Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brillon. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - SARS ET ROSIERES, 59 - BOUSIGNIES, ... .
Le Syndicat Intercommunal de la Vallée de la Scarpe recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche Pause Doudou située à Sars et Rosières. Vos missions :
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement.
Vos missions seront : l'encadrement, l'organisation et l'animation des activités qui contribuent à l'éveil des enfants, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et assurerez la relation avec les parents.
Le poste nécessite un travail d'équipe.
Poste en remplacement d'un agent en congé maladie. URGENT.
L'association ICIELA recherche un
Responsable ACM 3-6 ans F/H
Finalité de l'emploi :
Le.la Responsable ACM permet aux jeunes de différentes classes d'âge (de 3 à 6 ans) de pratiquer des activités sportives et culturelles variées tout en évoluant en collectivité. Il.elle combine tâches administratives (suivi du budget, inscriptions/planning, facturations etc.) programmation et réflexion sur les activités (culturelles, sportives et/ou de loisirs), prise en charge des enfants sur les temps d'accueil ainsi que les relations avec les partenaires locaux.
Vos missions :
* Planification et organisation d'activités
Rédiger le projet pédagogique et mettre en œuvre les activités choisies
Etablir la programmation des activités
Organiser l'accueil de loisir en répondant aux besoins d'aménagement de locaux et d'espaces d'activité
* Encadrement et animation des équipes
Encadrer et gérer au quotidien le personnel d'animation et les intervenants extérieurs
Accompagner les animateurs et les stagiaires dans leurs activités
Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
Elaborer les emplois du temps de l'équipe
Préparer et animer les réunions d'équipe
Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire
* Animation de groupe d'enfants et communication aux familles
Encadrer, accompagner et maintenir la dynamique des groupes d'enfants lors des activités
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, de la sécurité, d'hygiène.) et règlements (Intérieur, charte, code l'action sociale.)
Sensibiliser le public accueilli aux règles d'hygiène et de sécurité mais aussi de la vie en collectivité
Assurer le suivi des enfants et les relations avec les familles
* Gestion administrative
Etablir et communiquer les plannings et semainiers de l'équipe au Coordinateur Enfance Jeunesse ainsi que tous les documents administratifs nécessaires.
Assurer le suivi budgétaire des activités, négocier les prix et réserver les prestations.
Veiller au bon fonctionnement et à l'état du matériel et des locaux, en remonter les dysfonctionnements au Coordinateur.
Transmettre les tableaux de présence des heures réalisées, bilans, données qualitatives et quantitatives.
Rendre compte des dépenses et du budget
Profil recherché :
Titulaire du BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) avec une solide expérience en animation ; une expérience dans la direction d'un centre de loisirs (2 ans minimum) serait un plus.
Vous avez une connaissance en matière de règles d'hygiène et de sécurité relatives au secteur, ainsi que la réglementation DDCS.
Vous maîtrisez la méthodologie de construction d'activités pédagogiques et vous connaissez également les besoins fondamentaux des enfants.
Manager de proximité, vous avez un excellent sens du relationnel et le goût du travail en équipe. Votre organisation, votre rigueur mais aussi votre bienveillance vous permettra de réussir dans cette mission.
Sensible au milieu associatif, vous serez attentif à la qualité d'accueil.
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI
Volume horaire : 21 heures hebdomadaires
Travail pendant les vacances scolaires, mercredis et les temps de préparation.
Rémunération : selon grille de la Convention Collective ALISFA
Type d'emploi : CDI
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
