Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bougé-Chambalud. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST ROMAIN DE SURIEU, 38 - BEAUREPAIRE, 38 - ST MAURICE L EXIL ... .
*** CDD dans le cadre d'un remplacement pouvant être prolongé***
Vous êtes auxiliaire de puériculture ou accompagnant éducatif petite enfance
Vous intervenez au multi-accueil Les P'tits Meuniers à Saint Romain de Surieu. 18 enfants sont accueillis chaque demi-journée. Cette structure petite enfance se trouve au sein d'un centre social, en milieu rural. L'équipe est composée de 6 personnes.
21h par semaine.
Missions:
- Accueil des familles
- Accompagnement d'un groupe d'enfants dans leur développement et leur épanouissement.
- Travail en équipe
Jours travaillés : Lundi et vendredi en journée + le mardi matin
Structure fermée le mercredi et en Août.
Poste à pourvoir dès à présent à la Crèche de Beaurepaire.
La crèche de 30 places recherche un(e) Infirmier/Infirmière référent(e) santé.
Missions
- Encadrement et Prise en charge quotidienne des enfants
- Est partie prenante du projet de la structure
- Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
- Suivi sanitaire des enfants
- Mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l'équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
Profil
Savoir
- Maitrise des missions du référent santé
- Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
- Maitrise des modes d'intervention éducatives et sanitaires auprès de l'enfant
- Maitrise des outils informatiques
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être
- Respect des valeurs humaines
- Maîtrise de soi
- Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
- Autonomie
- Pédagogie
- Autorité
- Rigueur
- Créativité
- Polyvalence
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Organisation
- Aisance relationnelle
Savoir-faire
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des modes d'intervention éducative et sanitaire auprès de l'enfant
- Gestion des conflits
- Conduite du changement et dialogue social
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives
- Capacité d'écoute et de communication
- Assurer la fiabilité des pratiques
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Vous occupez un poste d'animateur/trice. Vous intervenez en périscolaire.
Horaires coupés (matin-midi-soir) du lundi au vendredi. Vous travaillez durant les périodes de vacances scolaires.
Vous faites au minimum 8h/semaine sur les plages suivantes:
7h-8h20, 11h20-13h20, 16h30-18h15 mais possibilité de plus d'heures en période scolaires en faisant des remplacements
10h de travail par jours durant les vacances et les mercredis pour faire des remplacements
Vous avez impérativement soit le BAFA, soit le CAP petite enfance (obtenu ou en cours d'acquisition) .
Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Possibilité de contrat annualisé sur l'année scolaire l'an prochain (sept 2026 à aout 2027) en fonction de notre collaboration
Vous êtes autonome dans vos déplacements.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.
Le poste est à pourvoir dés que possible !
Missions :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
Accueillir et accompagner les parents.
Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
Assurer l'entretien du linge / des locaux.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive
Savoir-être :
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Ponctuelle
Bonne communication
Respectueuse
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
Règles de base des principes nutritionnels
Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
Avantages sociaux :
Plan d'épargne entreprise
30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
" LES P'TITES GRENOUILLES " propose un mode d'accueil reliant les avantages d'une garde familiale et la collectivité, dans un cadre bienveillant favorisant l'épanouissement des enfants tout en rassurant les parents.
Les micro-crèches accueillent les petits de 2 mois 1/2 à 6 ans, de façon régulière, occasionnelle ou exceptionnelle, du lundi au vendredi de 7h à 19h. Sa capacité d'accueil se limite à dix enfants par micro-crèche afin d'assurer une réelle prise en compte individuelle.
Les micro-crèches «LES P'TITES GRENOUILLES» se situent dans des maisons réaménagées, 13 bis rue Guy Moquet à Roussillon et 87 route de Vienne à Roussillon, chaleureuses et familiales.
Les enfants sont encadrés par des professionnels de la petite enfance, ayant pour objectifs de favoriser la socialisation, l'éveil, le développement psychomoteur, le bien-être et l'autonomie de vos enfants.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) Référent(e) technique H/F, en CDD, Temps Plein 35H
Lieu de travail : Micro-Crèche les P'tites grenouilles (38150 Roussillon)
Début du contrat : Dès que possible
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer les plannings et l'organisation des remplacements
- Animer les réunions d'équipe et de suivi de projet
- Participer au recrutement des professionnels
- Aider à l'accompagnement des enfants en cas de besoin
- Veille au respect du projet pédagogique et contribue à son développement
- Soutien l'équipe dans ses relations avec les familles et prend le relai si nécessaire
- Accueillir et renseigner les familles et effectue l'entretien d'inscription ((procédures d'inscription, accompagnement...)
- Impulser des temps de rencontres avec les familles (réunions, sorties, temps festifs, animations...)
- Élaborer le planning de présence des enfants
- Effectuer les commandes les repas des enfants en veillant à l'adaptation des menus à leurs besoins
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de la procédure HACCP
- Réaliser et valider la facturation de la présence des enfants
- Effectuer les achats nécessaires au bon fonctionnement de la micro-crèche
- Propose et met en oeuvre des actions correctrices pour améliorer la qualité du service
- Créer et faire vivre des partenariats (écoles, espaces seniors, bibliothèques...)
-Participe et contribue aux groupes de travail sur les projets transversaux de l'entreprise
Compétences requises :
- Connaît le développement de l'enfant et son environnement social
- Connaît la réglementation en matière d'accueil du jeune enfant en collectivité et d'hygiène et de sécurité
- Sait accueillir, renseigner et orienter les familles
- Sait manager une équipe, rendre compte et alerter
- Capacité à animer, réguler, remettre en question et faire évoluer des pratiques pédagogiques,
- Autonomie, Sens des responsabilités, disponibilité, ouverture d'esprit, qualité d'écoute
- Capacité d'adaptation aux personnes, aux situations et à son environnement externe
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Dynamisme, polyvalence, rigueur
Diplôme et expérience requis:
Diplôme d'Etat d'éducateur/trice de jeunes enfants.
Rémunération :
Salaire fixe selon profil + Carte ticket restaurant + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle entreprise
Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
