Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bretteville-sur-Odon. Les 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Caen, 14 - CAEN, 14 - Hérouville-Saint-Clair ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 24 berceaux, situé à Caen.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 06h00 - 21h00
CDD à pourvoir rapidement jusqu'au 23/06. Possibilité de prolongation.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1867.02 € brut/mensuel + Prime Assiduité 80€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre.
Vos Missions :
- Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages
- Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités
- Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH
Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier.
Prérequis Obligatoire pour entrer en formation :
- Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC
L'objectif de la formation CAP AEPE :
- Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans
- Une plus grande flexibilité face aux différentes situations
- Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant
- Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
MISSION
Vous assurez la gestion ressources humaines des établissements, équipements et services de la Direction
sous l'autorité du Responsable de Pôle Ressources Humaines, en étroite association avec les
Coordinatrices, en collaboration avec les Directeur et Directeur Adjoint, les responsables
d'établissements, d'équipements et de services, en interface avec la Direction Ressources Humaines et
en lien avec les partenaires.
Vous assumez la gestion et le suivi du personnel titulaire et contractuel des équipements et services petite
enfance avec expertise, rigueur, fiabilité, transparence et responsabilité en veillant au respect du statut,
de la règlementation, des délais et échéances ainsi qu'en portant une attention particulière à
l'adéquation des réponses, à la promotion des conditions de travail, à la sérénité du dialogue social, à la
réactivité et à la qualité du service rendu.
Vous garantissez également une continuité de service en cas d'absence de vos collègues sur les missions
courantes ou d'importance.
ACTIVITES DU POSTE
Recrutement & remplacements
- Gestion complète des recrutements (titulaires/contractuels), suivi administratif, organisation des procédures, gestion des plannings et des éléments variables de paie, coordination de l'équipe d'agents itinérants.
Conditions de travail :
- Suivi des situations médicales, accidents, aménagements - coordination avec RH et SQVT.
Formations & stages
- Suivi des actions de formation, missions, demandes et recensement des stages.
Carrières & évaluations
- Gestion des situations statutaires (temps partiel, congés, mobilité, retraite) et suivi des évaluations (contractuels, stagiaires, titulaires).
Compte Épargne Temps
- Traitement des demandes et mise à jour du tableau de bord.
Suivi RH & information
- Avancement des dossiers, mise à jour des tableaux de bord, information des agents et responsables.
Continuité de service
- Assurer les missions courantes en cas d'absence du responsable ou des collègues.
PROFIL
- Vous êtes de formation Bac à Bac +2 en gestion et/ou disposez d'une expérience avérée en
gestion des ressources humaines.
- Vous disposez de connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale en gestion
administrative des carrières.
- Vous connaissez l'environnement territorial (CCAS) et ressources humaines (CNFPT, CDG).
- Vous avez l'expérience de conduite de réunions, de jurys voire de journées pédagogiques.
- Vous maîtrisez la bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Calc, Writer, Navigateur
internet).
- Vous savez utiliser des logiciels métier (FOEDERIS, NEEVA, GLPI, 6TZEN)
- Vous disposez d'expériences en gestion des ressources humaines.
- Vous savez faire preuve à la fois d'analyse et de synthèse.
- Vous appréciez le travail en transversalité et en polyvalence.
- Vous disposez de qualités de rédaction et d'expression.
- Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, expertise.
- Vos qualités sont l'organisation, l'autonomie, la prise d'initiatives, la patience, la transparence, la
pédagogie, l'écoute et le dialogue.
- Vous savez faire preuve de discrétion, courtoisie et ponctualité.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Capacité à répondre aux sollicitations et à traiter les dossiers sur des mêmes plages horaires de
travail.
- Contraintes horaires / congés éventuelles liées aux procédures, dossiers et calendriers ressources
humaines (plan de formation, évaluations, avancements).
- Déplacements éventuels sur les équipements et services.
- Congés coordonnés avec les collègues pour assurer la continuité du service.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service,
vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et
accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux,
surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et
de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.
ACTIVITES
Accueil des enfants.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement.
Entretien du linge.
Préparation, aide aux repas / goûters.
Gestion et contrôle des stocks de produits.
Participation à la vie de l'établissement.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans
concours sur le Grade d'agent social).
Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance.
Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge.
Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers.
Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP.
Vous connaissez les techniques culinaires.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles.
Vous savez prendre des initiatives adaptées.
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE
Horaires : 8h30 et 17h30.
Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Réunions occasionnelles en soirée.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Vous travaillerez à partir du 8 juin 2026 et jusqu'au 31 juillet 2026 les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Rattaché(e) à la Direction de la micro crèche les 3 petits pas des chérubins, vous serez en charge de :
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.
- Respecter le planning des tâches ménagères et selon le protocole en vigueur.
Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 24 berceaux, situé à Caen.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 06h00 - 21h00
Ce poste est à pourvoir dès que possible. CDD de remplacement une semaine avec possibilité de prolongation par la suite.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 60 berceaux, situé à Herouville Saint Clair.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h30 - 19h30
CDD de remplacement à pourvoir rapidement.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 60 berceaux, situé à Colombelles.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h-19h.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
L'agence Kangourou Kids Caen recrute ses futurs apprentis CAP AEPE dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour l'année scolaire 2026/2027.
Période du contrat :
Début de formation semaine du 24 août 2026
Fin de formation le vendredi 2 juillet 2027
Organisation de l'alternance :
- 35 heures par semaine (cours + interventions à domicile)
- Cours en présentiel 2 jours par semaine
- Organisme partenaire : GRETA Côtes Normandes ou IRSS
- Interventions au domicile des familles sur le reste du temps
Vos missions principales :
- Assurer la garde d'enfants de 0 à 6 ans au domicile des familles
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à leur éveil par des activités ludiques et éducatives
- Accompagner les enfants lors des sorties d'école ou de crèche
- Prendre en charge les moments de vie quotidienne (repas, toilette, devoirs.)
- Collaborer avec les parents et l'agence pour assurer un suivi de qualité
Horaires :
Temps plein avec horaires variables pouvant inclure :
- Interventions tôt le matin
- Interventions en fin de journée
- Mercredi en journée complète
- Horaires atypiques selon les besoins des familles
Zone d'intervention : tout le Calvados.
Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous intervenez au quotidien auprès d'enfants en situation de handicap, en veillant à assurer leur confort et leur bien-être aussi bien physique, psychique que sensoriel.
Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école.
Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Contribuer au confort et au bien-être de l'enfant accueilli à la crèche ;
- Participer à l'accueil des enfants et des parents ;
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène) ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
- Procéder à l'administration des médicaments ;
- Transmettre et échanger avec l'équipe et participer aux réunions ;
- Gérer l'approvisionnement des produits d'hygiène (couches, linge, etc.) ;
- Participer au rangement, nettoyage du linge, des jouets, des locaux ;
- Rendre compte à son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ;
- Participer aux échanges intergénérationnels ;
- Participer aux réunions de service et de section ;
- Participer à la mise en place des activités et gestion de l'activité ;
- Respecter les procédures de surveillance de dortoir ;
- Respecter les protocoles d'utilisation des produits d'hygiène, de l'administration des traitements, de stérilisation.
En tant qu'aide médico-psychologique :
- Aider au maintien et au développement des capacités de l'enfant aidé ;
- Animer la journée à l'aide d'activités adaptées : jeux, activités manuelles et artistiques, ... ;
- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) ;
- Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie ;
- Veiller sur l'évolution de l'enfant, le stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec son entourage ;
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant ;
- Coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux) ;
- Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions ;
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant au sein de la structure, du groupe d'enfants.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail au sein d'une crèche municipale du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (au plus tôt 7h24 - au plus tard 18h30)
- Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end
- Pas de travail pendant les vacances scolaires
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Niveau de diplôme : CAP accompagnant éducatif petites enfance) avec une formation AMP (Aide Médico Psychologique) ou AES (Accompagnant Educatif et Social) et une expérience significative dans ce domaine.
- Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement
- Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité
- Capacité d'adaptation aux situations diverses (handicap, ...)
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Sens de la communication et des relations humaines
- Sens du travail en équipe et du service public
- Savoir prendre du recul
- Organisation, rigueur, ponctualité
- Confidentialité et discrétion
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement.
Accueil des enfants :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les
responsables de la structure.
- Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
- Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
Participer à la vie de l'établissement :
- Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude.
Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence.
Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.
Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques
professionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités
d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement)
Participation à la continuité des fonctions de direction
Réunions occasionnelles en soirée
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 12 mois. Notre partenaire est une micro-crèche. Le poste : Intégré dans une équipe de professionnels de la petite enfance, votre mission principale est de veiller au bien-être des enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Vos missions incluent : - L' accueil des enfants et des familles dans un climat bienveillant, sécurisant et respectueux du rythme de chacun. - L'accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien : repas, change, sieste, hygiène, autonomie. - La mise en place et animation d'activités d'éveil (jeux, musique, motricité, lecture, ateliers créatifs) favorisant le développement global de l'enfant. - L'observation et suivi du développement de chaque enfant (en lien avec l'équipe et les familles). - La participation à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Le travail en équipe avec les autres professionnels de la crèche : communication, transmission des informations, projets pédagogiques, réunions d'équipe. Profil recherché : Expérience en crèche ou milieu petite enfance appréciée (bac pro SAPAT ou ASSP) apprécié ou en cours
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 12 mois. Notre partenaire est une agence de garde à domicile. - IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance et garde d'enfant à domicile Le poste : Dans le cadre de votre alternance et de la préparation au CAP AEPE, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour réaliser les missions suivantes auprès d'enfants de 0 à 6 ans au domicile des familles : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Participer à leur éveil, développement et autonomie - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Préparer et/ou aider à la prise des repas - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, toilette, sieste) - Entretenir les espaces de vie des enfants en respectant les règles d'hygiène - Participer à la relation avec les parents (transmissions, écoute, conseils) Profil recherché : - Etre inscrit, ou en cours d'inscription, en CAP AEPE au sein de IRSS - Avoir un bon contact avec les enfants et un réel intérêt pour la petite enfance - Ponctuel(le), sérieux(se), autonome et bienveillant(e) - Sens de l'écoute, de la patience et du respect du cadre familial - Une expérience (baby-sitting, stage, etc.) est recommandé - demandé
descriptif du posteComment aimeriez-vous faire rayonner votre passion pour la petite enfance en crèche ?En intégrant notre établissement, vous contribuez à l'épanouissement et au bien-être des jeunes enfants. - Fournir des soins attentifs et adaptés aux besoins individuels de chaque enfant - Planifier et animer des activités éducatives et récréatives stimulantes - Collaborer avec les parents et l'équipe pour assurer une communication transparente et bienve
Notre client est un établissement à BIEVILLE BEUVILLE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement reconnu, axé sur le bien-être de ses salarié(e)s, offrant une organisation à taille humaine où chacun(e) peut s'épanouir professionnellement et participer activement à la vision de l'établissement.Comment aimeriez-vous faire rayonner votre passion pour la petite enfance en crèche ?
En intégrant notre établissement, vous contribuez à l'épanouissement et au bien-être des jeunes enfants.
- Fournir des soins attentifs et adaptés aux besoins individuels de chaque enfant
- Planifier et animer des activités éducatives et récréatives stimulantes
- Collaborer avec les parents et l'équipe pour assurer une communication transparente et bienveillante
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Vacation
- Durée: 5/jours sur la semaine du 20 au 24 avril
- Salaire: à partir de 12.02 euros/heure
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
descriptif du posteComment contribuer avec passion au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Dans un environnement accueillant, vous accompagnerez le développement harmonieux des jeunes enfants tout en assurant leur bien-être quotidien- Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en favorisant une atmosphère chaleureuse et rassurante- Assister l'équipe pédagogique dans l'organisation et l'animation d'activités lud
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Prise de poste le 10/06/2026.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 24 berceaux, situé à Caen.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 06h00 - 21h00
Ce poste est à pourvoir dès que possible. CDD de remplacement une semaine avec possibilité de prolongation par la suite.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
* Accueillir et accompagner enfants et familles.
* Assurer soins, hygiène, repas et sommeil.
* Animer des activités, favoriser l'autonomie et garantir la sécurité.
* Maintenir un environnement propre et sûr.
* Participer au projet pédagogique et transmettre les informations clés.
* Gérer ouverture/fermeture et continuité en l'absence de la direction.
Rémunération : 1875€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour travailler au sein d'un multi accueil de 60 berceaux, situé à Hérouville Saint Clair.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30 - 19h30
Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité des candidats.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
* Accueillir et accompagner enfants et familles.
* Assurer soins, hygiène, repas et sommeil.
* Animer des activités, favoriser l'autonomie et garantir la sécurité.
* Maintenir un environnement propre et sûr.
* Participer au projet pédagogique et transmettre les informations clés.
* Gérer ouverture/fermeture et continuité en l'absence de la direction.
Rémunération : 1875€ brut/mensuel + Prime Assiduité 80€ brut/mensuel+ Mutuelle + Prévoyance.
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
