Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sandillon. Les 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - CHECY, 45 - Saint-Denis-en-Val, 45 - ST DENIS EN VAL ... .
La micro-crèche BiLuLLe recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter du 24 août. (pouvant se transformer en CDI)
Vous rejoindrez une équipe bienveillante et engagée composée de 4 professionnelles à temps plein, partageant des valeurs communes autour du respect de l'enfant et de l'accompagnement individualisé.
Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
Favoriser leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.
Assurer leur bien-être physique, affectif et émotionnel.
Travailler en équipe et contribuer à la qualité de l'accueil proposé aux familles.
Notre approche s'appuie sur le respect du rythme de chaque enfant, la bienveillance, l'observation et l'accompagnement vers l'autonomie. Ce projet vous sera présenté plus en détail lors de l'entretien.
Nous recherchons un(e) Professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e) CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE .
avec l'esprit d'équipe et bienveillante.
Ce que nous vous proposons c'est un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant.
dans un environnement de travail à taille humaine avec une équipe soudée et dynamique.
Pour postuler ou obtenir davantage d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous recherchons pour la rentrée de 2026 un(e) ATSEM en remplacement, pour une durée de 3 mois renouvelable.
Descriptif du poste :
- Assister le personnel enseignant de l'éducation nationale à l'accueil, l'encadrement, l'apprentissage de l'hygiène, l'animation du temps scolaire pour les enfants accueillis dans les écoles maternelles publiques communales. À ce titre, l'activité consiste notamment à :
o Accueillir les enfants et leurs accompagnants à l'ouverture des locaux
o Préparer les activités récréatives avec le personnel de l'éducation nationale (travaux manuels préalables nécessaires au déroulement d'une activité pédagogique ou d'une animation)
o Accompagner les enfants aux sanitaires
o Assurer le service des enfants au restaurant scolaire et les aider à prendre leur repas en tenant compte des PAI mis en place
o Surveiller, mettre en place et ranger les lits et la literie pour le temps de sieste
- Accompagner les enfants lors de sorties éducatives (y compris les classes de découverte)
- Nettoyage et remise en propreté de tous les locaux (salles de classe, circulation, salles d'activités, sanitaires.) des écoles maternelles,
- Nettoyage du mobilier, matériel, jouets mis à disposition des enfants pendant le temps scolaire
Profil recherché :
- Bonnes connaissances relatives à l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants (CAP Petite
enfance souhaitable)
- Grandes qualités relationnelles permettant de mettre en place avec les familles et les enfants une relation de confiance et de qualité
- Capacités à s'adapter et à concilier les directives transmises par les enseignants et celles données
par la hiérarchie
- Respecter les règles d'hygiène applicable à l'entretien des locaux scolaires
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail et appliquer les consignes de prévention
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Dynamisme
Vos missions :
- Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants
- Permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants
- Ecouter les enfants, faciliter les échanges et le partage, répondre à leurs attentes
- Aménager des espaces en fonction des animations et / ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Jouer avec, faire jouer, laisser jouer les enfants en répondant à leurs demandes
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Apporter et partager ses connaissances éducatives et ses savoir-faire pédagogiques
- Participer à l'écriture et à l'évaluation du projet pédagogique
- Rédiger ses fiches séances et ses projets d'animation, évaluer ces derniers
- Respecter les différents rythmes des enfants
- Établir un lien de confiance avec les familles
Congés à prendre sur l'été (travail en août).
Temps de travail lissé, en moyenne 48h sur les périodes de vacances et 33h en période scolaire.
À compter du 31.08.2026
La Mairie de Saint-Denis-en-Val recrute :
- 1 animateur(trice) périscolaire à partir du 31.08.2026
Temps de travail : 15h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi 12h00-13h45/16h30-18h30), hors vacances scolaires
Titulaire du BAFA, CAP Petite Enfance ou expérience significative.
Venez rejoindre notre équipe d'animation en charge de l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant les structures périscolaires.
L'occasion de découvrir le meilleur de vous-même, de développer autonomie, polyvalence, créativité et sens du travail en équipe.
Description du poste :
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective.
C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 ( IEPE, AP ou EJE) grâce à notre programme VAE Stars.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement?
Rejoignez-nous !
