Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mardié. Les 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - Saint-Jean-de-Braye, 45 - ST CYR EN VAL, 45 - Darvoy ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD - Saint Jean de Braye
Prise de poste : Dès que possible - jusqu'à fin juillet 2026
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Entreprise
Envie d'exercer votre métier dans une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment ?
La Compagnie des P'tits Clous, réseau de 8 micro-crèches sur l'agglomération d'Orléans, accueille les enfants au sein de structures de 12 places.
Depuis 2013, nous proposons un accueil individualisé dans un cadre collectif rassurant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Notre priorité : offrir un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, pour les enfants comme pour les professionnels.
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Mission
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Petite Enfance H/F pour renforcer l'équipe de notre micro-crèche de Saint Jean de Braye.
Votre rôle au quotidien :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux soins du quotidien (repas, change, sieste.)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées
- Contribuer au développement et à l'autonomie des enfants
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer l'entretien de l'environnement des enfants dans le respect des règles d'hygiène
- Travailler en équipe et participer aux échanges professionnels
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Ce que nous offrons
- Un environnement de travail à taille humaine (12 enfants)
- Une équipe bienveillante et impliquée
- Rémunération à partir de 1 825 € brut mensuel (selon profil)
- Convention collective des entreprises de services à la personne
- Titres-restaurant
- Chèques vacances
- Choix entre 5 jours de congés supplémentaires ou une prime
- Flexibilité dans l'organisation
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Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
- Une première expérience en structure petite enfance est appréciée
- Sens de l'observation, patience et bienveillance
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles
- Fiabilité et sens des responsabilités
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Engagement
La Compagnie des P'tits Clous s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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Informations complémentaires
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Intégrez une structure où votre rôle est essentiel dans le quotidien des enfants.
Commune intégrée au territoire d'Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.
Au sein de l'équipe du multi-accueil composée d'auxiliaires de puériculture, d'accompagnants éducatifs petite enfance, d'agent d'entretien-restauration, d'éducatrice de jeunes enfants et sous la direction de la responsable du pôle petite enfance, vos missions consisteront à participer à la vie quotidienne de la structure.
Missions
L'agent aura l'opportunité d'accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant, en veillant chaque jour à leur bien-être.
Il/elle contribuera à l'encadrement des enfants en garantissant des conditions de sécurité optimales tout au long de la journée.
À ce poste, l'agent pourra accompagner chaque enfant en respectant ses besoins, son rythme et son développement, afin d'apporter des réponses adaptées au quotidien.
Il/elle participera aux soins d'hygiène et de confort tout en favorisant l'apprentissage de l'autonomie, en fonction de l'âge et des capacités de chacun.
L'agent aura également l'occasion de soutenir le développement des apprentissages à travers des temps d'éveil et d'animation adaptés.
Il/elle prendra part à l'entretien quotidien des locaux dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur et fera preuve de polyvalence selon les besoins du service.
Profil recherché
Vous êtes dynamique et titulaire du CAP AEPE (petite enfance) ou du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous disposez de solides connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et êtes à l'aise dans l'encadrement de groupes d'enfants.
Autonome, organisé(e) et adaptable, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi-accueil, décliné du projet éducatif municipal.
Vous aimez travailler en équipe, faire évoluer vos pratiques professionnelles et prendre part aux réunions et groupes de travail.
Patient(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication, vous savez instaurer une relation de confiance avec les familles en adoptant la juste proximité.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène liées à l'entretien et à la restauration collective et faites preuve de discrétion professionnelle dans le respect du devoir de réserve.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature dès que possible !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet - calibré C ou B de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.
Poste ouvert aux agents contractuels - contrat à durée déterminée
Plus de renseignements auprès de Stéphanie MIGUET, responsable du pôle petite enfance, au 02 38 76 02 89.
Référence : 2026 - PPE - 025 - Agent de crèche
Entreprise
Envie d'exercer votre métier autrement, dans une structure à taille humaine ?
La Compagnie des P'tits Clous, 1er réseau de micro-crèches de l'agglomération d'Orléans, regroupe 8 structures accueillant chacune 12 enfants.
Depuis 2013, nous proposons un accueil à mi-chemin entre individuel et collectif, permettant de respecter le rythme de chaque enfant tout en favorisant son éveil et sa socialisation.
Notre priorité : offrir un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, aussi bien pour les enfants que pour les professionnels.
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Mission
Nous recrutons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants H/F pour un poste de référent(e) technique et manager sur deux micro-crèches.
Un poste clé, au cœur du projet, où autonomie rime avec responsabilité. A pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/07.
Votre rôle au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
- Développer une relation de confiance avec les parents
- Concevoir et faire vivre le projet pédagogique
- Proposer des activités favorisant l'éveil et le développement des enfants
- Encadrer, animer et fédérer les équipes des deux structures
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
- Assurer la gestion opérationnelle des micro-crèches
- Veiller au respect des normes et au bon fonctionnement des structures
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Ce que nous offrons
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Des structures à taille humaine (12 enfants)
- Une équipe engagée et un environnement bienveillant
- Rémunération à partir de 2 245 € brut mensuel (selon profil)
- Convention collective des entreprises de services à la personne
- Titres-restaurant
- Chèques vacances
- Choix entre 5 jours de congés supplémentaires ou une prime
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Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Puériculteur(trice) exigé
- Expérience en petite enfance, avec une appétence pour le management
- Sens des responsabilités, organisation et autonomie
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles indispensables
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Engagement
La Compagnie des P'tits Clous s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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Informations complémentaires
Prêt(e) à relever le challenge ?
Rejoignez un réseau dynamique, où vous pourrez réellement impacter le quotidien des enfants et des équipes.
Nous recherchons un CDD de 2 mois.
Vous ferez partie d'une équipe de BiLuLLe de 5 professionnelles à temps plein.
Notre projet pédagogique, qui sera détaillé lors de l'entretien, s'articule sur le rythme de l'enfant et la bienveillance. Votre mission sera d'accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement tout en respectant notre projet pédagogique ainsi que nos règles de fonctionnement.
Le CDD peut être prolongé sur notre micro-créche de Chécy
Si vous souhaitez une expérience de plus, contactez nous.
Nous recherchons un(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance pour notre crèche parentale Le P'tit Mouflet, pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une crèche parentale accueillant les enfants de 2 mois à 3 ans. Le P'tit Mouflet est une crèche associative dans laquelle les parents sont bénévoles. Ils effectuent une demi-journée de permanence / semaine et font partie du taux d'encadrement.
Micro-crèche située à Orléans Sud, recherche un ou une employé(e) petite enfance, diplômé du CAP (ou du DE d'auxiliaire de puériculture), pour effectuer le remplacement d'une salariée en congé maternité, de début mai 2026 à fin juillet 2026.
Vos principales taches seront d'accueillir les familles, de participer à la vie de l'enfant au sein de la crèche (autonomie, activité...), prodiguer les soins nécessaires (change, toilette, lavage des mains...), donner à manger (biberons, repas à table ou chaise haute...) et toutes autres activités pour le bien être et le bon accueil des enfants. Vous aurez aussi la charge de l'entretien du linge (en journée et le soir), le nettoyage et la désinfection du matériel , des jouets/ jeux et une partie des locaux (hors sol).
Horaire de travail de 35h semaine sur l'amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 7h30 à 19h00 (pas de télétravail).
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un Encadrant Petite Enfance (H/F)
Tu es passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Tu aimes allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins ? Alors, cette mission est pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 110 établissements partout en France) cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance !
Ton rôle au quotidien :
Accueillir, rassurer, cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec le sérieux d'un pro et la douceur d'un parent.
Animer des activités d'éveil, motricité et loisirs qui font grandir les enfants tout en s'amusant. Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, les protocoles de sécurité et d'hygiène comme un-e chef-fe.
Être le relais de confiance des familles, les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, sans jugement, juste avec beaucoup d'écoute.
Gérer les temps de sommeil, repas et autonomie en respectant le rythme de chacun.
Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe pour adapter au mieux l'accompagnement.
Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage aussi c'est important, mais promis on fait ça ensemble !).
Travailler en équipe, partager les idées, accueillir les stagiaires et contribuer à faire grandir la crèche au quotidien.
Profil recherché (H/F) :
Diplômé Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE.
Tu es patient, bienveillant, organisé et plein d'énergie positive.
Tu connais les règles d'hygiène et de sécurité sur le bout des doigts.
Tu aimes travailler en équipe et participer activement à la vie de la structure.
Prêt-e à relever le défi ?
Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation)
On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance en crèche
Statut : Contractuel - remplacement arrêt maladie
Service : Enfance Jeunesse
Date limite de candidature : 14/05/2025
Date de prise de poste : Dès que possible
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels.
Missions principales :
- Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ;
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ;
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ;
- Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent.
Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi ;
- Empathie ;
- Respect et tolérance ;
- Réactivité et sang-froid ;
- Disponibilité et écoute ;
- Sens des responsabilités accrus.
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Contraintes métiers :
- Port de charge,
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout)
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30
Les avantages de la collectivité :
- Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ;
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation.
Vos missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise
Date de prise de poste : Dès que possible
Au sein de l'équipe du multi-accueil composée d'auxiliaires de puériculture, d'accompagnants éducatifs petite enfance, d'agent d'entretien-restauration, d'éducatrice de jeunes enfants et sous la direction de la responsable du pôle petite enfance, vos missions consisteront à participer à la vie quotidienne de la structure.
Missions
L'agent aura l'opportunité d'accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant, en veillant chaque jour à leur bien-être.
