de transmission
o Participer aux réunions d'équipe, à la recherche de cohérence éducative et à la mise en place de projets
o Observer et alerter la directrice ou son adjointe en cas de mal-être décelé chez l'enfant
o Appliquer les procédures d'urgence en lien avec l'équipe en cas d'accident ou d'évacuation
o Encadrer les stagiaires
Participation à la vie de la structure
o Faire l'entretien intermédiaire après les changes, les repas, les temps de repos et les activités manuelles
o Participer au rangement de la structure tout au long de la journée
o Participer à l'entretien périodique du linge et des jouets et effectuer le changement des draps
o Respecter les protocoles d'hygiène établis
o Noter et transmettre les informations recueillies,
o Informer la directrice ou la directrice adjointe des évènements particuliers
o Participer à l'élaboration du planning des activités
Remplacement pour le poste de RT jusqu'a Novembre puis occupation du poste d'Auxiliaire Puériculture.
En tant que référent(e) technique H/F vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire de la structure. Vous êtes responsable de la gestion de la micro-crèche et de son équipe.
Vos principales missions :
- Vous mettez en place le projet pédagogique de la micro-crèche dans le respect du règlement de la structure
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et du suivi budgétaire de l'établissement
- Vous êtes garant d'une prestation de qualité auprès des enfants et des parents
- Vous participez au recrutement, à la formation et à l'animation de votre équipe
- Vous mettez en place les activités ludiques, éducatives et accompagnez les enfants pendant les activités
- Vous effectuez le bilan des actions avec l'équipe et ajustez le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Vous organisez et pilotez les réunions pédagogiques
- Vous assurez la mise en oeuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
- Vous organisez les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur
- Vous coordonnez l'activité d'une équipe, menez les actions de gestion du personnel: planning, congés, remplacement et accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.
Autres missions :
Evaluer les compétences des professionnel(le)s et accompagner leur progression,
Animer les réunions d'équipe,
Participer au recrutement,
Fédérer l'équipe autour de nos valeurs,
Organiser la présence de vos équipes pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement,
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité et respecter les procédures internes,
Piloter le budget de votre établissement et en assurer la gestion administrative (optimiser le taux d'occupation, respecter les budgets d'achat et d'investissement, piloter la mise en œuvre du projet pédagogique, ...),
Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique,
Représenter l'établissement auprès de nos différents partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmière de puériculture, diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'Educateur(trice) de Jeune Enfant, diplôme d'Etat de sage femme, diplôme d'état d'assistant de service social, diplôme d'état de Psychomotricien
Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), un relais et un(e) régulateur(trice) auprès de vos équipes.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous permettent de mettre en valeur le projet pédagogique de l'établissement et de gérer quotidiennement celui-ci.
Rejoindre Babidou, c'est rejoindre une jeune entreprise dynamique tournée vers l'avenir, qui saura vous proposer des parcours de carrières résolument stimulants !
Date de début prévue : Le plus tôt possible (URGENT)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Poste à 35h / semaine, 7h d'administratif et 28h auprès des enfants
Réunions d'équipe mensuelles et analyse de pratique bimestrielles en soirée
Rémunération supplémentaire :
Chèque cadeau
Formation:
Diplôme d'État d'Infirmière de puériculture
Diplôme d'État d'Educateur(trice) de Jeune Enfant
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Diplôme d'État de sage femme,
Diplôme d'État d'assistant de service social,
Diplôme d'État de Psychomotricien
Télétravail:
Non
Veuillez adresser une lettre de motivation qui développe votre intérêt pour le poste en complément du CV.
Dans le cadre d'un départ à la retraite progressive, la Plateforme L'IEM Lardaillé situé à CASTRES recherche un auxiliaire de puériculture.
Poste à pouvoir en CDI - 8h45 par semaine.
Vous avez pour mission de prendre en charge les soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des enfants et participer à leur éveil.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
Prise en charge des enfants
Accueillir les enfants
Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : lever/coucher, préparation et aide à la prise des repas, toilette, change de l'enfant
Dispenser les soins courants (pansements, médicaments)
S'assurer de la sécurité des enfants (dispositif incendie, fermeture des portes, rondes régulières.)
Eveil des enfants
Participer à la préparation d'exercices d'éveil
Animer des jeux et des ateliers
Aider aux devoirs
Entretien de l'environnement immédiat des enfants
Entretenir, nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments...)
Assurer tous les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Repérer l'état de santé de l'enfant, identifier les éventuels problèmes et en informe le responsable des soins
Agir en coordination avec les équipes et participe aux réunions institutionnelles
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé
Transcrire les informations sur le cahier de liaison, dossier médical
Etre le référent soin permettant de faire le lien entre le service éducatif et le service infirmier
Profil recherché
Vous devez être titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels.
Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences.
Mutuelle avantageuse
Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.
Rejoindre l'ASEI, c'est intégrer une équipe de plus de 3 500 professionnels engagés, dont plus de 125 cadres de direction. Notre environnement dynamique favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités uniques pour ceux qui partagent nos valeurs de solidarité, de tolérance en faveur d'une société plus juste et plus inclusive.
