Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bricy. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - Saran, 45 - LA CHAPELLE ST MESMIN, 45 - ST JEAN DE LA RUELLE ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
- Organiser et mettre en place des activités ludiques
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Travail auprès de 10 enfants au sein d'une micro-crèche
auxiliaire puériculture auxiliaire petite enfance H/F - EC22177 Afin d'apporter une réponse qualitative aux besoins des familles en matière d'accueil des ... ts, la municipalité a souhaité construire un équipement petite enfance au centre de la ville. Ce nouvel espace de 835 m-, moderne et qualitatif, permettra d'accueillir 34 enfants et viendra ainsi respecter nos engagements du maintien des 120 places d'accueil sur la ville.
MISSIONS DE L'AGENT :
- Prendre le relais de la fonction éducative parentale et accompagner à la séparation, en équipe d ... spect du projet éducatif,
- Assurer un rôle de maternage d ... spect des compétences et de l'autonomie de l'enfant,
- Accompagner quotidiennement l'enfant et ses parents,
- Travailler en équipe sur les besoins des enfants et de leurs familles afin de réfléchir au meilleur accompagnement.
ACTIVITÉS DU POSTE :
- Accueillir les enfants et leurs parents,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et assurer la gestion du matériel,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et veiller à son respect,
- Accompagner l'enfant d ... ifférents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste-),
- Accompagner les enfants d ... développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs capacités,
- Accueillir et prendre en charge des ...
Contraintes liées au poste :
Une partie des congés annuels imposés
Disponibilité pour les réunions après le temps de travail, le soir ou pendant la coupure de midi, d ... ructure ou à l'extérieur.
[22563] EPSM Georges Daumezon
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la
Direction des Personnels et du Projet social
Un Auxiliaire de puériculture ou Assistant petite enfance F/H
Crèche du personnel
Deux postes à pourvoir à temps plein dès que possible
CDD de 6 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement
Mission du service :
La crèche est chargée d'accueillir les enfants du personnel de l'ESPM pendant le temps de travail des parents, dès la fin du congé maternité jusqu'à l'entrée à l'école maternelle.
Elle accueille 40 enfants et est ouverte de 6h15 à 22h15, 5 jours sur 7, de 6h45 à 15h15 samedi, dimanche et jours fériés.
Mission spécifique du poste :
L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants à la crèche et prend en référence un groupe d'enfants.
Il/Elle travaille en collaboration avec la puéricultrice et l'éducatrice de jeunes enfants (EJE)
Il/Elle assure les soins d'hygiène et de confort et la surveillance des enfants
Il/Elle participe aux activités d'éveil et d'éducation en collaboration avec l'EJE
Il/Elle participe à l'élaboration des projets du service
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Poste à temps plein
Amplitude horaire : 6h15 à 22h15 5 jours sur 7 - 6h45 à 15h15 samedi dimanche et jours fériés
Repos : fixes selon le roulement (1 week-end travaillé sur 6)
Horaires sur roulement (1 semaine du matin ,1 semaine du soir, 3 semaines de journée)
Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent de la responsable de la crèche.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe
Description du profil recherché:
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Contractuel ou titulaire
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
-Identifier les besoins de l'enfant et de ses parents
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans la prise en soins des enfants
-Développement psychomoteur de l'enfant
-Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
-Nutrition infantile
-Premiers secours
-Psychologie de l'enfant
-Normes et techniques d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
-Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat serein et de confiance
-Éduquer, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du projet pédagogique
-Surveiller, déceler tout changement de l'état clinique d'un enfant et transmettre
-Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
-Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités
-Travailler en équipe
-Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
-Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Savoir-être :
-Langage adapté
-Faire preuve de patience et de tolérance
-Avoir une capacité relationnelle et d'écoute
-Esprit de créativité et d'initiative
-Maitrise de soi et de ses émotions
-Etre disponible et ponctuel
-Flexibilité dans les horaires
-Esprit d'équipe
-Respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Se remettre en question sur ses pratiques professionnelles, se former et se documenter
Horaires : Horaires irréguliers
Période de la journée : Jour