Le poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein sur nos deux micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc disposant des compétences pour:
1. ACCUEIL
S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie
Organiser l'accueil des enfants
Assurer la gestion des commandes et des stocks
S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement
2. EQUIPE
RECRUTEMENT
-Assurer le recrutement
-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches
FORMATION
-Etre responsable de la conformité des formations obligatoires légales
-Etre responsable de la formation pédagogique de l'équipe
ANIMATION D'EQUIPE
Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
Animer des réunions d'équipe
Assurer un reporting régulier
Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),
3. FAMILLES
-Assurer qualité des relations avec les familles
-Alerter en cas de situations conflictuelles
-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie
Votre profil
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
EJE, IDE, PUER, PSYCHOMOTRICIEN(NNE) ou EDUC SPE
1ère expérience en management exigée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Notre site : https://www.creches-microstars.fr/
Sur les réseaux : https://www.instagram.com/microstars.creche/
Type d'emploi : Temps plein , CDI , entre 2 500€ et 2900€ selon le profil
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%
Statut agent de maîtrise
Plateforme CSE
Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE
Remboursement des frais de transport 50%
3,5 journées pédagogiques par an
- Assurer la prise en charge globale du jeune enfant et de sa famille
- Veiller à la sécurité affective, physique et psychique des enfants
- Respecter le rythme de développement de l'enfant
- Élaborer, mettre à jour et en application le projet pédagogique en partenariat avec l'équipe et la référente
- Participer au programme d'activités et des animations en accord avec la référente technique et en concertation avec l'équipe
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance (H/F) en crèche en renfort
Statut : Contractuel - CDD
Service : Enfance Jeunesse
Date limite de candidature : 26/06/2025
Date de prise de poste : Dès que possible jusqu'au 15/09/2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels.
Missions principales :
- Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ;
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ;
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ;
- Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent.
Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi ;
- Empathie ;
- Respect et tolérance ;
- Réactivité et sang-froid ;
- Disponibilité et écoute ;
- Sens des responsabilités accrus.
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Contraintes métiers :
- Port de charge,
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout)
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un Encadrant Petite Enfance (H/F)
Tu es passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Tu aimes allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins ? Alors, cette mission est pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 110 établissements partout en France) cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance !
Ton rôle au quotidien :
Accueillir, rassurer, cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec le sérieux d'un pro et la douceur d'un parent.
Animer des activités d'éveil, motricité et loisirs qui font grandir les enfants tout en s'amusant. Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, les protocoles de sécurité et d'hygiène comme un-e chef-fe.
Être le relais de confiance des familles, les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, sans jugement, juste avec beaucoup d'écoute.
Gérer les temps de sommeil, repas et autonomie en respectant le rythme de chacun.
Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe pour adapter au mieux l'accompagnement.
Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage aussi c'est important, mais promis on fait ça ensemble !).
Travailler en équipe, partager les idées, accueillir les stagiaires et contribuer à faire grandir la crèche au quotidien.
Profil recherché (H/F) :
Diplômé Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE.
Tu es patient, bienveillant, organisé et plein d'énergie positive.
Tu connais les règles d'hygiène et de sécurité sur le bout des doigts.
Tu aimes travailler en équipe et participer activement à la vie de la structure.
Prêt-e à relever le défi ?
Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation)
On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation.
Vos missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
Salaire fixe : 30 000 € brut annuel
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise
Date de prise de poste : Dès que possible
A Orléans Centre ville à partir de NOVEMBRE 2026, vous aurez à garder un nouveau-né au domicile des parents durant environ 40 heures par mois.
La Compagnie des Familles Orlans est une agence de garde d'enfants domicile intervenant sur Orlans et son agglomration.
accueil de jeunes enfants en crèche.
Mission à pourvoir dès lundi 1er juin. 4 jours travaillés par semaine, amplitude horaire de 11h.
Profil du candidat :
diplôme AES petite enfance obligatoire + attestation d'honorabilité
expérience de plus de 2 ans et diplôme de + de 2 ans (Loi Valletoux)
L'entreprise :
accueil de jeunes enfants Salaire :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située prés d'une zone d'activité dans un quartier dynamique avec de nombreux commerces et restaurants, à 5 min du parc floral.
Elle dispose d'un parking fermé et se trouve à 10 min à pied de l'arrêt de Tramway "Les Aulnaies" qui dessert Orléans centre, à 5 min à pied de l'arrêt de bus qui dessert la gare d'Orléans (Orléans centre) et Saran.
Une crèche accueillante :
C'est un plaisir de travailler dans cette belle crèche lumineuse qui dispose d'un jardin agréable et calme.
