Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bourg-Saint-Maurice. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - MONTVALEZAN, 73 - LA PLAGNE TARENTAISE, 73 - Plagne Tarentaise ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons à l'année un ou une Adjoint(e) de Direction Suppléant(e) pour la Crèche Municipale "Les P'tits Mouzets" à La Rosière (Commune de Montvalezan)
La Crèche "Les P'tits Mouzets" accueille les enfants des habitants et de travailleurs de notre territoire.
Travailler au sein de l'équipe "La Crèche Les P'tits Mouzets", c'est offrir un service essentiel à nos riverains en accueillant leurs enfants toute l'année, sur un rythme d'ouverture adapté à la saisonnalité touristique de notre destination. En prenant soin des enfants qui nous sont confiés, vous permettez à chacun de pouvoir exercer une activité, permanente ou saisonnière, en toute sérénité. Vous jouez un rôle majeur en participant activement au bon fonctionnement de notre territoire, tout en ayant le bonheur d'accompagner les enfants du pays dans leurs premières années de vie
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Vous allez :
• Manager l’équipe d’animation enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
• Assurer l’accueil des enfants et être le garant de la qualité de la prestation proposée
• Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée sur l’ensemble des clubs enfants
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Participer avec l’ensemble de votre équipe aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles
CDD – 2 mois - 35h00
Date de prise de poste : 29/06/2026 – Date de fin : 06/09/2026
Rémunération : A partir de 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 90 €/mois (logement individuel)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
La priorité sur votre poste pour les saisons futures
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Compétences et expériences
Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach’Anim/MEL / 2A-LA / ALT / Petite enfance) et/ou expérience similaire réussie
Vous êtes :
• Rassurant et dynamique, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants
• Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d’âge
• Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité
• Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe
Vous avez envie :
• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
• De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons
• D’être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
• De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
• D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise
