Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Vennecy

Le multi-accueil de Chécy (loiret) recrute un agent petite enfance :

Le multi-accueil le Héron Cendré propose l'accueil de 40 enfants entre 2 mois et 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Placé(e) sous la responsabilité immédiate du directeur du multi-accueil, vous assurez les missions suivantes :

- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants
- Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
- Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie,
- Travailler en collaboration avec toute l'équipe,
- Travailler en accord avec le projet d'établissement
- Adhérer au projet intergénérationnel,
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière,
- Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture,
- Assurer l'entretien du matériel de puériculture

• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Créer une relation de confiance
• - Aménager, agencer un espace
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Relayer de l'information
• - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Appliquer un protocole de soin

• - petite enfance (CAP petite enfance ) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNE DE CHECY

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
- Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
- En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
- Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
- Assurer l'encadrement des stagiaires

Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent européen (très important)
- Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
- Formation pédagogique interne
- Formation à la langue anglaise avec prime à la clé
- CE
- Mobilité nationale
- Prime de cooptation

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - petite enfance (Educateur de jeunes enfantes) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• PEOPLE AND BABY

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
- Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
- En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
- Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
- Assurer l'encadrement des stagiaires

Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent européen (très important)
- Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
- Formation pédagogique interne
- Formation à la langue anglaise avec prime à la clé
- CE
- Mobilité nationale
- Prime de cooptation

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - petite enfance (Educateur de jeunes enfantes) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• PEOPLE AND BABY

Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.

En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêt d'Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche.

Remplacement d'un agent du 08/07/2024 au 30/11/2024.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous serez chargé de :
- Prendre en charge un groupe d'enfants de moins de 3 ans et garantir un accueil de qualité.
- Assurer les soins quotidiens des enfants en charge tout en assurant leur sécurité. (hygiène, alimentation, sommeil, etc...)
- Veiller au respect des règles d'hygiène en lien avec l'équipe et ce conformément aux protocoles établis au sein de la structure (hygiène et entretien du petit matériel, gestion du linge)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - petite enfance | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE SAINT DENIS EN VAL

Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.

En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêt d'Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche

Nous recherchons un ASEM ou Adjoint Technique pour l'école maternelle de BOURGNEUF.

L'ASEM participe avec le personnel enseignant de l'Education Nationale à l'accueil et à l'encadrement des enfants scolarisés dans les écoles maternelles publiques communales.
L'ASEM assure l'entretien et l'hygiène des locaux des écoles maternelles publiques.

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE SAINT DENIS EN VAL

Vos missions :

- Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants
- Permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants
- Ecouter les enfants, faciliter les échanges et le partage, répondre à leurs attentes
- Aménager des espaces en fonction des animations et / ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Jouer avec, faire jouer, laisser jouer les enfants en répondant à leurs demandes
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Apporter et partager ses connaissances éducatives et ses savoir-faire pédagogiques
- Participer à l'écriture et à l'évaluation du projet pédagogique
- Rédiger ses fiches séances et ses projets d'animation, évaluer ces derniers
- Respecter les différents rythmes des enfants
- Établir un lien de confiance avec les familles

Congés à prendre sur l'été (travail en août).
Temps de travail lissé, en moyenne 48h sur les périodes de vacances et 33h en période scolaire.
A pourvoir dès que possible.

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - petite enfance (BAFA/BAFD) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE SAINT DENIS EN VAL

Animateur temps méridiens et Accueil périscolaire
Tache ponctuelle restauration et ménage

Placé(e) sous l'autorité de la directrice, vous devez :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Connaître et respecter la réglementation,
- Savoir travailler en équipe et participer au temps de réunion,
- Participer à la mise en œuvre d'animations (découvertes, ludiques, artistiques, culturelles, manuelles, sportives) en lien avec le projet pédagogique,
- Respecter les valeurs du service : respect, communication, solidarité, exemplarité.
- Service de restauration
- Entretien des locaux

Profils :
- Titulaire d'un BAFA ou équivalence (BPJEP, CAP petite enfance) ou AEPE
- Expérience souhaitable
- Sens du relationnel, capacité d'écoute, de communication,
- Ponctuel, assidu
- Dynamique, motivé, créatif, sens de l'initiative.

• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - CAP petite enfance ou AEPE
• - BAFA

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - animation socioculturelle | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Animateur temps méridiens et Accueil périscolaire
Tache ponctuelle restauration et ménage

Placé(e) sous l'autorité de la directrice, vous devez :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Connaître et respecter la réglementation,
- Savoir travailler en équipe et participer au temps de réunion,
- Participer à la mise en œuvre d'animations (découvertes, ludiques, artistiques, culturelles, manuelles, sportives) en lien avec le projet pédagogique,
- Respecter les valeurs du service : respect, communication, solidarité, exemplarité.
- Service de restauration
- Entretien des locaux

Profils :
- Titulaire d'un BAFA ou équivalence (BPJEP, CAP petite enfance) ou AEPE
- Expérience souhaitable
- Sens du relationnel, capacité d'écoute, de communication,
- Ponctuel, assidu
- Dynamique, motivé, créatif, sens de l'initiative.

• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - CAP petite enfance ou AEPE
• - BAFA

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - animation socioculturelle | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Les 12 petits Peek a Boo de notre micro-crèche attendent un professionnel de la petite enfance, dont la priorité est de partager, observer, écouter et accompagner les enfants.

Peek a Boo vous attend si vous souhaitez vivre des moments uniques au sein d'une structure de 175 m2 avec salle patouille, salle de motricité et un super jardin. Sans compter tous les projets à développer mais vous devez être motivé !

Notre équipe fera tout son possible pour vous apporter son dynamisme et vous permettre de vous épanouir pleinement.

Attention, sourire, humour, bienveillance et respect sont indispensables et cela, 35 heures par semaine !

Le contrat débutera dès que possible jusqu'à fin décembre 2024.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - petite enfance (ou DE Aux. Puériculture ou DE EJE) | CAP, BEP et équivalents

• PEEK A BOO

Attentif(ve), dynamique et rigoureux(se) vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé, les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien.
Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation des journées au sein de la micro crèche.
Votre sens de l'organisation et votre savoir-faire vous permettent d'assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans la structure.
Avec votre équipe vous intervenez également dans l'élaboration du projet pédagogique de la crèche et mettez en place des ateliers d'éveil.

Poste à pourvoir pour le 26/08/2024

Salaire SMIC

Expérience exigée de 2 ans avec un diplôme dans la petite enfance

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 766,92€ à 1 800,00€ par mois

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Vos Missions :

Assurer des soins quotidiens d'hygiène et de confort à l'enfant tout en l'accompagnant dans son développement psychomoteur
Créer autour de lui, un climat stimulant, de confiance et de sécurité (objet transitionnel mis à la disposition de l'enfant)
Mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation

Participer à l'élaboration et la mise en place de projets en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice
L'auxiliaire de puériculture est « référente » d'un groupe d'enfants du même âge et suit ces derniers tout au long de son évolution à la crèche.
Exigences du poste :
Port d'enfant de 3 kg à 18 kg,
Manutention de tapis et mousses imposantes et lourdes,
Position à hauteur d'enfant, assis au sol,
Souplesse demandée,
Déplacement car le service est constitué de grands couloirs pour relier les différentes unités, ce qui induit beaucoup de marche.

Savoir faire et savoir être requis :
Contact avec l'enfant,
Respect du concept de «référence» présenté dans le projet éducatif de la crèche,
Sens de l'écoute et de l'observation,
Disponibilité et patience,
Distance professionnelle et respect,
Courtoisie, sourire et accueillant,
Contact avec le public,
Relation personnalisée avec les familles au moment de l'accueil et du départ de la crèche,
Garder une distance professionnelle, d'autant plus avec les parents qui ont été des anciens collègues,
Préserver le secret professionnel,
Travail en équipe,
Respect du projet éducatif,
Cohérence et harmonisation du travail,
Compétences éducatives.

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - petite enfance (Diplôme d'état d'AP) | Bac ou équivalent

• CHU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 75 berceaux située à Orléans (45), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Vos principales missions seront les suivantes :
Etre garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants
Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Participer à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants.
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap. Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :

- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 19h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année )
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire...)

Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Profil : vous êtes impérativement titulaire du D.E d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous prenez en charge des groupes d'enfants
Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

• - petite enfance (DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac+2 ou équivalents

• KBSC CONSEIL

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F (AUX), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires


Profil :

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
- Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :

- Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
- Formation pédagogique interne
- CE
- Prise en charge des transports à 50%
- Mobilité nationale
- Mutuelle prise en charge à 87%
- Primes de cooptation
- Crèche d'entreprise

• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• PEOPLE AND BABY

Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :

PLUSIEURS POSTES A POURVOIR.

Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Nous recherchons un CDI à temps partiel (87%) pour un salaire temps plein à 1800e brut mensuel (soit environ 1566e brut mensuel à temps partiel)
Les + :

Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Mutuelle
Comité d'entreprise

Processus de recrutement :

1 entretien physique
1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez ou non d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 900,00€ par mois

Programmation :

Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rattaché(e) à la direction de la petite enfance et sous l'encadrement du responsable d'établissement, vous assurez l'accueil, les soins des enfants de moins de 6 ans.
Par ailleurs, vous organisez les activités contribuant au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure.


Activités par missions

1/ Accueil des enfants et de leur famille :

- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les familles (communiquer au quotidien, faire participer les parents à la vie de l'établissement)
- Prendre en compte les demandes des familles en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification de tout mal être de l'enfant (physique, psychique) et alerter la hiérarchie

2/ Encadrement et soin auprès des enfants :

- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne : repas, éveil au goût, lever de sieste, soins d'hygiène et confort
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet pédagogique
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet pédagogique
- Apporter les soins nécessaires à l'enfant dans le respect des protocoles de la structure
- Contribuer à la gestion des approvisionnements des stocks de produits d'hygiène et de soins, linge, couches et jeux.


3/ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités diversifiés, en lien avec le projet pédagogique de la structure :

- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
- Participer à l'animation du projet pédagogique

4/ Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène :

- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et prendre les décisions adéquates en cas d'accident


Compétences requises :


Savoirs :

- Possession du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Maîtrise des phases de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des besoins de l'enfant et les notions en matière de psychologie infantile
- Maîtrise des signaux d'alerte et les maladies infantiles en fonction des protocoles médicaux de la crèche
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaissance des techniques de gestes et postures

Savoir-faire :

- Capacité à identifier les besoins des enfants et à mettre en œuvre les soins adéquats
- Aptitude à proposer des activités répondant aux besoins de l'enfant et en lien avec le projet de l'établissement

Savoir-être :

- Posture appropriée (bienveillance, discrétion, réserve)
- Attitude positive et aptitude à une critique constructive
- Vigilance constante et continue auprès des enfants
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Discernement et sens de l'adaptation aux différentes situations rencontrées
- Distance émotionnelle
- Force de proposition


Spécificités du poste :

- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.AVANTAGES :- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

• BABILOU

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l'enfant, l'accompagnement à la parentalité, le travail d'équipe et l'accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche .Prise de poste le 26/08/2024.En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structurePRINCIPALES MISSIONS :- Accompagner le Directeur afin d'assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne du groupe .)- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.- Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !REMUNERATIONS attractives (zones géographique; niveau d'expérience).AVANTAGES :- Prime annuelle de 2% de la rémunération annuelle brute- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Ticket restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
 Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

• BABILOU

RESPONSABILITÉS :

La formation débute le 26 août 2024 et dure 1 an.
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
La formation est prise en charge par votre employeur et rémunérée !
 
Missions possibles :
- Récupérer les enfants à la sortie d'école
- Préparer et donner les repas,
- Faire les soins de l'enfant (change, bain.)
- Accompagner l'enfant lors d'activités d'apprentissage, d'éveil et les gestes de la vie quotidienne
- Communication avec les parents
- Veiller à la sécurité de l'enfant
 
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les différents métiers de la petite enfance : ATSEM, Accompagnement éducatif en crèche, Aide auxiliaire de puériculture, Assistante maternelle, Animateur petite enfance.
 
