Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Bonneville-sur-Iton. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - Conches-en-Ouche, 27 - Évreux, ... .
Deux enfants de 4 ans et 18 mois recherchent leur intervenant(e) pour bien démarrer la journée.
Nous proposons une garde régulière les matins de 7h à 9h, 3 jours par semaine en plannings variables, avec quelques besoins très ponctuels en journée le week-end.
Vos missions :
- Assurer le réveil et la prise en charge du matin
- Accompagner les enfants dans les routines : change, habillage, petit-déjeuner
- Proposer des temps calmes et des jeux adaptés à leur âge
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être au quotidien
- Appliquer avec attention les consignes et habitudes familiales
- Préparer les enfants pour le départ dans un cadre organisé
Profil recherché :
- Expérience significative avec les jeunes enfants demandée
- Une formation petite enfance est un plus
- Personne fiable, rigoureuse et attentive aux détails
- Capable de respecter des consignes précises et de s'y tenir
- Douce, patiente et à l'écoute des besoins des enfants
Pourquoi rejoindre Babychou Services :
- Un planning régulier et compatible avec d'autres activités
- La possibilité de compléter avec d'autres missions
- Un accompagnement par une agence de proximité
- Un métier utile et valorisant
Vous aimez les environnements organisés, où votre sérieux fait la différence au quotidien ? Cette mission est faite pour vous.
inspecteur enfance famille annonce n° ed H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille, d ... dre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous serez responsable de la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l'enfance sur un territoire d'intervention. Vous organiserez les modalités de coordination et d'intervention des différents acteurs tout au long du parcours de l'enfant. Vous garantirez la continuité et la cohérence des actions menées. Vous serez garant du projet pour l'enfant ainsi que des droits des parents et des enfants ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) – catégories A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement.
MISSIONS : - Déterminer et décider des prestations d'aide sociale à l'enfance d ... dre de la protection administrative pour les mineurs et ... rs (de la prise de décision à l'organisation de la prise en charge de l'enfant). Appliquer et faire appliquer les décisions des magistrats (de la prise de décision à l'organisation de la prise en charge de l'enfant) en veillant au respect des droits des enfants et des parents ;
- Assurer la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance auprès des enfants et des parents ainsi qu'auprès des autorités judiciaires ;
- Veiller, d ... érêt de l'enfant, à ce que toutes les décisions concernant son projet de ... soient prises en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Assurer l'organisation et le fonctionnement du service ASE (pilotage et gestion de l'activité, réalisation des entretiens professionnels, animation des réunions de service et réunions partenariales…) ;
- Veiller au respect des procédures administratives, judiciaires ou règlementaires ainsi qu'au cadre déontologique et éthique. Veiller à ce que les mineurs confiés bénéficient du ... ique le plus adapté à leurs situations. Exercer toutes les prérogatives au titre des tutelles et délégations d'autorité parentale sur les mineurs concernés ;
- Participer à l'application et au développement des orientations du schéma unique des solidarités, en lien avec les autres missions de la direction enfance famille et des territoires ainsi qu'aux divers projets de la collectivité. Apporter une expertise technique d ... dre de la coordination partenariale.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à maison du département de Bernay, déplacements réguliers sur le territoire ( ... ol) ; Participation aux astreintes de semaine et de weekend, collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, prime Ségur, tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de 2 jours de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
intervenant social accueil évaluation prévention, dominante, dominant enfance annonce H/F - EC20613 Placé sous la responsabilité du responsable d'équipe interdisciplinaire, vous apporterez au public une réponse globale renforçant le pouvoir d'agir de l'usager. Il accueille et pose un diagnostic complet avec ce dernier (vision à 360 °) sur sa situation sociale en l'impliquant d ... olutions qui seront mises en œuvre. L'intervenant évaluation pourra suivre la mise en œuvre du plan d'action d ... mite de 90 jours ou orienter l'usager vers le pôle accompagnement. Il pourra conduire des actions de prévention individuelles et collectives. Chaque professionnel est intégré d ... quipe interdisciplinaire et représente une ressource au sein de son pôle en apportant son expertise et sa technicité. L'enjeu de l'autonomie de l'agent et de sa responsabilisation individuelle d ... namique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d'organisation du travail.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant à compter du 20/06/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement.
