Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bouilland. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - VILLERS LA FAYE, 21 - Beaune, ... .
Remplacement d'un Agent du 10 février au 20 avril 2025.
Votre mission
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation / Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
- Temps de travail semaine scolaire (pas d'intervention le mercredi) :
Lundi : 7h20-8h35 / 11h30-13h25 / 16h20-18h00
Mardi : 11h30-13h25 / 16h20-18h30
Jeudi : 11h30-13h25 / 16h20-18h30
Vendredi : 7h20-8h35 / 11h30-13h25
Votre profil
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
- Permis B en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie Conditions d'exercice Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention midi et soir et les mercredis avec temps de réunions) et périodes extrascolaires (Interventions en journées complètes sur les temps de vacances)
Conditions d'exercice :
Poste à temps non-complet uniquement sur le temps scolaire, annualisé.
Poste à pourvoir à VILLERS-LA-FAYE
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation RIFSEEP
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) Dès que possible
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