Avantages :
- Formation prise en charge par l'employeur et rémunérée
- Formateurs issus du domaine de la petite enfance
- Pédagogie active et salle de pratique
- Accompagnement pédagogique individualisé
- Partenariat avec des agences de garde d'enfant à domicile

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous maitrisez le français à l'oral
- Vous avez un intérêt et une sensibilité pour le monde de la petite enfance
- Vous êtes motivé.e, sérieux.se et avez le sens des responsabilités
- Vous avez déjà eu une expérience de garde d'enfant

• Kiwi Institute

  Kiwi institute centre de formation spécialisé dans le secteur de la petite enfance, associé à un regroupement d'employeurs, Kiwi vous propose le CAP AEPE en alternance en présentiel ou en distanciel.

RESPONSABILITÉS :

Nous cherchons nos futur(e)s alternant(e)s pour la promotion 2024-2025 de notre CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance).
Dès le 26 Août 2024 nous vous formons avec notre partenaire KIWI INSTITUTE, tout en travaillant en alternance avec notre agence chez les familles directement.
C'est une formation qui :
- est gratuite
- se déroule sur 10 mois
- a de multiples débouchés professionnels
- est en alternance  (11h hebdomadaires de formation théorique dont 5h30 réalisées directement au sein de notre agence d'Orléans : cours en visio avec un formateur + jusqu'à 24h hebdomadaires de garde d'enfants à domicile au sein de nos familles + stage à effectuer dans un EAJE )
- vous apporte une rémunération mensuelle fixe (variable en fonction de votre âge)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes fiable, autonome, dynamique, force de propositions, créatif(tive), et aimez le partage avec les enfants. Vous avez de l'expérience vérifiable et positive avec les enfants et recherchez une formation diplômante en alternance dans le secteur de la petite enfance?
Si vous vous reconnaissez en lisant cette annonce, n'hésitez plus. Postulez !
Rejoignez notre agence KangourouKids Orléans et notre partenaire KIWI INSTITUTE pour une année riche en apprentissages, découvertes, partages et moments de plaisirs.
Avantages :
- Participation aux frais de transports
- Mutuelle
- Carte avantages Kangourou Kids
- Participation au permis de conduire
- IPAD mis à disposition pour les cours en visio à l'agence

• Kangourou Kids

  Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels au sein de Kangourou Kids.

responsable équipe accueil inconditionnel gien H/F - EC20686 1/ Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou  fonctionnelle : br / br / -        Assurer l'encadrement hiérarchique ou fonctionnel  des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation...), br / -       Organiser et adapter le fonctionnement de son service en fonction du contexte local et des orientations prises par la Collectivité, br / -       Garantir la cohésion et des valeurs de son équipe, br / -       Garantir la transversalité, au niveau des actions et de l'organisation, avec les autres services de l'ADS (continuité de service, intérim...), br / -        Garantir la qualité du service rendu aux usagers d ... dre de l'accueil de l'usager et de sa prise en charge conformément au référentiel des niveaux d'accompagnements : respects des délais, mesure et évaluation de l'action. br / -        Piloter une stratégie managériale favorable à des politiques d'optimisation des ressources, d'innovation et des pratiques professionnelles au bénéfice d'une qualité de service rendue à l'usager, br / -       Assurer une veille territoriale, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents. br / br / 2/ Animer le réseau local de l'accueil inconditionnel sur le territoire de l'Agence Départementale : br / br / -       Mettre en place et organiser le premier accueil social en étroite collaboration avec les partenaires, br / -        Animer le réseau partenarial d ... émarche de Développement Social Local en lien avec les responsables d'équipes pluridisciplinaires de l'ensemble du territoire, br / -        Mettre en synergie les compétences des référents sociaux et des assistants administratifs, br / -        Représenter le Conseil départemental d ... nstances techniques locales, br / -        Concourir à l'analyse des besoins sociaux du territoire. br / br / 3/ Mobiliser les acteurs locaux sur le territoire de l'ADS pour garantir la fluidité du parcours de l'usager : br / br / -        Veiller à l'engagement des acteurs pour un accueil de qualité, br / -        Fixer les modalités de l'accueil inconditionnel (référentiel opérationnel) en s'appuyant sur des conventions passées avec les acteurs, br / -        Favoriser le déploiement d'outils d'interconnaissance mutuels (guides, annuaires professionnels, charte d'accueil), br / -        Organiser l'échange de données grâce au déploiement d'outils partagés (identifier des interlocuteurs privilégiés au sein des structures, développer des rencontres métiers ou des immersions). br / br / br /

• DEPARTEMENT DU LOIRET