Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rosult. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - AUBRY DU HAINAUT, 59 - Somainois, ... .
La commune d'Aubry-du-Hainaut recrute un(e) animateur/animatrice périscolaire « référent handicap ».
Au-delà des compétences attendues dans le cadre de ses fonctions d'animateur/trice périscolaire, celui/celle-ci devra accompagner un enfant autiste quand il sera présent sur la structure.
Horaires de travail: 7h20-8h30 / 11h20-13h30 / 16h20-17h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires
Période : du 01/09/2025 au 17/10/2025 et du 03/11/2025 au 19/12/2025
Contrat : CDD 18 heures/semaine
Diplômé exigé : BAFA ou CAP Petite Enfance
Expérience souhaitée sur un poste similaire - périscolaire/public porteur handicap
Merci d'envoyer votre CV + LM par mail à : dm.dgsaubry@orange.fr
Vous êtes diplômés au minimum CAP petite enfance (CAP, BEP), permis B Et véhicule personnel, puis disponible quelques heures par semaine ,
Vous êtes disponible sur la zone du Coeur de l'Ostrevent : venez rejoindre notre équipe!
Nous recherchons des personnes diplômées en garde d'enfants , motivées et engagées.
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des activités ludiques et pédagogiques et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Vos missions: garde d'enfants (+/- 3 ans), entretien du domicile, ménage, repassage,...
un contrat CDI;
des missions sur le secteur géographique du Cœur de l'Ostrevent;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
BEP CAP Petite Enfance, accompagnement soins et services à la personne, carrière sanitaire et sociale
Permis B et véhicule obligatoire
