Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Boissière-des-Landes. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - STE FLAIVE DES LOUPS, 85 - Sainte-Flaive-des-Loups, 85 - Roche-sur-Yon ... .
** Travaillez près de chez vous **
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez nos micro crèches ADMR Vendée !
Vous interviendrez sur 2 de nos micro crèches : St Mathurin et Ste Flaive des Loups.
Notre métier : accueillir des enfants de 0 à 4 ans et les accompagner dans leur développement au sein d'une structure d'accueil adaptée.
Vous êtes :
- Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Connaisseur du domaine de la petite enfance et sa législation du travail
- Vous avez le sens des responsabilités et des capacités organisationnelle et relationnelle
- A l'écoute et appréciez le travail en équipe
Vos missions :
- Garantir l'accueil des enfants et favorisez l'échange avec leurs parents
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de service, éducatif et social
- Participer à la gestion administrative et financière de la micro crèche (suivi des budgets, des tableaux de bord, de la facturation)
- Encadrer le personnel de la micro crèche, réalisez la planification et la gestion des mouvements des salariés
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants, l'alimentation, le bâtiment et l'équipement.
** Choisissez un réseau associatif engagé pour vous **
- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDD jusqu'en novembre 2025 à pourvoir dès que possible à temps plein
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 18.16 € brut de l'heure
- Modulation annuelle des heures de travail
- Des parcours d'intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, .
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .)
Vous appréciez le contact auprès des enfants et le travail d'équipe ? Vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien.
Vous êtes :
- Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Connaisseur du domaine de la petite enfance et sa législation du travail
- Vous avez le sens des responsabilités et des capacités organisationnelle et relationnelle
- A l'écoute et appréciez le travail en équipe
Vos missions :
- Garantir l'accueil des enfants et favorisez l'échange avec leurs parents
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de service, éducatif et social
- Participer à la gestion administrative et financière de la micro crèche (suivi des budgets, des tableaux de bord, de la facturation)
- Encadrer le personnel de la micro crèche, réalisez la planification et la gestion des mouvements des salariés
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants, l'alimentation, le bâtiment et l'équipement.✅ Ce que nous vous proposons :
Un poste en CDD temps plein jusqu'en novembre 2025 (renouvellement possible), à pourvoir dès que possible
Une rémunération dès 18,16 € brut/heure, adaptée à votre diplôme et expérience
- Le remboursement des frais kilométriques à 0.40 cts pour les salariés amenés à faire des déplacements professionnels avec leur véhicule personnel Modulation annuelle des horaires pour un meilleur équilibre vie pro/perso
Des parcours d'intégration et des formations personnalisées, avec des passerelles entre métiers et services
Un réseau engagé à améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs
Des avantages salariés : partenariats pour l'entretien de véhicule, accès au logement, amicale avec cartes cadeaux, événements culturels.
Pour postuler, merci de nous fournir une attestation SI d'honorabilité.
Afin de vous faciliter la démarche, voici le lien pour l'effectuer : Page d'accueil / Attestation d'honorabilité
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez nos micro-crèches ADMR Vendée ! Vous interviendrez sur 2 de nos micro crèches : St Mathurin et Ste Flaive des Loups. Notre métier : accueillir des enfants de 0 à 4 ans et les accompagner dans leur développement au sein d'une structure d'accueil adaptée.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons 2 Auxiliaire de puériculture, pour 2 postes en CDI, 1 temps plein et 1 temps partiel (24h/semaine), pour travailler au sein d'une grande crèche de 40 berceaux, situé à La Roche Sur Yon.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30-19h30
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée 2025.
En tant qu?Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
- S?assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction
- Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du enfant ;Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Rémunération: entre 1269euros et 1850euros brut (selon temps de travail) + 80euros de prime de présence + 6 jours de congés supplémentaires par an + mutuelle et prévoyance
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- psychologie de l'enfant
- techniques d'éveil de l'enfant
- eléments de base en psychomotricité
Spécialités principales :
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
- Créativité
- Ecoute ouverte
- Sens des priorités
Langues :
- Français
Léa et Léo
Description du poste :
- assurer la prise en charge matérielle et affective d'un groupe d'enfants
- accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en lien avec l'éducatrice
- travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure***Principales responsabilités :
Ø Dans le domaine de la relation à l'enfant :
- accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation
- recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé.)
- accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants)
- répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste.) en instaurant une relation respectueuse
- préserver l'intimité des enfants***- proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne***Ø Dans le domaine des relations aux familles :
. accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance
. respecter le secret professionnel
. être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe***Ø Dans le domaine administratif :
- recevoir et inscrire les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel
- peut être amené(e) à établir des contrats d'accueil régulier
- participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant)
- vérifier les comptes journaliers
- tenir à jour le cahier et l'agenda de présence
Description du profil :
Compétences et qualités requises :
techniques :
- connaître les grandes étapes du développement de l'enfant
- savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant
- connaître les règles de diététique de l'enfant
- être créative et faire preuve d'initiatives
- savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues
- savoir s'organiser et avoir de la rigueur
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation.)***relationnelles :
- savoir communiquer avec les enfants
- savoir informer, conseiller les parents
- savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes
- être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi
- savoir être discrète, réservée et conviviale
- ne pas porter de jugement de valeur
- faire preuve de dynamisme
- savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation)