La crèche accueille jusqu'à 30 enfants répartis en 2 sections, bébés et moyens/grands.
Une équipe en or :
L'équipe est bienveillante et dans le non-jugement.
Solidaires, nos Chaperons sont attentifs les uns aux autres.
L'équipe organise réguliérement des afterworks afin de renforcer encore davantage la cohésion.
Les petits rituels de l'équipe :
teambulding lors des journées pédagogiques, afterworks, réunions, repas partagés en salle de pause, petits cadeaux lors des anniversaires, attentions gourmandes.
Des projets inspirants :
L'équipe est trés imaginative.
Elle a par exemple mené un projet autour des différentes cultures et pays :
comptines en plusieurs langues, carnaval de Rio, ateliers culinaires avec différentes saveurs du monde, nouvel an chinois, journée froide en Antarctique.
Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe propose un petit-déjeuner parents 1 fois par mois, des ateliers jardinage réguliers, une bibliothéque partagée, le troc de vêtements et la mise en place de la médiation animale en présence des parents.
Le mot de la directrice :
Auprés de mon équipe, j'ai à cour de proposer des moments conviviaux qui viennent soutenir l'esprit d'équipe déjà bien présent ! J'apporte une grande importance à l'ambiance au travail.
Dans la crèche, la bonne humeur et le plaisir sont essentiels.
Le poste de Professionnel(le) de la petite enfance (H/F)Et si marquait le début de votre aventure dans le secteur du sanitaire et social ?Forma Santé forme aux métiers du sanitaire et social, médico-social.Nous collaborons avec des structures spécialisées dans le secteur et avons la possibilité de vous placer chez nos partenaires dans le cadre de votre alternance.Nous nous engageons à accompagner chaque candidat dans sa recherche d'entreprise d'accueil afin de faciliter son entrée en alternance et sa réussite professionnelle.Pour la , découvrez nos formations certifiantes et revalorisez vos compétencesp>Le profil recherchéVous avez un bon sens du relationnel ? Vous êtes empathique, respectueux, à l'écoute et pédagogue ? Vous appréciez le contact avec les enfants. Vous avez des capacités de discernement, de la patience, et vous êtes capables de vous organiser ? Alors ce poste, et cette formation sont faits pour vousp>L'entrepriseDepuis , FORMA SANTÉ est devenu un acteur majeur de la formation professionnelle dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et services à la personne.Nous accompagnons salariés, demandeurs d'emploi et responsables d'établissements dans leurs projets à travers une offre de formation adaptée aux besoins exprimés et aux évolutions de leurs secteurs.Alors pourquoi pas vousb>Découvrez l'entreprise Formasanté
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d'Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Avantages :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipe
L’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Rémunération à partir de 1 916 euros brut + une prime mensuelle de 120 euros brut.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
LES SPECIFICITES DE NOTRE CRECHE :
- Horaires atypiques : 05h30-21h00 du lundi au jeudi / 05h30-19h30 le vendredi (planning sur 6 semaines)
- Temps de réunions mensuels Auxiliaires de Puériculture / Infirmière
- 3 espaces de vie en âges mélangés pour une capacité totale maximale de 38 enfants
- un grand jardin pour mener des projets autour de la Nature
REMUNERATION à partir de 1926 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime pour les horaires atypiques
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté (1/2 à partir de 5 ans d'ancienneté)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours au bout de la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre pluri annuelle avec vos collègues EJE de la Région Centre Val de Loire et réseau social interne (MyBFF)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un Auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé d'état !
Ton rôle quotidien au sein de notre micro-crèche :
- Accueillir, rassurer, cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec le sérieux d'un-e pro et la douceur d'un-e parent.
- Animer des activités d'éveil, motricité et loisirs qui font grandir les enfants tout en s'amusant.
- Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, les protocoles de sécurité et d'hygiène comme un-e chef-fe.
- Être le relais de confiance des familles, les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, sans jugement, juste avec beaucoup d'écoute.
- Gérer les temps de sommeil, repas et autonomie en respectant le rythme de chacun.
- Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe pour adapter au mieux l'accompagnement.
- Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux .
- Travailler en équipe, partager les idées, accueillir les stagiaires et contribuer à faire grandir la crèche au quotidien.
Prêt-e à nous rejoindre ? Envoie nous vite ton CV et ta lettre de motivation.
On a hâte de te rencontrer et de partager avec toi l'aventure des P'tits Babadins !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d’AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
