Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brosville. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - EVREUX, 27 - Évreux, 27 - Louviers ... .
Nous recherchons pour notre micro-crèche "Les Chérubins d'Evreux», structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, un (e) Auxiliaire Petite Enfance. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Nous vous proposons un CDD de 35h/semaine qui commence à partir du 18/04/2026 jusqu'au 17/10/2026 pour le remplacement d'une personne en congé parental.
Vous avez le CAP Petite Enfance.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences:
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Qualités professionnelles:
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Le (la) Directeur de crèche est responsable de la gestion globale d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Il ou elle pilote l'organisation quotidienne, coordonne l'équipe pluridisciplinaire, veille à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants, tout en assurant le lien avec les familles et les partenaires institutionnels.Son rôle central implique des compétences en management, en gestion et en communication, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur de la petite enfance.
Vos missions:
*Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
*Gérer l'administration (inscription, dossiers, facturation, reporting)
*Assurer la gestion financière et budgétaire de la crèche
*Encadrer, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, formation, entretiens)
*Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique de la structure
Nous recherchons pour notre micro-crèche "Les Chérubins d'Evreux», structure accueillant jusqu'à 11 enfants de 2 mois à 3 ans, un (e) Auxiliaire Petite Enfance. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Nous vous proposons un CDD de 35h/semaine qui commencera le 18/04/2026 jusqu'au 17/10/2026 pour le remplacement d'une personne en congé parental.
Vous avez le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences:
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Qualités professionnelles:
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
responsable pôle médiation annonce n° ed H/F - EC20613
Au sein du domaine d'Harcourt, vous organisez et mettez en œuvre les dispositifs de l'action culturelle. Vous sensibilisez les publics au patrimoine par la définition de différentes actions pédagogiques, ludiques, scientifiques et sous différentes formes (ateliers, visites, publications, expositions, ...). Vous êtes responsable de la communication du service.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine (F/H) – catégorie B
... avril 2026 au...;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Définir, suivre et évaluer les projets d'accueil des publics à court, moyen et long terme ;
- Animer l'activité culturelle et pédagogique du site ;
- Définir et mettre en place un programme d'évènements sur plusieurs années ;
- Manager et former une équipe d'animateurs et de guides ;
- Définir et mettre en place la communication du service en lien direct avec la direction de la communication
- Animer les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, TripAdvisor … ;
- Suivre le budget des opérations menées ;
- Aider à la rédaction du PSC du site ;
- Définir de nouveaux parcours de visite.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à au domaine d'Harcourt ;
Missions en lien avec l'activité saisonnière du site, les horaires de travail peuvent être étendus aux week-end et jours fériés en fonction des besoins de service.
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (1 jour) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
adjoint responsable accueil familial saf annonce n°ed H/F - EC20613
Au sein de la Direction enfance famille (DEF) et aux côtés du responsable du Service Accueil Familial (SAF), vous contribuerez à sécuriser les missions relatives aux Ressources Humaines (RH) et la dynamique de professionnalisation des assistants familiaux ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions : - Accompagner l'unité RH des assistants familiaux d ... curisation du processus de la paie et développer des outils de gestion et de contrôle ;
- Gérer des tâches RH concernant les assistants familiaux : recrutement, licenciement, retraite, sanctions disciplinaire, dialogue social ;
- Assurer une veille juridique, identifier les impacts sur le service et produire des outils de communication accessibles y compris via le portail des assistants familiaux ;
- Mettre en place et gérer le suivi de l'activité du service (tableaux de bord, statistiques, rapport d'activité). Mettre en place des projets en faveur des assistants familiaux en lien avec la responsable (création d'un espace agent, médecine préventive, logiciels congés, mise en place des évaluations professionnelle, benchmark) ;
- Assurer le management de l'équipe, unité RH, en l'absence de la responsable, contribuer à la réalisation des entretiens professionnels des assistants familiaux. S'inscrire d ... émarche qualité et être force de proposition ;
- Contribuer à la continuité de service au sein des cadres de la direction enfance famille.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département (HDD) à Evreux ;
Appui à la gestion de 7 agents à l'HDD et 420 assistants familiaux. Liens étroits avec les services de la DEF ainsi qu'avec les services éducatifs en territoires et le relai RH de la Direction appui et ressources ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
descriptif du posteQuelles responsabilités captivantes attendent l'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre crèche ?Rejoignez un établissement chaleureux, où vous contribuerez activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants - Veiller à l'hygiène, aux soins et au confort des enfants tout au long de la journée - Participer à l'animation et à l'organisation des activités pédagogiques et récréatives adaptées à chaque enfant - Collaborer ave
descriptif du posteComment aimeriez-vous déployer vos talents d'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement accueillant?Rejoignez un établissement dévoué au bien-être des enfants en offrant soins et accompagnement quotidien. - Assurer l'accueil et le bien-être des enfants tout en garantissant leur sécurité - Participer aux activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec l'équipe éducative - Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espac
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
