Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Bretagne-de-Marsan

Little moun, micro-crèche qui ouvrira en septembre sur Saint-Pierre-du-Mont, recrute son/sa référent technique micro-crèche (H/F).

Missions générales du poste :
- Mettre en oeuvre des missions l'établissement régit par l'article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010.
- S'intégrer dans le roulement de l'équipe de professionnels encadrant les enfants
- Assurer la direction d'une micro crèche à travers le suivi et l'élaboration du projet d'accueil.
- Accompagner et coordonner l'activité des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.
- Assurer la gestion globale de la structure : professionnelle, pédagogique, administrative, financière et logistique afin de garantir le bon fonctionnement de celle-ci en lien avec les protocoles mis en place
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur.

Les activités du poste :
1/ Organisation de l'accueil des enfants et des familles :
- Garantir avec l'équipe pédagogique la prise en charge globale de l'enfant dans son individualité tout en l'incluant dans une démarche collective
- Etre garant du bienêtre de l'enfant en respectant les protocoles de soins, de sécurité, d'hygiène et d'adaptation
- Surveillance du développement psychomoteur
- Veiller à la mise en place d'activités adaptés aux besoins des enfants
- Mettre en place de projets avec des partenaires extérieurs
- Organiser et assurer l'accueil des familles tout en respectant le cadre légal
- Apporter aux familles un accompagnement à la parentalité suivant les principes établis pour le projet d'accueil FAMILY CRECHE
- Organiser réunions et évènements favorisant les rencontres et les échanges
- Encourager les familles à participer à la vie de la crèche

2/- Conduite du projet pédagogique :
- Analyses des besoins des familles et des enfants permettant la mise en place d'actions en cohérence avec les projets à mener
- Définir les besoins humains et matériels permettant de mener à bien ces actions
- Développer des actions de partenariats

3/ Gestion administrative et budgétaire :
- Toujours en lien avec la législation, garantir un taux d'occupation maximum sur la structure
- Veiller à la complétude des dossiers administratifs des familles et des professionnels
- Assurer les commandes de matériels, repas et fournitures diverses en lien avec le cadre budgétaire fourni
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des locaux

4/ Gestion de l'équipe :
- Etablir les recrutements en lien avec le cadre légal
- Favoriser un cadre de travail positive et bienveillante
- Travailler sur la répartition de la charge de travail des différents postes
- Animer les réunions d'équipes, réaliser des comptes rendus et suivis
- Formation continue des équipes
- Assurer le suivi des fiches de traçabilité

5/ Accompagnement à la commercialisation des places auprès des partenaires et des familles
- Anticipation des départs
- Mettre en place et respecter le discours commercial FAMILY CRECHE
- Etablir un protocole de suivi des prospects
- Guider les familles dans leurs démarches auprès de la CAF

Conditions de travail
- Horaires : 7h-15h ou 8h-16h ou 9h30-17h30 ou 10h30-18h30 en fonction de l'amplitude horaire de la crèche
- Amplitude variable en fonction des besoins de la crèche
- Pause déjeuner : 1h ou 1h30
- Réunions pédagogiques à prévoir le soir

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Législation sociale
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant
• - Étapes du développement de l'enfant
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Puériculture
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• - Concevoir un projet éducatif
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Animer, coordonner une équipe
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Relayer de l'information
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Organiser et planifier une activité
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Maitrise des outils informatiques
• - Leader ship, management direct
• - Savoir rédiger un projet d¿établissement
• - Être capable de prendre des décisions

• - Éducateur jeune enfant (ou sage-femme, psychologue, médecin) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier (avec expérience petite enfance) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LITTLE MOUN

Votre Agence MHÔME de Saint Pierre du Mont recherche un(e) intervenant(e) pour la garde d'un nourrisson de 9 mois à Saint Pierre du Mont.

Les gardes sont de deux jours semaine:

- les lundis et les jeudis de 18h00 à 20h15

Vous irez chercher l'enfant à la crèche de Saint Pierre du Mont et le garderez à son domicile.

Vous veillerez à la sécurité physique, émotionnelle et affective de l'enfant durant tout le temps de prise en charge.

Expérience auprès d'enfant(s) avec référence(s) vérifiable(s) et diplômes petite enfance (CAP AEPE, BEPA SP3S ou CSS, auxiliaire de puériculture, puéricultrice, DE EJE, TISF, agrément d'assistante maternelle en profession durant 3 ans,...) obligatoires + permis B.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - (BEPA CSS) | CAP, BEP et équivalents

• AUX ENFANTS D ABORD

  Bienvenue dans votre agence Mhôme, service de garde d'enfants sur mesure qui s'adapte aux besoins des parents en leur offrant l'assurance que leurs enfants sont en sécurité et pris en charge par des nounous qualifiées. Chez Mhôme, nous mettons un point d'honneur au recrutement d'intervenant(e)s qualifié(e)s et expérimenté(e)s afin d'offrir aux enfants un accompagnement de qualité et des activités adaptées à leur âge et à leurs capacités au quotidien !