Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bou. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - FEROLLES, 45 - ST JEAN LE BLANC, 45 - OLIVET ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La micro-crèche Les Ouistitis est à la recherche d'un(e) auxiliaire de crèche pour compléter son équipe.
Le poste est à temps partiel, uniquement le mardi après-midi de 13h30 à 18h30 du 17 novembre au 22 décembre 2026 (possibilité d'une poursuite de contrat sur 2 jours en janvier et février 2027)
Profil requis :
Toute personne ayant une qualification professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance et partageant les valeurs de bienveillance, d'écoute et d'enthousiasme de l'équipe en place ! Débutant(e) accepté(e)
Description du poste :
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective.
C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 ( IEPE, AP ou EJE) grâce à notre programme VAE Stars.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement?
Rejoignez-nous !
Le poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein sur nos deux micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc disposant des compétences pour:
1. ACCUEIL
S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie
Organiser l'accueil des enfants
Assurer la gestion des commandes et des stocks
S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement
2. EQUIPE
RECRUTEMENT
-Assurer le recrutement
-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches
FORMATION
-Etre responsable de la conformité des formations obligatoires légales
-Etre responsable de la formation pédagogique de l'équipe
ANIMATION D'EQUIPE
Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
Animer des réunions d'équipe
Assurer un reporting régulier
Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),
3. FAMILLES
-Assurer qualité des relations avec les familles
-Alerter en cas de situations conflictuelles
-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie
Votre profil
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
EJE, IDE, PUER, PSYCHOMOTRICIEN(NNE) ou EDUC SPE
1ère expérience en management exigée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Notre site : https://www.creches-microstars.fr/
Sur les réseaux : https://www.instagram.com/microstars.creche/
Type d'emploi : Temps plein , CDI , entre 2 500€ et 2900€ selon le profil
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%
Statut agent de maîtrise
Plateforme CSE
Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE
Remboursement des frais de transport 50%
3,5 journées pédagogiques par an
Le Nid des Curieux - Crèches Expansion - CDI, temps plein ou temps partiel - Olivet
Qui sommes-nous ?
Crèches Expansion fait partie du groupe LPBx, un réseau de 96 établissements d'accueil du jeune enfant. Notre pédagogie s'inspire de l'approche Reggio Emilia : l'enfant est acteur de ses découvertes et l'environnement est un « troisième éducateur ».
Le poste
Rattaché(e) à la Directrice / au Directeur d'Établissement, vous accompagnez au quotidien un groupe de dix enfants au sein d'une micro-crèche. Vous assurez leur sécurité physique et affective, leurs soins, leurs repas et leur sommeil, et vous concevez des temps d'éveil qui soutiennent leur développement. Vous êtes le premier visage que la famille voit le matin et le dernier le soir : la relation de confiance que vous construisez avec les parents est essentielle.
Vous n'êtes jamais seul : un cadre écrit, une équipe et une direction présentes, et un accompagnement pédagogique assuré par le Responsable Pédagogique du secteur.
Vos missions
Accompagner l'enfant au quotidien : accueil et séparation, soins et changes, repas (protocole HACCP), sommeil, veille constante à la sécurité du groupe
Proposer des temps d'éveil : aménagement des espaces, activités d'exploration (matériaux naturels, jeux sensoriels, parcours moteurs), observation du développement de chaque enfant
Soigner la relation aux familles : transmissions factuelles et rassurantes chaque soir, accompagnement des périodes d'adaptation, écoute et discrétion
Participer à la vie de l'équipe : coordination avec les collègues, réunions d'équipe, analyse de la pratique, entretien des locaux et du matériel selon les protocoles
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance au minimum ; titre IEPE, diplôme d'auxiliaire de puériculture ou diplôme d'État d'EJE selon le niveau visé
Une première expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants est appréciée, mais le poste est ouvert aux débutant(e)s
Connaissance des étapes du développement de l'enfant et des gestes de soin, d'hygiène et de sécurité en collectivité
Vos atouts : bienveillance, patience, capacité d'observation, fiabilité, esprit d'équipe et discrétion.
Conditions et avantages
Rémunération : entre 22 000 € et 23 500 € bruts/an pour un temps plein, selon le niveau (EPE 1 à EPE 4) et le profil
Prime de diplôme : de 200 € à 250 € pour un diplôme d'auxiliaire de puériculture, de 400 € à 450 € pour un diplôme d'État d'EJE, versée à la date anniversaire du contrat
Prime trimestrielle « Réussir Ensemble »
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Transports pris en charge selon les dispositions en vigueur
Formations financées par le réseau : secourisme (SST), hygiène alimentaire, gestes et postures
Évolution : quatre niveaux de classification, VAE soutenue, puis accès à la direction d'établissement après formation complémentaire.
Crèches Expansion s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans distinction.
Le Nid des Curieux - Crèches Expansion - CDI temps plein - Olivet
Qui sommes-nous ?
