Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Marigny-les-Usages

Nous recherchons une animatrice petite enfance (CAP PE + 2 ans d'expériences minimum) ou un Auxiliaire de puériculture (+2 ans d'expériences) pour un poste CDI 35 heures.

Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 867,00€ /mois

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Fleury-les-Aubrais

À propos de nous
Bienvenue chez Milk n'Cookie, une micro-crèche pas comme les autres !
Ici, chaque enfant évolue à son rythme, dans un environnement bienveillant, joyeux et sécurisé.
Notre mission ? Offrir aux tout-petits un cadre rassurant, stimulant et respectueux de leurs besoins... et à notre équipe, un lieu de travail humain, serein et valorisant.

Dans le cadre de notre aventure, nous cherchons une personne inspirante et engagée pour piloter la crèche avec cœur, professionnalisme et une bonne dose d'enthousiasme

Votre rôle :
En tant que Responsable de la micro-crèche, vous êtes un véritable chef d'orchestre du quotidien, à la fois référent(e) pédagogique, manager bienveillant(e) et partenaire des familles.

Vos missions : 60% terrain / 40% administratif
- Accompagner les enfants : Garantir un accueil de qualité, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
- Encadrer l'équipe : Animer et fédérer 3 collègues passionnés par la petite enfance.
- Porter le projet pédagogique : Mettre en place des activités riches de sens et adaptées aux besoins de chacun.
- Assurer la gestion quotidienne : Plannings, lien avec les familles, suivi administratif.
- Travailler en réseau : Maintenir une relation fluide avec nos partenaires (PMI, CAF, mairie, etc.).
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : Parce qu'un environnement sain et sécurisé, c'est essentiel.

Vous êtes :

Diplômé(e) : EJE, Infirmier(ère) avec expérience en EAJE, ou Puéricultrice.

Expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe ou la gestion d'une structure petite enfance.
À l'aise avec l'organisation, l'animation d'équipe, et le lien avec les familles.
Motivé(e) par un projet porteur de sens et prêt(e) à vous investir dans une structure à taille humaine.
Bonus si vous aimez chanter faux, bricoler des décors de saison ou lire 14 fois d'affilée "La chenille qui fait des trous".

Ce que nous vous offrons
- Une équipe soudée et bienveillante
- Une structure à taille humaine
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des valeurs fortes : respect du rythme de l'enfant, parentalité positive, écologie du quotidien.

Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche
Poste proposé : CDI 35 heures à partir du 01/12/2026
Salaire : à partir de 2150 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté
Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MILK N'COOKIE

Description du poste :

Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective.
C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 ( IEPE, AP ou EJE) grâce à notre programme VAE Stars.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement?

Rejoignez-nous !


Le poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein sur nos deux micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc disposant des compétences pour:

1. ACCUEIL

S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie
Organiser l'accueil des enfants
Assurer la gestion des commandes et des stocks
S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement

2. EQUIPE

RECRUTEMENT

-Assurer le recrutement
-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches

FORMATION

-Etre responsable de la conformité des formations obligatoires légales
-Etre responsable de la formation pédagogique de l'équipe

ANIMATION D'EQUIPE

Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
Animer des réunions d'équipe
Assurer un reporting régulier
Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),

3. FAMILLES

-Assurer qualité des relations avec les familles
-Alerter en cas de situations conflictuelles
-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie

Votre profil

Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
EJE, IDE, PUER, PSYCHOMOTRICIEN(NNE) ou EDUC SPE

1ère expérience en management exigée

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Notre site : https://www.creches-microstars.fr/

Sur les réseaux : https://www.instagram.com/microstars.creche/

Type d'emploi : Temps plein , CDI , entre 2 500€ et 2900€ selon le profil

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 100%
Statut agent de maîtrise
Plateforme CSE
Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE
Remboursement des frais de transport 50%
3,5 journées pédagogiques par an

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents
• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Au domicile des parents, à partir de NOVEMBRE 2026, vous aurez la charge d'un nouveau-né de 3 mois : biberon, change, bain.
VENDREDI, SAMEDI et DIMANCHE DE 18H00 a 23H00

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Relayer de l'information

• - Petite enfance (CAPAEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ORLINS KIDS

