Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs

La Commune de Tullins recrute un(e) ATSEM H/F

Missions:
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation, et l'hygiène des enfants
Préparer la salle et les activités avant l'arrivée des enfants;
Accueillir les enfants, transmettre les informations
Assurer la propreté corporelle des enfants particulièrement en période de pandémie
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
Préparer et mette en état de propreté les locaux et le matériel
Participer aux événements de l'année scolaire
Surveiller les enfants pendant la sieste, les temps calmes ou les récréations
Participer à l'animation et l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne
Favoriser le bon déroulement des repas en déjeunant avec les enfants

Profil souhaité: CAP petite enfance, avoir le gout du travail avec les enfants, capacité d'écoute, savoir gérer les situations difficiles, discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Expérience souhaité

Temps complet annualisé au regard du calendrier scolaire et des nécessités de service
Poste ouvert aux titulaires de catégorie C, aux contractuels

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MJC

Le service petite enfance est composé de 7 multi accueils, 2 relais petite enfance et d'un LAEP situé sur les communes de Viriville et Saint-Jean de Bournay.
Le service petite enfance recrute un / une assistant / assistante d'accueil petite enfance pour la crèche Chambalous, située à ROYBON.

Et plus spécifiquement :

Vous avez un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
- Vous accueillez des enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, tout en sachant vous adapter aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents
- Vous dispensez aux enfants les soins corporels et la sécurité matérielle et affective nécessaire à leur bien-être, dans le respect de leurs besoins individuels
- Vous favorisez leur éveil psychomoteur
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant
- Vous assurez l'entretien des locaux, du matériel et la préparation des repas selon les besoins

Vous participez à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants
- Vous participez aux réunions d'équipe mensuelles et aux groupes de travail
- Vous collaborez à l'élaboration du projet éducatif de la structure et en veillant à sa mise en œuvre

PROFIL ATTENDU

- Vous connaissez les principales pathologies infantiles, du développement psychomoteur de l'enfant, de la réglementation de la protection maternelle et infantile, des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous avez de bonnes techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public, de l'écoute et êtes discret
- Vous savez gérer les différentes situations rencontrées avec la distance et l'empathie nécessaire
- Vous appréciez le travail en équipe, dans le respect et la considération de chacun

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE

- Poste à temps non complet : 31h30 heures - Basé à Roybon
- Horaires fixés par la structure, planning avec amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
- Port de charge
- Sur le cadre d'emploi des agents sociaux
- Salaire brut minimum 1 910 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable


A pourvoir au 1er juin 2026
Jury de recrutement : mercredi 29 avril 2026 matin

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• CC BIEVRE ISERE

Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une assistant éducatif petite enfance pour la crèche La Ribambelle.

Missions / conditions d'exercice

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne
-Accueillir, dialoguer, sécuriser
-Etre garant de l'application du projet pédagogique et du règlement intérieur
-Assurer la sécurité matérielle et affective des enfants en respectant pour chacun son rythme de vie (sommeil, alimentation, soins, jeux.)
-Participer à l'éveil sensori-moteur pour les aider à aller vers leur autonomie
-Assurer l'accueil à l'arrivée et aux départs des parents, faciliter la séparation,
-Veiller à la sécurité, à la surveillance des enfants et à leur état de santé
-Accompagner les enfants lors des goûters, des repas.
-Aider à l'endormissement lors des siestes.
-S'informer des situations en lisant les cahiers de liaison (cahier enfants, comptes rendus de réunion, classeur adaptation, protocoles)
-Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son développement, à son éducation et sa socialisation sur la base d'une concertation avec l'équipe en réunion
- Veiller à la tenue du cahier de suivi des enfants ou de transmission direction, pointer les heures d'arrivée et de départ de l'enfant si besoin en cas de panne informatique.

Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Préparer les locaux lors des repas et des goûters et d'activités
-Ranger et nettoyer le matériel et les locaux suite aux activités et aux repas et aux goûters
-Prendre en charge les soins quotidiens de façon individuelle : assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort
-Peut réaliser des gestes techniques de soins sous la responsabilité de la responsable de structure, de l'éducatrice jeune enfant ou de l'auxiliaire puéricultrice
-Assurer la gestion des stocks de produit et de matériel.

Assurer un travail d'équipe, de cohésion
-Collaborer aux activités prévues par les éducatrices ou met en œuvre des activités en accord avec les éducatrices de jeunes enfants (activités éducatives et de loisirs).
-Servir de relais d'échange entre enfants, parents, équipe et direction
-Transmettre l'information nécessaire à l'équipe
-Savoir passer le relais aux autres membres de l'équipe ou à la responsable de structure lorsque cela est nécessaire
-Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet d'établissement
-Participer à des projets ponctuels
-Appliquer les outils pédagogiques
-Réalise les adaptations des enfants
CAP AEPE obligatoire.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (OBLIGATOIRE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE RIVES