Crèches Expansion fait partie du groupe LPBx, un réseau de 96 établissements d'accueil du jeune enfant. Notre projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : des espaces lisibles et propices à l'exploration autonome de l'enfant, au service d'un accueil de qualité.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de secteur, vous dirigez une micro-crèche de dix places. Vous êtes à la fois présent(e) en section auprès des enfants et des professionnels, et garant(e) du respect de l'agrément PMI. Vous êtes l'interlocuteur ou l'interlocutrice de l'établissement pour les familles, les autorités de contrôle et le siège.
Vous n'êtes jamais seul(e) : un binôme de secteur vous appuie, avec un Responsable d'Exploitation pour la gestion et un Responsable Pédagogique pour les pratiques.
Vos missions
Encadrer et animer l'équipe : plannings, remplacements, entretiens professionnels, intégration des nouveaux arrivants, des stagiaires et des alternants
Garantir la conformité et la sécurité : agrément PMI, protocoles obligatoires, hygiène alimentaire (HACCP), registres, taux d'encadrement, visites de contrôle
Gérer la structure : taux d'occupation, liste d'attente, facturation mensuelle dans KIDOLA, suivi des impayés, dépenses courantes, comptes rendus mensuels
Accueillir les familles : visites, inscriptions, contrats d'accueil, adaptations, transmissions, réclamations
Porter le projet pédagogique : déploiement du projet du réseau, rédaction du projet d'établissement, analyse de la pratique, suites des audits pédagogiques
Votre profil
Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants ou d'infirmier / infirmière puériculteur / puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE (article R2324-34 du Code de la santé publique)
Autres accès possibles : Encadrant(e) Petite Enfance de niveau 3 promu(e), ou auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'exercice en tant que référent(e) technique
Une première expérience de direction ou d'adjoint(e) de direction est appréciée, mais le réseau accompagne aussi les professionnels qui accèdent pour la première fois à la direction
Bonne connaissance du cadre réglementaire des EAJE et de l'hygiène en collectivité
Capacité à utiliser des outils de gestion (KIDOLA)
Vos atouts : autorité bienveillante, exemplarité, sens de l'organisation, fiabilité administrative, sang-froid et discrétion.
Conditions et avantages
Contrat : CDI, temps plein, 35 h hebdomadaires selon l'amplitude d'ouverture
Rémunération : de 24 000 € à 28 000 € bruts/an selon le niveau et le profil
Prime de diplôme : entre 200 € et 450 € selon le diplôme, versée à la date anniversaire du contrat
Prime trimestrielle « Réussir Ensemble »
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Transports pris en charge selon les dispositions en vigueur
Formations financées par le réseau : secourisme (SST), hygiène alimentaire, gestes et postures, direction d'établissement et pédagogie
Évolution : trois niveaux jusqu'au statut cadre, puis accès aux fonctions de secteur (Responsable d'Exploitation, direction pédagogique)
Crèches Expansion s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans distinction.
Au domicile des parents, à partir de NOVEMBRE 2026, vous aurez la charge d'un nouveau-né de 3 mois : biberon, change, bain.
VENDREDI, SAMEDI et DIMANCHE DE 18H00 a 23H00
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Fleury-les-Aubrais
À propos de nous
Bienvenue chez Milk n'Cookie, une micro-crèche pas comme les autres !
Ici, chaque enfant évolue à son rythme, dans un environnement bienveillant, joyeux et sécurisé.
Notre mission ? Offrir aux tout-petits un cadre rassurant, stimulant et respectueux de leurs besoins... et à notre équipe, un lieu de travail humain, serein et valorisant.
Dans le cadre de notre aventure, nous cherchons une personne inspirante et engagée pour piloter la crèche avec cœur, professionnalisme et une bonne dose d'enthousiasme
Votre rôle :
En tant que Responsable de la micro-crèche, vous êtes un véritable chef d'orchestre du quotidien, à la fois référent(e) pédagogique, manager bienveillant(e) et partenaire des familles.
Vos missions : 60% terrain / 40% administratif
- Accompagner les enfants : Garantir un accueil de qualité, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
- Encadrer l'équipe : Animer et fédérer 3 collègues passionnés par la petite enfance.
- Porter le projet pédagogique : Mettre en place des activités riches de sens et adaptées aux besoins de chacun.
- Assurer la gestion quotidienne : Plannings, lien avec les familles, suivi administratif.
- Travailler en réseau : Maintenir une relation fluide avec nos partenaires (PMI, CAF, mairie, etc.).
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : Parce qu'un environnement sain et sécurisé, c'est essentiel.
Vous êtes :
Diplômé(e) : EJE, Infirmier(ère) avec expérience en EAJE, ou Puéricultrice.
Expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe ou la gestion d'une structure petite enfance.
À l'aise avec l'organisation, l'animation d'équipe, et le lien avec les familles.
Motivé(e) par un projet porteur de sens et prêt(e) à vous investir dans une structure à taille humaine.
Bonus si vous aimez chanter faux, bricoler des décors de saison ou lire 14 fois d'affilée "La chenille qui fait des trous".
Ce que nous vous offrons
- Une équipe soudée et bienveillante
- Une structure à taille humaine
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des valeurs fortes : respect du rythme de l'enfant, parentalité positive, écologie du quotidien.
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche
Poste proposé : CDI 35 heures à partir du 01/12/2026
Salaire : à partir de 2150 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté
Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
La ville d'Olivet RECHERCHE
Un.e auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Catégorie B - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps plein
Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance
Date limite de candidature : 31/08/2026,
L'auxiliaire de puériculture est le garant de l'accueil des enfants confiés et de leurs parents. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public.
Le poste est à pourvoir au sein de la crèche de la Petite Motte.
Missions
- Accueillir, informer conseiller, écouter et accompagner les familles
- Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin de façon groupée et individuelle
- Prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant (jouets, mobilier, locaux, linge)
- Participer à la gestion de la pharmacie et l'administration des médicaments sous couvert d'une référente médicale
- Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles
- Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
Les attentes :
Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture requis
Compétences
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Hygiène et de sécurité
- Mettre en place des activités d'éveil
- Appliquer le projet pédagogique
- Maîtriser l'observation
Qualités relationnelles
- Réactivité, adaptabilité
- Discrétion professionnelle y compris entre les structures
- Sens du travail en équipe
- Communication bienveillante
Les avantages de la collectivité : Prime de fin d'année, avantages du CNAS, CIA, participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La Petite Crèche est une micro-crèche privée de 12 places (SAS Crèche Expansion), située dans
l'agglomération d'Orléans (Marigny-les-Usages). Structure à taille humaine, équipe de 4 à 5 professionnelles, accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Missions principales
- Accueillir les enfants et leurs familles, créer une relation de confiance et assurer les transmissions
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en garantissant la sécurité physique et affective des enfants
- Observer le développement de chaque enfant et alerter en cas de besoin
- Concevoir et animer des activités d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité de la structure
- Accompagner et encadrer les agents CAP AEPE, apprenties et stagiaires
- Participer à la vie de l'équipe : réunions, projet pédagogique, événements familles
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Une première expérience en structure d'accueil collectif est un plus, débutant(e) motivé(e)
accepté(e)
- Rigueur, sens des responsabilités, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre
- Casier judiciaire vierge (B3) - condition d'exercice en crèche
Conditions du poste
- 35 h hebdomadaires sur 5 jours, planning tournant sur l'amplitude 7h30 - 18h30
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à M. Florian Perdrizot, gérant.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située prés d'une zone d'activité dans un quartier dynamique avec de nombreux commerces et restaurants, à 5 min du parc floral.
Elle dispose d'un parking fermé et se trouve à 10 min à pied de l'arrêt de Tramway "Les Aulnaies" qui dessert Orléans centre, à 5 min à pied de l'arrêt de bus qui dessert la gare d'Orléans (Orléans centre) et Saran.
Une crèche accueillante :
C'est un plaisir de travailler dans cette belle crèche lumineuse qui dispose d'un jardin agréable et calme.
La crèche accueille jusqu'à 30 enfants répartis en 2 sections, bébés et moyens/grands.
Une équipe en or :
L'équipe est bienveillante et dans le non-jugement.
Solidaires, nos Chaperons sont attentifs les uns aux autres.
L'équipe organise réguliérement des afterworks afin de renforcer encore davantage la cohésion.
Les petits rituels de l'équipe :
teambulding lors des journées pédagogiques, afterworks, réunions, repas partagés en salle de pause, petits cadeaux lors des anniversaires, attentions gourmandes.
Des projets inspirants :
L'équipe est trés imaginative.
Elle a par exemple mené un projet autour des différentes cultures et pays :
comptines en plusieurs langues, carnaval de Rio, ateliers culinaires avec différentes saveurs du monde, nouvel an chinois, journée froide en Antarctique.
Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe propose un petit-déjeuner parents 1 fois par mois, des ateliers jardinage réguliers, une bibliothéque partagée, le troc de vêtements et la mise en place de la médiation animale en présence des parents.
Le mot de la directrice :
Auprés de mon équipe, j'ai à cour de proposer des moments conviviaux qui viennent soutenir l'esprit d'équipe déjà bien présent ! J'apporte une grande importance à l'ambiance au travail.
Dans la crèche, la bonne humeur et le plaisir sont essentiels.
Les missions éducatives et pédagogiques
Vous agissez dans le cadre d'un projet pédagogique de la structure auquel vous adhérez et en concertation avec la gestionnaire, la référente technique et référent santé accueil inclusif.
Vos missions sont de :
Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Vous êtes chargé de créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort a visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la sante et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Vous êtes chargé d'organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe :
- Élaborer des activités éducatives adaptées a la tranche d'age en collaboration avec l'EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Participer a la vie de l'entreprise et de l'équipe
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
- Collaborer a l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer a l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part a l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer a toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine ...)
