Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bretigny. Les 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - TALANT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche
dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire .
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés
ou
5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours.
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif
Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026
Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure
Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise)
Les avantages à rejoindre notre agence Abracada :
- formation rémunérée
- fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants
- fourniture de masques et gel hydroalcoolique
- participation aux frais de transport
- accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages
Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité.
Candidatez !
Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Funny crèche !
Funny crèche est un réseau de micro-crèches accueillant dans un cadre bienveillant et sécurisant des enfants de 10 semaines à 3 ans.
Nous recrutons 5 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2025. pour notre zone de Dijon et alentours
L'alternance est :
- 3 journées par semaine au sein de la structure auprès de professionnels(les) qui vous accompagnent dans votre formation
- 2 journées de cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. situé à DIJON.
Les avantages à se former à FUNNY CRÈCHE et FORMENFANCE:
Formation Gratuite (pas de frais d'inscription)
Rémunération en apprentissage ou professionnalisation (selon âge et profil)
Salaire fixe chaque mois
Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence)
Fourniture de matériel pédagogique (ordinateur)
Une équipe à votre écoute
Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours.
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées et votre motivation fera la différence !
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 11 mois
Rémunération : 774,77€ à 1 801,80€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end / Travail en journée
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 30/08/2025
Date de début prévue : 25/08/2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous aidez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
Vous menez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Vous effectuez également l'entretien du cadre de vie des enfants.
Horaire variable du lundi au vendredi de 6h à 20h30.
Située vers l'arrêt de tram de la piscine olympique le site est agréable et permet de venir en transport en commun ou en voiture (parking facile) Possibilité de déjeuner sur place. Le site comprend deux micro- crèches: 1 pour les moins de 2 ans et une pour les plus de 18 mois.
En comptant les jeunes alternants le site comprend une équipe d'une dizaine de personnes.
Sous l'autorité de la Directrice du Multi-accueil, les missions confiées seront les suivantes :
Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents au sein du Multi-accueil :
- Assurer la prise en charge de l'enfant dans le respect du projet pédagogique et du règlement,
- Organiser les présences et les repas
- Alerter la Directrice et/ou l'équipe éducative dans une optique préventive, sur toute difficulté que poserait l'état ou le comportement d'un enfant
Mettre en œuvre les projets d'activités et animer le groupe d'enfants :
- Animer des activités, des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie des enfants accueillis, que ce soit au travers de leurs gestes ou de leur comportement
Veiller au rythme biologique, au bien-être et à la santé des enfants accueillis :
- Assurer les fonctions sanitaires en s'assurant que tous les enfants sont accueillis dans de bonnes conditions d'hygiène (change, préparation des
goûters, vérification des repas .)
- Assurer la sécurité et adopter en toutes circonstances une attitude préventive des accidents
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Participer aux activités quotidiennes du Multi-accueil (change, sieste), ainsi qu'au nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du
matériel, et à la gestion du linge
Profil recherché :
- Détenir impérativement le CAP Petite Enfance
- Justifier du sens de la communication et de l'écoute
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir faire preuve d'adaptabilité
- Sens absolu de la discrétion professionnelle requis
Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, la personne recrutée sera chargée de:
* Réaliser l'accueil des enfants et assurer le lien avec les parents :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus
- Prendre en charge les enfants dans les espaces de vie aménagés
- Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement )
- Assister les enfants durant les repas et les aider à progresser vers l'autonomisation alimentaire
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille
- Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement
* Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et des plannings d'activité
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène :
- Suivre les protocoles
- Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction
* Contribuer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi accueil
Profil recherché :
* Etre titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (jeunes diplômé(e)s accepté(e)s)
* Justifier de :
- la connaissance des réglementations liées au secteur de la petite enfance
- la connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)
- capacités à travailler en équipe, d'adaptation et d'un sens organisationnel
- du sens de la discrétion et du respect du secret professionnel
* Faire preuve de qualités relationnelles
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
Temps complet du lundi au vendredi, rémunération statutaire selon situation et expérience + régime indemnitaire mensuel et annuel.
Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon.
Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés.
Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
- Se loger et habiter
- Hébergement d'urgence et insertion
- Enfance et parentalité
Dans le cadre de ses actions en faveur de la petite enfance, le pôle Enfance et parentalité de l'ADEFO recrute un(e) :
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Vos missions principales :
* Favoriser le **développement global de l'enfant : psychomoteur, affectif, social et sensoriel
* Observer, repérer et identifier les besoins fondamentaux des enfants
* Répondre de manière adaptée aux besoins individuels dans le respect du rythme et de la singularité de chaque enfant
* Contribuer à un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant
* Participer à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants
* Travailler en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement cohérent et individualisé
* Participer à la vie de la structure et aux projets pédagogiques
**Profil recherché :**
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
* Première expérience dans un environnement petite enfance ou médico-social appréciée
* Sens de l'observation, de l'écoute et de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe, bienveillance et respect de la confidentialité
* Motivation pour travailler auprès d'un public fragile, dans une approche éducative et sociale
Conditions du poste
* Temps plein : 35h/semaine, du lundi au vendredi
* Rémunération selon la convention collective CCN 1966 et expérience
* Prise de poste : Dès que possible
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
RESPONSABILITÉS :
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
Pas de frais d'inscription et de scolarité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance !
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.
TALENTS SANTÉ recrute pour tous types d'entreprises du personnel
médical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins,
Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires
d'analyses.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une petite crèche privée,
un(e) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F en CDI à DIJON (21).
En tant qu'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT, vous
êtes garant(e) du bon accueil des parents et des enfants.
VOS MISSIONS :
- Être attentif(ve) aux comportements de l'enfant et participer à
son développement.
- Prévoir, organiser et animer l'accompagnement éducatif de
l'enfant.
- Échanger ses observations et les transmissions aux familles ainsi
qu'à l'ensemble de l'équipe.
- Participer à la mise en oeuvre du projet individualisé des enfants
porteurs de handicap.
- Être référent(e) au moment de l'adaptation des enfants.
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique en
collaboration avec l'équipe.
- Collaborer avec les agents de service.
Travail à temps plein
CDI
Nombreux avantages
Poste situé à Dijon (21).
VOTRE PROFIL :
Vous êtes DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE.
Vous avez idéalement une première expérience en crèche.
Idéalement, vous êtes bilingue (anglais ou autre).
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'une bonne capacité
d'adaptation.
Vous êtes patient(e), à l'écoute et empathique.
Entre 24 000EUR et 25 000EUR bruts annuels.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Dijon (21000), de 65 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Description du poste :
Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence.
Missions et activités :
Mise en œuvre du projet d'établissement :***Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidien
* Gérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipe
* Évaluer et proposer des ajustements au projet éducatif
* Collaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultés
Relation éducative avec l'enfant et sa famille :***Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants
* Favoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels
* Organiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
* Établir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidien
Surveillance médicale et veille sanitaire :***Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniques
* Observer les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectives
* Administrer les traitements médicaux
* Elaborer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Animation d'une équipe pluridisciplinaire :***Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
* Accompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeur
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative, financière et logistique :***Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de la structure
* Gérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygiène
* Alerter le directeur sur les incidents
* Participer à l'organisation du travail et des plannings
Dynamique partenariale :***Accueillir et encadrer les stagiaires
* Maintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveaux
Développement des compétences :***Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions
* Accueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnels
* Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
Mission de référent santé et accueil inclusif (RSAI) :***Informer et conseiller la direction et l'équipe sur la santé du jeune enfant et l'accueil des enfants en situation de handicap ou maladie chronique
* Veiller à la mise en place des mesures nécessaires pour un accueil inclusif
* Aider l'équipe à établir un projet d'accueil individualisé
* Promouvoir la santé auprès des professionnels et impliquer les parents
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque
Description du profil :
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour La Verrière Enchantée, un multi-accueil de 60 places situé à Dijon (21) , bien desservi par les transports en commun, la Croix-Rouge Française recrute :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice)
Poste en CDI
Salaire annuel compris entre 35 282 € bruts et 37 981 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimi
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :
Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.
BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers
BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d'accompagner ses assurés dans chaque situation.
Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?
Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !
Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Poste et missions
Chez BPCE ASSURANCES, au sein de la Direction Indemnisation et plus particulièrement de la Direction Spécialiste de BPCE ASSURANCES IARD, vous serez rattaché(e) au Responsable Département spécialiste Automobile. Le département est constitué de 5 équipes dont 4 équipes corporelles gérant France entière l'ensemble des dossiers corporels sans limite de seuil ou d'enjeux financiers.
Vos missions principales:
Prise en charge et gestion de dossiers auto corporel complexes et à fort enjeux ( > à 50%) ou décès.
Connaissance approfondie des conventions IRCA, PAOS et de la Loi Badinter pour appuyer les actions de gestion et de recours.
- Connaissance des dernières évolutions jurisprudentielles.
- Capacité de négocier avec des interlocuteurs variés ( médecin , avocat..)
-Participation à différentes instances de validation des stratégies et des provisions.
- Participation à la détection des sorties terrain nécessaires à la bonne appréciation des préjudices.
De formation supérieure (Bac + 3/5) dans le domaine juridique ou assurances, vous bénéficiez d'une expérience et d'une expertise avérées en gestion de sinistres corporels en relation clientèle à distance, idéalement dans un environnement de plateau téléphonique.
En tant qu'expert(e) sur la fonction, une expérience minimum de 8 à 10 ans en gestion de sinistres corporels à fort enjeux est impérative.
Savoir-faire :
- Rigoureux et organisé
- Savoir prioriser et traiter dans l'urgence
- aisance rédactionnel et analytique
- Constructif et bienveillant
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi:
Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
Un accompagnement managérial de proximité
Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros.
Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
Et c'est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work !
Alors ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Les cartes sont entre vos mains !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Poste à pourvoir en CDI.
Localisation : 31, rue Arthur Rimbaud - 21000 Dijon
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe et le directeur de crèche
Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE)
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore .***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
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Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre micro-crèche accueillant 12 enfants (+2 en accueil occasionnel), recrute un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État, pour un CDD de 7 mois, à pourvoir à partir du lundi 1er septembre 2025 jusqu'au 31 mars 2026.
Missions principales :
- Accompagnement individualisé des enfants dans leur quotidien : soins, repas, sommeil, activités d'éveil.
- Participation active à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
- Entretien et hygiène des locaux et des espaces de vie dans le respect des protocoles en vigueur.
- Établissement d'une relation de confiance et de qualité avec les familles.
Informations sur le poste :
- Contrat : CDD de remplacement - 30 heures hebdomadaires (soit 130 heures mensuelles)
- Rémunération : Taux horaire brut de 13,8376 €, soit environ 1 798 € brut/mois, selon la convention collective ALISFA
- Lieu : Micro-crèche à Asnières-lès-Dijon
- Équipe : Pluridisciplinaire (EJE, AP, CAP AEPE)
Pas de transport en commun disponible sur le secteur : véhicule personnel conseillé.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne diplômée d'État, dynamique, motivée et engagée, soucieuse du bien-être des enfants, aimant le travail d'équipe et prête à s'investir dans la vie de la crèche.
Merci de ne pas postuler si vous ne possédez pas le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Les candidatures sans ce diplôme ne seront pas examinées, même en cas d'expérience "en faisant fonction".
Nous recrutons un poste à temps complet en tant qu'auxiliaire de puériculture dans une micro-crèche à Fontaine les Dijon.
Personne organisée, autonome, et profil calme, avec de solides connaissances de l'enfant en bas âge.
Formation exigée complète auxiliaire de puériculture.
Vous intégrez une équipe soudée et bienveillante envers les enfants et mutuellement.
Une micro-crèche basée sur le respect du rythme de l'enfant, les émotions du jeune enfant, et une structure familiale où l'équipe est proche des parents.
Jeux en bois et objets de récupération.
Sorties régulières.
Ateliers de médiation animale.
Potager.
Projet plantes...
Structure proche des parents et qui se veut familiale.
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants présente à temps plein ainsi que la gérante, vous êtes responsable du bien être physique et psychique de l'enfant, vous savez prendre en charge un groupe d'enfants moyen/grands ou bébés.
Diplôme complet obligatoire.
Expérience recommandée.
Travail en semaine. Pas de travail le week end.
Prise de poste: Janvier 2026
*** Vous possédez le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture pour postuler au poste***
De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie.Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.
Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrer à la vie de la crèche.
Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.
