Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Marigny-les-Usages. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - CHECY, 45 - Saint-Denis-en-Val, 45 - ST DENIS EN VAL ... .
La micro-crèche BiLuLLe recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter du 24 août. (pouvant se transformer en CDI)
Vous rejoindrez une équipe bienveillante et engagée composée de 4 professionnelles à temps plein, partageant des valeurs communes autour du respect de l'enfant et de l'accompagnement individualisé.
Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
Favoriser leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.
Assurer leur bien-être physique, affectif et émotionnel.
Travailler en équipe et contribuer à la qualité de l'accueil proposé aux familles.
Notre approche s'appuie sur le respect du rythme de chaque enfant, la bienveillance, l'observation et l'accompagnement vers l'autonomie. Ce projet vous sera présenté plus en détail lors de l'entretien.
Nous recherchons un(e) Professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e) CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE .
avec l'esprit d'équipe et bienveillante.
Ce que nous vous proposons c'est un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant.
dans un environnement de travail à taille humaine avec une équipe soudée et dynamique.
Pour postuler ou obtenir davantage d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous recherchons pour la rentrée de 2026 un(e) ATSEM en remplacement, pour une durée de 3 mois renouvelable.
Descriptif du poste :
- Assister le personnel enseignant de l'éducation nationale à l'accueil, l'encadrement, l'apprentissage de l'hygiène, l'animation du temps scolaire pour les enfants accueillis dans les écoles maternelles publiques communales. À ce titre, l'activité consiste notamment à :
o Accueillir les enfants et leurs accompagnants à l'ouverture des locaux
o Préparer les activités récréatives avec le personnel de l'éducation nationale (travaux manuels préalables nécessaires au déroulement d'une activité pédagogique ou d'une animation)
o Accompagner les enfants aux sanitaires
o Assurer le service des enfants au restaurant scolaire et les aider à prendre leur repas en tenant compte des PAI mis en place
o Surveiller, mettre en place et ranger les lits et la literie pour le temps de sieste
- Accompagner les enfants lors de sorties éducatives (y compris les classes de découverte)
- Nettoyage et remise en propreté de tous les locaux (salles de classe, circulation, salles d'activités, sanitaires.) des écoles maternelles,
- Nettoyage du mobilier, matériel, jouets mis à disposition des enfants pendant le temps scolaire
Profil recherché :
- Bonnes connaissances relatives à l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants (CAP Petite
enfance souhaitable)
- Grandes qualités relationnelles permettant de mettre en place avec les familles et les enfants une relation de confiance et de qualité
- Capacités à s'adapter et à concilier les directives transmises par les enseignants et celles données
par la hiérarchie
- Respecter les règles d'hygiène applicable à l'entretien des locaux scolaires
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail et appliquer les consignes de prévention
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Dynamisme
Vos missions :
- Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants
- Permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants
- Ecouter les enfants, faciliter les échanges et le partage, répondre à leurs attentes
- Aménager des espaces en fonction des animations et / ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Jouer avec, faire jouer, laisser jouer les enfants en répondant à leurs demandes
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Apporter et partager ses connaissances éducatives et ses savoir-faire pédagogiques
- Participer à l'écriture et à l'évaluation du projet pédagogique
- Rédiger ses fiches séances et ses projets d'animation, évaluer ces derniers
- Respecter les différents rythmes des enfants
- Établir un lien de confiance avec les familles
Congés à prendre sur l'été (travail en août).
Temps de travail lissé, en moyenne 48h sur les périodes de vacances et 33h en période scolaire.
À compter du 31.08.2026
La Mairie de Saint-Denis-en-Val recrute :
- 1 animateur(trice) périscolaire à partir du 31.08.2026
Temps de travail : 15h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi 12h00-13h45/16h30-18h30), hors vacances scolaires
Titulaire du BAFA, CAP Petite Enfance ou expérience significative.
Venez rejoindre notre équipe d'animation en charge de l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant les structures périscolaires.
L'occasion de découvrir le meilleur de vous-même, de développer autonomie, polyvalence, créativité et sens du travail en équipe.
Missions :
- Accompagner la séparation parents/enfant
- Savoir se rendre disponible auprès des enfants
- Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants
- Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières
- Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial
- Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours
- Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial
- Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs
- Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates.
Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00
Etre Résident Saranais
Description du poste :
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective.
C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 ( IEPE, AP ou EJE) grâce à notre programme VAE Stars.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement?
Rejoignez-nous !
