Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Boucieu-le-Roi. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - LAMASTRE, 07 - Tournon-sur-Rhône, ... .
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un des diplômes : soit du CAP Petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance OU du Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture (DE AP) pour ce poste en petite crèche à Lamastre.
La petite crèche associative accueille les enfants de 2 mois et demi à 6 ans en journée, du lundi au vendredi, avec une capacité d'accueil de 19 enfants, sur une amplitude d'ouverture de 7h à 18h30. Le poste est à pourvoir de suite et jusqu'à fin juillet, vous effectuez au minimum 17H par semaine jusqu'à 34H selon la période (par roulement de 3 semaines). Vous participez également à 1 réunion par mois de 2h.
Vos missions principales sont :
Accueillir l'enfant et sa famille,
Assurer les soins, les repas, le sommeil, la sécurité,
Collaborer au travail d'équipe,
Mettre en place des animations.
Vous bénéficiez d'une pause repas (20 min) sur le temps de travail, possibilité de rester sur place pour cette pause repas, une salle est à disposition. Salaire selon la convention collective ELISFA avec reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle + MUTUELLE et Comité d'entreprise.
L'association La Ribambelle recrute un(e) Animateur.trice d'accueil collectif de mineurs (ACM) en CD2I pour son accueil périscolaire et extrascolaire, le poste est à pourvoir au plus tôt.
L'animateur intervient principalement au sein de l'accueil collectif de mineurs (ACM) mais également, de façon ponctuelle à la petite crèche. Cette personne est sous l'autorité de la direction, et en son absence, connait les protocoles et l'organisation à mettre en œuvre.
Vous travaillez en équipe avec l'ensemble des salariés, ainsi qu'auprès des familles, stagiaires, écoles, hôpital, partenaires et intervenants extérieurs.
Vos principales missions :
* contribuer à la mise en œuvre du projet dans sa fonction socio-éducative notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs et l'aide à la scolarité,
* participer à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité.
Autres missions spécifiques :
- Assurer les déplacements des enfants inscrits en périscolaire dans les écoles ou vers la crèche (pédibus)
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans la structure
-Assure le transport d'enfants sur le lieu d'une activité en utilisant un véhicule autorisé par l'association.
Vous pouvez être amené(e) à conduire le véhicule communal pour les repas du centre de loisirs
Compétences nécessaires : - Connaître la législation et la règlementation en vigueur pour les centres de loisirs et se tenir informé de son évolution - Connaitre le développement de l'enfant et de ses besoins - Connaitre les consignes de sécurité et savoir gérer l'urgence -
Conditions d'exercice et contraintes du poste - Hygiène stricte - Horaires pouvant être décalés - Grande rigueur sur la responsabilité des ouvertures et fermetures de la structure.
Le poste est en contrat à durée indéterminée intermittent avec une durée de travail équivalent à 28h semaine, horaires annualisées, horaires après midi et journée. Le salaire annuel sur la base de 27h hebdomadaire est de 17 938 euros versé par douzième.
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA
- Il est possible de candidater sans formation, dans ce cas une expérience SIGNIFICATIVE d'encadrement de groupes d'enfants entre 4 et 12 ans est demandée pour que la candidature soit étudiée.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
