Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Branges

L'association ADMR 71 Petite enfance, regroupe 6 micro-crèches en Bresse.
Rattachée directement à la fédération ADMR de Saône et Loire, l'association ADMR 71 Petite enfance recrute : UN REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE (H/F)

CDD à temps Janvier 2026 à décembre 2026.


Missions :
Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association ADMR 71 Petite enfance, vous intervenez au sein de la Micro-crèche « la Cabane des P'tiots » Située à Sornay.

Vos missions principales :
- Garantir la sécurité, le bien-être, la prise en charge globale, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants et de sa famille - Participer à l'élaboration ainsi qu'au pilotage du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, et projet pédagogie en lien avec la coordinatrice du secteur. - Veiller à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe de professionnels en place - Participer à la représentation interne ou externe des structures - Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille - Organiser les remplacements et participer aux recrutements

Profil :
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme d'infirmière puéricultrice, ou équivalent dans le secteur médico-social
- 2 années d'expérience minimum dans un poste similaire souhaitée

Qualités recherchées :
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité de management d'équipe
- Communication
- Travail en équipe et en coordination avec les services extérieurs
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'analyse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Gestion de l'imprévu et des situations complexes
- Polyvalence
- Discrétion
- Capacité rédactionnelle

Conditions :
- CDD Janvier 2026 à décembre 2026.
- Poste à temps plein
- Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide à domicile, 2181.06€ brut
- Poste basé à Sornay
- Mi-temps administratif et Mi-temps d'encadrement d'enfants
- Déplacements ponctuels sur tout le secteur de la Bresse

• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Animer, coordonner une équipe
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Concevoir un projet éducatif
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Gérer les ressources humaines
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

• ADMR 71 PETITE ENFANCE

Un(e) assistant(e) d'éducation et agent(e) de vie scolaire à temps non complet (26,06/35ème) Cadre d'emplois des ATSEM et adjoints techniques
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire de la Communauté de Communes, vous aurez en charge la fonction d'assistante d'éducation, ainsi que l'encadrement des enfants empruntant le transport scolaire
Missions principales :
- Assister les enseignants dans les classes
- Mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
- Entretien des locaux scolaires et du matériel
- Transmission des informations
- Participation aux projets éducatifs

Missions secondaires :
- Accompagner les élèves, sous la responsabilité de l'enseignant, pendant les sorties scolaires
- Participer aux évènements de l'année scolaire

Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l'application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.

Profil recherché :
- Etre diplômé du CAP Petite enfance
- Respecter les principes d'hygiène et de sécurité
- Favoriser l'éveil des enfants
- Etre à l'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Etre autonome, responsable, discret et patient
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité


Conditions :
Poste à temps non complet (26,06/35ème) à pourvoir au 1er janvier 2026 au plus tard le 23/11/2025
Poste basé à Montret
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire et santé + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité (pour la CCBLI)
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'- service des ressources humaines

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

• - Petite enfance ( ) | CAP, BEP et équivalents

• CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM'

La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' recrute RECRUTE Pour sa crèche O comme 3 pommes basée à Louhans
Un(e) auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel(le)
Poste permanent à temps complet 35h Cadres d'emploi (catégorie B ou C) des auxiliaires de puériculture ou agents sociaux .
Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement vous aurez pour mission principale la prise en charge d'un collectif d'enfants dans leur quotidien en assurant leur bien-être physique et psychologique tout en veillant aux conditions d'hygiène et de sécurité.
Missions :
Vous aurez pour mission de :
- Accueillir et prendre en charge les enfants - Accueillir et accompagner les parents ou substituts parentaux - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants - Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique - Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
Conditions d'exercice du poste :
- Horaires suivant planning - Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant
- Contraintes liées au poste :
Réunions en soirée, Travail en équipe pluridisciplinaire, Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : stations debout ou agenouillée prolongées, port d'enfants, manutention du matériel. Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures, Contact avec le public.

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé. Attestation d'honorabilité en cours de validité. (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
connaître le développement de l'enfant, - Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
le sens de l'écoute, la discrétion professionnelle, le travail en équipe sans porter de jugement de valeur dans le respect de l'autre,
la bienveillance
Conditions de rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Ticket Mobilité +Participation employeur au maintien de salaire (contrat prévoyance) + compte épargne temps Lieu de travail : Louhans
Poste à pouvoir : 1er janvier 2026. Date limite de candidature : 22 novembre 2025
Type d'emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale
Famille de métier : Enfance, famille, petite enfance
Renseignements : Madame Hervanne Cachon, directrice de la crèche Ô comme 3 pommes. Tél : 03 85 75 98 08'envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom', service des Ressources Humaines

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE AP obligatoire) | CAP, BEP et équivalents

• CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM'