Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brion. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VINAY, 38 - Bévenais, 38 - ST ETIENNE DE ST GEOIRS ... .
La commune de Vinay (4 449 habitants) recrute un agent d'animation F/H sur le temps de pause méridienne/activités après la classe en élémentaire).
Rattaché au pôle Éducation, Jeunesse et Culture l'agent intègrera une équipe périscolaire sur l'une des écoles publiques de la commune. Il/elle exercera des fonctions d'accueil et d'animation auprès d'enfants sur les temps périscolaires et participera aux temps forts du service. Au total, ce sont près de 300 enfants qui fréquentent les accueils de loisirs périscolaires sur les différents temps de la journée.
Vous mettez en place l'environnement propice à l'épanouissement des enfants dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires
- Animer les temps de la pause méridienne :
o Accompagner les enfants sur le lieu de restauration
o Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI et les régimes alimentaires spécifiques
o Gérer les moments de la vie quotidienne : appel des enfants, pointage sur la tablette
o Programmer, animer, valoriser et encadrer des activités avec les enfants
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
o Faire remonter l'information concernant les incidents ou les difficultés rencontrées
o Adapter sa posture professionnelle en fonction des publics
o Avoir connaissance des différents projets du service scolaire : PEDT, projet pédagogique, protocole de soin, PPMS
Profil :
- Titulaire du BAFA (ou en cours), BAPAAT, du BPJEPS, du CAP Petite enfance, d'un CQP animateur périscolaire ou titre admis à équivalence.
- Connaissance des rythmes de vie de l'enfant, capacité d'adaptation aux réalités de terrain et aux besoins de l'enfant.
- Expérience préalable significative en animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
Qualités requises
- Esprit d'initiatives et autonomie
- Ponctualité
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Dynamisme
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène
- Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement et de la règlementation en vigueur dans l'animation
Informations complémentaires :
Temps de travail : temps non complet annualisé de 08h04/hebdo
o Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h35 à 13h35
o Un jeudi sur deux participations à une réunion de coordination de 2h00
o Participation à des temps pédagogiques les mercredis avant chaque période de vacances
Rémunération : selon grille catégorie C1 + primes
- Participation employeur mutuelle santé/prévoyance
- Tickets restaurant
- Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs
- Possibilité d'adhésion au COS 38 permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Les micro-crèches Canopée recherchent un(e) auxiliaire petite enfance à temps plein (35h), pour un CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie. Le poste est à pourvoir dès maintenant et durera 2 semaines (potentiellement prolongeable).
Le poste concerne l'établissement Fraises des bois à Bévenais. Vous ferez partie d'une équipe de 6 personnes (2 auxiliaires petite enfance, 2 auxiliaire de puériculture, 1 directrice EJE et 1 gestionnaire).
Vos missions dans la structure :
Veiller au respect du règlement de fonctionnement, du projet pédagogique et des consignes de sécurité et d'hygiène
Faire vivre et évoluer le projet pédagogique
Participer à l'entretien des locaux, du linge, des jouets et du matériel
Vos missions auprès des enfants :
Mettre en place un environnement permettant le développement du potentiel des enfants
Accompagner les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant en valorisant ses compétences
Repérer les besoins affectifs, biologiques et psychologiques de l'enfant afin de pouvoir y répondre de façon adaptée
Accompagner un groupe d'enfants, mettre en œuvre et animer des ateliers d'éveil et des activités à l'extérieur
Repérer les signes d'appel, de mal-être physique et psychique de l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène et les soins spécifiques liés à sa santé dans le respect des protocoles et PAI
Préparer (livraison en liaison froide) et donner les repas aux enfants dans le respect du plan HACCP, notamment les biberons pour les plus petits
Vos missions auprès des familles :
Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales (notion de coéducation)
Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la structure
Les savoir-être recherchés :
Formation attendue : CAP petite enfance ou BAC pro SAPAT ou BEP carrières sanitaires et sociales
Respect et bienveillance
Ecoute et communication
Esprit d'équipe
Ouverture d'esprit et curiosité
Pour candidater, nous attendons votre CV et lettre de motivation. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons un entretien au sein de notre micro-crèche.
Temps quotidien en plein air, liberté de l'enfant dans un environnement sécurisé et fonctionnement écoresponsable. Si vous êtes sensible à ces objectifs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour nous découvrir !
Et plus spécifiquement :
En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe
- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
- Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments
- Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant
En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous écoutez et conseillez les parents
- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin
- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité
En participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants
- Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail
- Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre
- Vous exercez vos missions sur l'ensemble des structures petite enfance de Bièvre Isère
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant
- Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants
- Vous maitrisez la réglementation de la protection maternelle et infantile
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps non complet : 17.5 heures - CDD 1 an
- Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de remplacements avec amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Salaire brut minimum 1 108 € (selon expérience) + CIA (prime annuelle)
- Prise en charge des frais kilométriques lors des déplacements entre crèches
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au plus tôt
Jury de recrutement : jeudi 29 octobre 2026 au matin
Et plus spécifiquement :
En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe
- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
- Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments
- Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, apprentissage de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).
En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous écoutez et conseillez les parents
- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin
- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité
En participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).
- Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail,
- Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre.
En prenant part aux activités occasionnelles
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant
- Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants
- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Poste à temps non complet : 26h30 heures - Basé à LA COTE SAINT ANDRE
- Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Salaire brut minimum 1 506 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 1er janvier 2027
Jury de recrutement : mercredi 18 novembre 2026
Renseignements : Sylvie CICERON, directrice de crèche, par téléphone au 04 74 59 85 68
- Cette adresse est exclusivement réservée aux demandes de renseignements sur le poste.
Les candidatures doivent obligatoirement être déposées sur notre portail de recrutement.
Les candidatures adressées par courriel ne pourront pas être prises en compte.