Le poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein sur nos deux micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc disposant des compétences pour:
1. ACCUEIL
S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie
Organiser l'accueil des enfants
Assurer la gestion des commandes et des stocks
S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement
2. EQUIPE
RECRUTEMENT
-Assurer le recrutement
-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches
FORMATION
-Etre responsable de la conformité des formations obligatoires légales
-Etre responsable de la formation pédagogique de l'équipe
ANIMATION D'EQUIPE
Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
Animer des réunions d'équipe
Assurer un reporting régulier
Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),
3. FAMILLES
-Assurer qualité des relations avec les familles
-Alerter en cas de situations conflictuelles
-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie
Votre profil
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
EJE, IDE, PUER, PSYCHOMOTRICIEN(NNE) ou EDUC SPE
1ère expérience en management exigée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Notre site : https://www.creches-microstars.fr/
Sur les réseaux : https://www.instagram.com/microstars.creche/
Type d'emploi : Temps plein , CDI , entre 2 500€ et 2900€ selon le profil
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%
Statut agent de maîtrise
Plateforme CSE
Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE
Remboursement des frais de transport 50%
3,5 journées pédagogiques par an
A Orléans Centre ville à partir de NOVEMBRE 2026, vous aurez à garder un nouveau-né au domicile des parents durant environ 40 heures par mois.
La Compagnie des Familles Orlans est une agence de garde d'enfants domicile intervenant sur Orlans et son agglomration.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre micro-crèche recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture DEAP pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
Vous participerez activement à l'accueil et l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant.
Vos missions principales seront :
- d'accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
- d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- de participer aux activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- de veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- de travailler en équipe et de participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- d'appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Accueillir les très jeunes enfants et veiller à leur hygiène :
- Accueillir les enfants, en collaboration avec l'enseignant/e,
- Aider les enfants à s'habiller, à se déshabiller, à l'arrivée, au départ, au moment des récréations ou autres sorties à l'extérieur, à l'heure de la sieste,
- Aider les enfants à ranger et à retrouver ses vêtements,
- Seconder l'enseignant/e lors des passages aux toilettes, laver les mains des enfants, leur apprendre éventuellement à se moucher,
- Changer les enfants qui se sont salis par accident,
- Apporter aux enfants les soins infirmiers simples en cas de blessure très légère sous les directives de l'enseignant.
- Apporter une assistance matérielle et éducative au personnel enseignant pour les activités réalisées pendant le temps scolaire :
- Soutenir l'enseignant/e dans le déroulement des activités éducatives tout au long de la journée,
- Préparer la collation, et aider les plus petits au moment du goûter,
- Aider l'enseignant/e, qui reste seul responsable de l'activité et de la surveillance des enfants, lors de la préparation des divers ateliers,
- Assister l'instituteur lors d'activités faisant appel à la motricité des enfants et demandant une surveillance particulière,
- Assurer ponctuellement l'encadrement à la cantine scolaire, et la surveillance de la sieste,
- Préparer et assurer la propreté des locaux et des matériels servant directement aux enfants :
- Veiller à l'entretien régulier de la classe au fur et à mesure du déroulement des activités de la journée (rangement des ateliers en particulier et de la classe),
- Assurer l'entretien de la classe,
- Effectuer un grand ménage au moment des vacances scolaires,
- Evaluer les besoins et commande auprès du service entretien des locaux.
La Ville de Saran recherche
Une Auxiliaire
de Puériculture
(Poste à temps plein)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs. renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Au sein du service Petite Enfance, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée qui œuvre chaque jour pour accompagner les tout-petits dans leurs premiers apprentissages et leur développement. La structure municipale Les P'tits Loups propose un accueil collectif et familial dans un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous contribuez directement aux premiers pas de vie des enfants et à la sérénité des familles.
Missions principales :
Accompagner les enfants dans leurs premières découvertes
- Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans
- Observer, comprendre et répondre aux besoins de chaque enfant
- Proposer des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, affectif et social
- Garantir un environnement sain, sécurisant et propice à l'épanouissement
- Participer activement à la construction de la confiance en soi de l'enfant
Créer du lien avec les familles
- Accueillir, écouter et accompagner les parents au quotidien
- Participer aux temps d'adaptation et aux bilans
- Favoriser une relation de confiance entre familles et professionnels
Participer à la vie de la structure
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la crèche selon organisation
- Veiller à l'hygiène, au rangement et à la bonne utilisation du matériel
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques
- Encadrer et accompagner les stagiaires
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité d'accueil
Compétences requises :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (ou CAP AEPE / Petite Enfance selon expérience)
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Qualités relationnelles, patience et bienveillance
- Créativité et envie de proposer des activités adaptées aux enfants
- Discrétion professionnelle et sens de l'observation
Contraintes spécifiques du poste :
- Temps complet du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 7h15 - 18h30 selon planning
- Organisation en journée continue ou avec coupure selon les besoins du service
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée et activités le samedi matin
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire de 24 800 € à 35 800 € bruts annuels (Régime indemnitaire mensuel 228 € brut) + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées + Forfait Mobilité Durable
POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d'Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Avantages :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Le poste de Professionnel(le) de la petite enfance (H/F)Et si marquait le début de votre aventure dans le secteur du sanitaire et social ?Forma Santé forme aux métiers du sanitaire et social, médico-social.Nous collaborons avec des structures spécialisées dans le secteur et avons la possibilité de vous placer chez nos partenaires dans le cadre de votre alternance.Nous nous engageons à accompagner chaque candidat dans sa recherche d'entreprise d'accueil afin de faciliter son entrée en alternance et sa réussite professionnelle.Pour la , découvrez nos formations certifiantes et revalorisez vos compétencesp>Le profil recherchéVous avez un bon sens du relationnel ? Vous êtes empathique, respectueux, à l'écoute et pédagogue ? Vous appréciez le contact avec les enfants. Vous avez des capacités de discernement, de la patience, et vous êtes capables de vous organiser ? Alors ce poste, et cette formation sont faits pour vousp>L'entrepriseDepuis , FORMA SANTÉ est devenu un acteur majeur de la formation professionnelle dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et services à la personne.Nous accompagnons salariés, demandeurs d'emploi et responsables d'établissements dans leurs projets à travers une offre de formation adaptée aux besoins exprimés et aux évolutions de leurs secteurs.Alors pourquoi pas vousb>Découvrez l'entreprise Formasanté
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipe
L’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Rémunération à partir de 1 916 euros brut + une prime mensuelle de 120 euros brut.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un (e) équipier (ère) (e passionné (e) pour nous rejoindre :
1 Auxiliaire de Puériculture diplôme d'état DEAP (CDD 6 mois renouvelable - 26h) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées.