Il/elle contribuera à l'encadrement des enfants en garantissant des conditions de sécurité optimales tout au long de la journée.
À ce poste, l'agent pourra accompagner chaque enfant en respectant ses besoins, son rythme et son développement, afin d'apporter des réponses adaptées au quotidien.
Il/elle participera aux soins d'hygiène et de confort tout en favorisant l'apprentissage de l'autonomie, en fonction de l'âge et des capacités de chacun.
L'agent aura également l'occasion de soutenir le développement des apprentissages à travers des temps d'éveil et d'animation adaptés.
Il/elle prendra part à l'entretien quotidien des locaux dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur et fera preuve de polyvalence selon les besoins du service.
Profil recherché
Vous êtes dynamique et titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous disposez de solides connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et êtes à l'aise dans l'encadrement de groupes d'enfants.
Autonome, organisé(e) et adaptable, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi-accueil, décliné du projet éducatif municipal.
Vous aimez travailler en équipe, faire évoluer vos pratiques professionnelles et prendre part aux réunions et groupes de travail.
Patient(e) et doté(e) d'un bon sens de la communication, vous savez instaurer une relation de confiance avec les familles en adoptant la juste proximité.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène liées à l'entretien et à la restauration collective et faites preuve de discrétion professionnelle dans le respect du devoir de réserve.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature dès que possible !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet - calibré B de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.
CDD (remplacement congé maternité) - Saint Jean de Braye (45)
Prise de poste : Dès que possible - jusqu'à fin juillet 2026
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture H/F pour renforcer l'équipe de notre micro-crèche de Saint Jean de Braye.
Votre rôle au quotidien :
- Accueillir, accompagner et informer les familles
- Assurer le bien-être, la sécurité et les soins des enfants
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (repas, change, sommeil)
- Participer activement à l'éveil et au développement des enfants
- Mettre en place des activités adaptées à l'âge et aux besoins
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Participer à la dynamique d'équipe et aux échanges professionnels
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Ce que nous offrons
- Un environnement de travail à taille humaine (12 enfants)
- Une équipe bienveillante et engagée
- Rémunération à partir de 1 900 € brut mensuel (équivalent temps plein, proratisé à 80%)
- Convention collective des entreprises de services à la personne
- Titres-restaurant
- Chèques vacances
- Choix entre 5 jours de congés supplémentaires ou une prime
- Flexibilité dans l'organisation
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Profil recherché
- Expérience en structure petite enfance appréciée
- Sens de l'observation, douceur et bienveillance
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Rigueur et sens des responsabilités
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Engagement
La Compagnie des P'tits Clous s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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Informations complémentaires
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Intégrez une structure où votre expertise contribue directement au bien-être et au développement des enfants.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche bénéficie d'un environnement dynamique, au cœur du centre-ville, avec de nombreuses opportunités de sorties régulières dans les parcs, librairies, halles.
Les collaborateurs bénéficient d'un parking et d'un parking vélos.
La crèche est également très bien desservie par le bus et le tramway.
Une crèche accueillante :
Cette belle crèche lumineuse bénéficie de plusieurs espaces extérieurs où les équipes apprécient de se retrouver pour le déjeuner en été.
Elle accueille jusqu'à 75 enfants répartis en 5 sections d'âge.
Une équipe en or :
L'équipe fait preuve d'une belle cohésion.
Nos Chaperons sont porteurs de projets, dynamiques et motivés ! Pour soutenir cet état d'esprit positif, la directrice se tient disponible et à l'écoute, ouverte aux projets.
L'équipe forme un beau collectif où la collaboration et l'entraide sont primordiales.
Des projets inspirants :
L'équipe déploie de nombreux projets toujours plus enthousiasmants pour les enfants :
communication gestuelle associée à la parole, malle snoezelen, projet livre, nombreuses sorties, activités d'inspiration pédagogique Pikler Loczy et Montessori.
Pas le temps de s'ennuyer au sein de cette équipe hyper créative.
Le prochain projet portera sur l'accueil des nouveaux professionnels et des apprenants.
Une crèche ouverte aux parents :
Les parents participent au quotidien de la crèche et bénéficient d'un accompagnement quotidien par l'équipe, qui leur propose également des ateliers parent-enfant et cafés des parents réguliers.
Le mot de la directrice :
Ma priorité pour l'équipe est d'offrir un cadre de travail qui permette à chacun de prendre du plaisir dans ses missions.
Parce que j'en suis convaincue, pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais.
C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde.
Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation.
Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.
Accompagnement des enfants confiés dans leur vie quotidienne
Assurer l'accompagnant des mineurs dans les actes de la vie courante (toilettes, repas, sorties...)
Accompagnement aux écoles
Participation aux projets
Ecrire des fiches projets et des dossiers complets pour les projets
Travail collaboratif avec les autres membres de l'équipe
Participation à la vie institutionnelle
Organisation des grands évènements de la MDE (carnaval, fête de l'été, noël...)
Développer les partenariats extérieurs
Promouvoir le patrimoine du Département
Participation aux réunions
Vous êtes issu d'une formation d' Educateur de jeunes enfants (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.
Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.
Savoir être
Sens de l'écoute et bienveillance
Patiente et maitrise de soi
Discrétion et réserve professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et de l'observation
Notre client est un établissement à SEMOY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous bénéficierez d'une organisation à taille humaine, d'opportunités stimulantes et d'une reconnaissance professionnelle, contribuant ainsi à une expérience enrichissante tout en renforçant votre carrière dans le domaine médical.Comment enrichir votre carrière en tant qu'Auxiliaire de puériculture au sein d'une structure d'accueil ?
Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être et les soins quotidiens des enfants au sein de l'établissement.
- Accueillir les enfants et leurs familles de manière chaleureuse et professionnelle
- Effectuer les soins d'hygiène quotidienne des nourrissons et enfants
- Participer à l'éveil et au développement des capacités motrices et cognitives des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans l'établissement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour organiser des activités ludiques et éducatives
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 9/mois
- Salaire: 12.02 euros/heure
Prise en charge des enfants dans les actes de la vie quotidienneDispenser sous la responsabilité technique de l'infirmière ou l'infirmière puéricultrice, des soins auprès des enfantsPrendre en charge l'enfant en veillant plus particulièrement aux bonnes conditions d'hygiène et de confortRéaliser des animations, des loisirs dans un but d'éveil et d'autonomieParticiper à la démarche d'accompagnement pluridisciplinaireRéaliser des soins et activités liés à l'hygiène corporelle, bucco-dentaire... Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnementIdentifier les besoins fondamentaux de l'enfantObserver les différents comportements de l'enfant confiéRédiger des rapports d'observation et des propositions éducativesApprécier le bien être de l'enfant, apprécier son état de santé physique et psychique Assurer le suivi des enfantsTransmettre des informations dans la continuité de la prise en chargeRestituer les activités réalisées et les évolutions des enfants Participer à la vie du serviceAccueillir et accompagner les stagiaires en formationContrôler la pharmacie du service (date de péremption, réapprovisionnement...)Proposer des décorations de la salle de vie, des chambres...Entretenir le matérielGérer les stocks
Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais.
C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde.
Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation.
Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.
Accompagnement des enfants confiés dans leur vie quotidienne
Assurer l'accompagnant des mineurs dans les actes de la vie courante (toilettes, repas, sorties...)
Accompagnement aux écoles
Participation aux projets
Ecrire des fiches projets et des dossiers complets pour les projets
Travail collaboratif avec les autres membres de l'équipe
Participation à la vie institutionnelle
Organisation des grands évènements de la MDE (carnaval, fête de l'été, noël...)
Développer les partenariats extérieurs
Promouvoir le patrimoine du Département
Participation aux réunions
- Diplôme :
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
- Spécificités Techniques :
Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche bénéficie d'un environnement dynamique, au cœur du centre-ville, avec de nombreuses opportunités de sorties régulières dans les parcs, librairies, halles.
Les collaborateurs bénéficient d'un parking et d'un parking vélos.
La crèche est également très bien desservie par le bus et le tramway.
Une crèche accueillante :
Cette belle crèche lumineuse bénéficie de plusieurs espaces extérieurs où les équipes apprécient de se retrouver pour le déjeuner en été.
Elle accueille jusqu'à 75 enfants répartis en 5 sections d'âge.
Une équipe en or :
L'équipe fait preuve d'une belle cohésion.
Nos Chaperons sont porteurs de projets, dynamiques et motivés ! Pour soutenir cet état d'esprit positif, la directrice se tient disponible et à l'écoute, ouverte aux projets.
L'équipe forme un beau collectif où la collaboration et l'entraide sont primordiales.
Des projets inspirants :
L'équipe déploie de nombreux projets toujours plus enthousiasmants pour les enfants :
communication gestuelle associée à la parole, malle snoezelen, projet livre, nombreuses sorties, activités d'inspiration pédagogique Pikler Loczy et Montessori.
Pas le temps de s'ennuyer au sein de cette équipe hyper créative.
Le prochain projet portera sur l'accueil des nouveaux professionnels et des apprenants.
Une crèche ouverte aux parents :
Les parents participent au quotidien de la crèche et bénéficient d'un accompagnement quotidien par l'équipe, qui leur propose également des ateliers parent-enfant et cafés des parents réguliers.
Le mot de la directrice :
Ma priorité pour l'équipe est d'offrir un cadre de travail qui permette à chacun de prendre du plaisir dans ses missions.
Parce que j'en suis convaincue, pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