Au sein du service petite enfance de la CCF, sous la responsabilité de la directrice des services à la population, le directeur/ la directrice de la crèche organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé. Il assure une communication constante avec les familles. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il assure des missions d'encadrement, de prévention, d'information, de formation et de
gestion.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 en période scolaire, 1 semaine à chaque petites vacances et l'été. 3 semaines de fermeture en août.
Missions :
Missions principales :
Le directeur participe à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et est garant de la qualité du service rendu.
- Organisation de l'accueil des enfants et accompagnement des parents
- Accueil des familles après validation d'une place en commission d'attribution de places, établissement des contrats ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants ;
- Organisation et participation aux activités, aux sorties ou animations diverses en fonction de l'âge et de l'intérêt des enfants, pour favoriser leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutien aux parents, accompagnement à la parentalité
- Implication des parents à la vie de la structure (temps forts .)
* Encadrer et manager l'équipe :
- Etablissement des plannings de travail,
- gestion des absences et remplacements en lien avec le service RH
- suivi de la formation du personnel et accompagnement des stagiaires
- Participation aux recrutements et accueil des nouveaux agents
- Mise en œuvre de conditions propices à la cohésion d'équipe : Animation du travail en équipe, des
réunions de travail, gestion des relations et des éventuels conflits ;
- Réalisation des entretiens annuels.
* Gestion administrative et financière
- Suivi des dossiers et contrats familles, plannings enfants, pointages, jusqu'à la facturation sur le
logiciel métier Mikado de Abelium
- Suivi des demandes familles, absences, maladies, changement de planning, .
- Suivi des stocks et demandes de prix et commandes fournisseurs (repas, matériel de soin et hygiène,
matériel pédagogique, besoins d'investissements)
- Transmission des données annuelles demandées par les partenaires Caf, PMI : rapport annuel, Filoue,
dossier Caf
- Suivi des budgets pédagogiques, produits d'hygiène, investissement
Savoirs-faire et Connaissances :
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire d'une crèche
- Capacités relationnelles et managériales avec une équipe pluridisciplinaire
- Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
- Disponibilité, dynamisme
- Connaissances en informatique (logiciel métier, bureautique, messagerie)

Profil :

Titulaire d'un diplôme d'EJE ou Puéricultrice ou autre diplôme recevable selon réglementation en vigueur (décret du 30 août 2021)
Débutant accepté
Conditions :
Temps complet
Ce poste se décompose en comme suit : 0.7 Etp en direction et 0.3 Etp en encadrement
d'enfants
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réunions ponctuelles en soirée
CNAS
Poste à pourvoir au plus vite.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA FORET

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

La Petite Crèche est une micro-crèche privée de 12 places (SAS Crèche Expansion), située dans
l'agglomération d'Orléans (Marigny-les-Usages). Structure à taille humaine, équipe de 4 à 5 professionnelles, accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Missions principales
- Accueillir les enfants et leurs familles, créer une relation de confiance et assurer les transmissions
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en garantissant la sécurité physique et affective des enfants
- Observer le développement de chaque enfant et alerter en cas de besoin
- Concevoir et animer des activités d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité de la structure
- Accompagner et encadrer les agents CAP AEPE, apprenties et stagiaires
- Participer à la vie de l'équipe : réunions, projet pédagogique, événements familles

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Une première expérience en structure d'accueil collectif est un plus, débutant(e) motivé(e)
accepté(e)
- Rigueur, sens des responsabilités, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre
- Casier judiciaire vierge (B3) - condition d'exercice en crèche
Conditions du poste
- 35 h hebdomadaires sur 5 jours, planning tournant sur l'amplitude 7h30 - 18h30

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à M. Florian Perdrizot, gérant.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• LA PETITE CRECHE DE MARIGNY

Les missions éducatives et pédagogiques

Vous agissez dans le cadre d'un projet pédagogique de la structure auquel vous adhérez et en concertation avec la gestionnaire, la référente technique et référent santé accueil inclusif.

Vos missions sont de :
Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Vous êtes chargé de créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort a visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la sante et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Vous êtes chargé d'organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe :
- Élaborer des activités éducatives adaptées a la tranche d'age en collaboration avec l'EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Participer a la vie de l'entreprise et de l'équipe
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
- Collaborer a l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer a l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part a l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer a toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine ...)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents

• LE ROCHER DES PETITS OURS