Notre micro-crèche en quelques mots :
Un environnement chaleureux, comme à la maison, où chaque enfant se sent écouté et respecté.
Un projet pédagogique inspiré des pédagogies Pikler & Montessori, axé sur la bienveillance et l'épanouissement harmonieux de l'enfant.
Une forte sensibilisation à l'environnement, avec un potager pédagogique, des menus bio et locaux au maximum, et une approche consciente des valeurs écologiques.
Des locaux neufs et modernes dans un cadre calme et adapté aux besoins des tout-petits.
Une structure à taille humaine, pour une relation de proximité avec les enfants et les familles.
Notre mantra : "Un environnement naturellement stimulant, pour le bien-être des enfants."
Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à ce projet humain et innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation.
Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de construire cette belle aventure à vos côtés !
du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45
Loury, proche Orléans
Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
LES SPECIFICITES DE NOTRE CRECHE :
- Horaires atypiques : 05h30-21h00 du lundi au jeudi / 05h30-19h30 le vendredi (planning sur 6 semaines)
- Temps de réunions mensuels Auxiliaires de Puériculture / Infirmière
- 3 espaces de vie en âges mélangés pour une capacité totale maximale de 38 enfants
- un grand jardin pour mener des projets autour de la Nature
REMUNERATION à partir de 1926 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime pour les horaires atypiques
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté (1/2 à partir de 5 ans d'ancienneté)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours au bout de la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre pluri annuelle avec vos collègues EJE de la Région Centre Val de Loire et réseau social interne (MyBFF)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Notre client est un établissement à SEMOY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous bénéficierez d'une organisation à taille humaine, d'opportunités stimulantes et d'une reconnaissance professionnelle, contribuant ainsi à une expérience enrichissante tout en renforçant votre carrière dans le domaine médical.Comment enrichir votre carrière en tant qu'Auxiliaire de puériculture au sein d'une structure d'accueil ?
Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être et les soins quotidiens des enfants au sein de l'établissement.
- Accueillir les enfants et leurs familles de manière chaleureuse et professionnelle
- Effectuer les soins d'hygiène quotidienne des nourrissons et enfants
- Participer à l'éveil et au développement des capacités motrices et cognitives des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans l'établissement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour organiser des activités ludiques et éducatives
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 9/mois
- Salaire: 12.02 euros/heure
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche bénéficie d'un environnement dynamique, au cœur du centre-ville, avec de nombreuses opportunités de sorties régulières dans les parcs, librairies, halles.
Les collaborateurs bénéficient d'un parking et d'un parking vélos.
La crèche est également très bien desservie par le bus et le tramway.
Une crèche accueillante :
Cette belle crèche lumineuse bénéficie de plusieurs espaces extérieurs où les équipes apprécient de se retrouver pour le déjeuner en été.
Elle accueille jusqu'à 75 enfants répartis en 5 sections d'âge.
Une équipe en or :
L'équipe fait preuve d'une belle cohésion.
Nos Chaperons sont porteurs de projets, dynamiques et motivés ! Pour soutenir cet état d'esprit positif, la directrice se tient disponible et à l'écoute, ouverte aux projets.
L'équipe forme un beau collectif où la collaboration et l'entraide sont primordiales.
Des projets inspirants :
L'équipe déploie de nombreux projets toujours plus enthousiasmants pour les enfants :
communication gestuelle associée à la parole, malle snoezelen, projet livre, nombreuses sorties, activités d'inspiration pédagogique Pikler Loczy et Montessori.
Pas le temps de s'ennuyer au sein de cette équipe hyper créative.
Le prochain projet portera sur l'accueil des nouveaux professionnels et des apprenants.
Une crèche ouverte aux parents :
Les parents participent au quotidien de la crèche et bénéficient d'un accompagnement quotidien par l'équipe, qui leur propose également des ateliers parent-enfant et cafés des parents réguliers.
Le mot de la directrice :
Ma priorité pour l'équipe est d'offrir un cadre de travail qui permette à chacun de prendre du plaisir dans ses missions.
Parce que j'en suis convaincue, pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