Missions : - Assurer des permanences éducatives et délivrer une évaluation de niveau 1. Assurer les mesures de prévention, de type Aide Educative, Educatif à Domicile (AED) ou actions collectives à destination du public ;
- Organiser la concertation des acteurs et des actions qui interviennent d ... amp de la prévention lié à la parentalité et à l'enfance. Orienter les situations vers le pôle accompagnement adapter et tracer de manière, manier écrite ces orientations ;
- Réaliser des enquêtes d'information préoccupante, préoccupant en lien avec son binôme évaluateur. Participer aux diverses réunions en lien avec le pôle, la communauté professionnelle liée à l'enfance, le territoire et des projets transversaux portés par le Directeur délégué de territoire. Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l'équipe interdisciplinaire et d ... isie des outils qui seront mis à disposition des professionnels ;
- Assurer la représentation du Département d ... ines instances territoriales sur le champ de la prévention d ... maine de la parentalité et de l'enfance en lien avec la Direction Enfance Famille. Participer aux réunions de l'équipe et apporter son expertise métier d ... egards croisés. Contribuer au Projet Pour l'Enfant (PPE) en lien avec l'inspecteur enfance famille.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au centre médico-social à Conches en Ouche, déplacements réguliers sur le territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les usagers et les services de la justice ;
Être amené à intervenir sur des territoires de proximité pour des raisons de services ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté;
Prime 'Ségur', tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
responsable pôle médiation annonce n° ed H/F - EC20613 Au sein du domaine d'Harcourt, vous organisez et mettez en œuvre les dispositifs de l'action culturelle. Vous sensibilisez les publics au patrimoine par la définition de différentes actions pédagogiques, ludiques, scientifiques et sous différentes formes (ateliers, visites, publications, expositions, ...). Vous êtes responsable de la communication du service.
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Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine (F/H) – catégorie B
... avril 2026 au...;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Définir, suivre et évaluer les projets d'accueil des publics à court, moyen et long terme ;
- Animer l'activité culturelle et pédagogique du site ;
- Définir et mettre en place un programme d'évènements sur plusieurs années ;
- Manager et former une équipe d'animateurs et de guides ;
- Définir et mettre en place la communication du service en lien direct avec la direction de la communication
- Animer les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, TripAdvisor … ;
- Suivre le budget des opérations menées ;
- Aider à la rédaction du PSC du site ;
- Définir de nouveaux parcours de visite.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à au domaine d'Harcourt ;
Missions en lien avec l'activité saisonnière du site, les horaires de travail peuvent être étendus aux week-end et jours fériés en fonction des besoins de service.
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (1 jour) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
adjoint responsable accueil familial saf annonce n°ed H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille (DEF) et aux côtés du responsable du Service Accueil Familial (SAF), vous contribuerez à sécuriser les missions relatives aux Ressources Humaines (RH) et la dynamique de professionnalisation des assistants familiaux ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Accompagner l'unité RH des assistants familiaux d ... curisation du processus de la paie et développer des outils de gestion et de contrôle ;
- Gérer des tâches RH concernant les assistants familiaux : recrutement, licenciement, retraite, sanctions disciplinaire, dialogue social ;
- Assurer une veille juridique, identifier les impacts sur le service et produire des outils de communication accessibles y compris via le portail des assistants familiaux ;
- Mettre en place et gérer le suivi de l'activité du service (tableaux de bord, statistiques, rapport d'activité). Mettre en place des projets en faveur des assistants familiaux en lien avec la responsable (création d'un espace agent, médecine préventive, logiciels congés, mise en place des évaluations professionnelle, benchmark) ;
- Assurer le management de l'équipe, unité RH, en l'absence de la responsable, contribuer à la réalisation des entretiens professionnels des assistants familiaux. S'inscrire d ... émarche qualité et être force de proposition ;
- Contribuer à la continuité de service au sein des cadres de la direction enfance famille.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département (HDD) à Evreux ;
Appui à la gestion de 7 agents à l'HDD et 420 assistants familiaux. Liens étroits avec les services de la DEF ainsi qu'avec les services éducatifs en territoires et le relai RH de la Direction appui et ressources ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
descriptif du posteQuelles responsabilités captivantes attendent l'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre crèche ?Rejoignez un établissement chaleureux, où vous contribuerez activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants - Veiller à l'hygiène, aux soins et au confort des enfants tout au long de la journée - Participer à l'animation et à l'organisation des activités pédagogiques et récréatives adaptées à chaque enfant - Collaborer ave
descriptif du posteComment aimeriez-vous déployer vos talents d'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement accueillant?Rejoignez un établissement dévoué au bien-être des enfants en offrant soins et accompagnement quotidien. - Assurer l'accueil et le bien-être des enfants tout en garantissant leur sécurité - Participer aux activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec l'équipe éducative - Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espac
