Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Houetteville

Directeur / Directrice de Crèche (H/F)
Pilotez un projet pédagogique d'excellence et accompagnez les familles au cœur de la petite enfance

Votre Mission : Donner du sens à l'accueil de l'enfant
En tant que véritable chef d'orchestre de la structure, vous ne gérez pas seulement une crèche : vous créez un environnement sécurisant et stimulant pour l'épanouissement des enfants de 0 à 6 ans. Votre rôle est au carrefour de l'humain, de la pédagogie et du pilotage stratégique.

Vos 3 piliers d'intervention

1. Leader & Manager d'équipe
Inspirer : Vous portez et faites vivre le projet pédagogique de l'établissement.
Fédérer : Vous animez, accompagnez et développez les compétences d'une équipe pluridisciplinaire.
Organiser : Vous garantissez un encadrement de qualité par une gestion optimisée des plannings et des ressources humaines.

2. Référent des Familles & Partenaires
Accompagner : Vous créez un lien de confiance avec les parents, en jouant un rôle clé de prévention et d'information.
Inclure : Vous veillez à l'accueil personnalisé de chaque enfant, notamment ceux à besoins particuliers.
Connecter : Vous développez un réseau dynamique avec les acteurs locaux (Éducation Nationale, services de santé, partenaires de la Ville).

3. Gestionnaire & Pilote de structure
Gérer : Vous assurez la pérennité financière de la structure (élaboration du budget, suivi de la facturation, optimisation du taux d'occupation).
Administrer : Vous garantissez la conformité réglementaire, l'hygiène (HACCP) et la maintenance du bâtiment.

Votre Profil
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance passionné(e), doté(e) d'une solide expertise et d'un leadership naturel.

Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) IMPERATIVEMENT.

Expertise : Vous maîtrisez le développement de l'enfant, les cadres réglementaires de la petite enfance et les méthodologies de gestion de projet.

Savoir-être :
Diplomatie & Bienveillance : Vous communiquez avec aisance et empathie auprès des familles et des équipes.
Réactivité & Discernement : Vous savez analyser les situations complexes et prendre des décisions adaptées.
Sens du Service Public : Vous êtes rigoureux(se), garant(e) de la confidentialité et tourné(e) vers l'intérêt général.

Le cadre de travail
Rejoindre notre service, c'est intégrer un environnement dynamique et exigeant. Le poste requiert une grande capacité d'adaptation (horaires et amplitudes variables) et une aptitude à évoluer dans un milieu vivant, nécessitant une forte réactivité.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Premiers soins adaptés aux enfants
• - Planification d'activités éducatives
• - Surveillance du comportement des enfants
• - Techniques d'animation de groupes
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Développer un projet pédagogique
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé

• - Éducateur jeune enfant (diplôme d état éducateur jeun.enfts) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

responsable pôle évaluation parcours l& ;enfant H/F - EC20613 Au sein de la direction enfance famille, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en lien avec les cadres de la direction et les services concernés. Vous piloterez et coordonnerez l'ensemble des services placés sous votre responsabilité, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous serez garant de la qualité, de la continuité et de la stabilité du parcours des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), depuis la prévention jusqu'à la sortie du dispositif. Vous impulserez une dynamique de travail partenarial et pluridisciplinaire, veillerez à l'application du cadre réglementaire, et soutiendrez l'action des chefs de service d ... se en œuvre des projets pour les enfants et les familles ;


Révélez votre talent, rejoignez-nous !


Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du Département à Evreux
Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Disponibilité et déplacement sur le territoire
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement


Missions :
- Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours en lien avec les orientations politiques de la collectivité, en intégrant les enjeux de prévention, protection et insertion. Garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants confiés, en favorisant la stabilité des lieux de ... des référents éducatifs et des projets personnalisés. Assurer un pilotage managérial permettant autonomie et responsabilisation des chefs de service sous votre responsabilité et en adéquation avec le référentiel managérial de la collectivité ;
- Déployer une démarche qualité et d'évaluation des pratiques professionnelles, incluant le suivi des indicateurs liés à la stabilité des parcours, à la lutte contre la maltraitance tout en assurant la promotion de la bientraitance. Présider, animer ou participer aux instances institutionnelles et spécifiques. S'inscrire d ... émarche d'adaptation continue et accompagner ses équipes d ... lution des pratiques, garantir la formalisation des procédures ASE sur l'ensemble du département, leur mise en œuvre, leur harmonisation et leur évolution ;
- Organiser la régulation des situations complexes selon l'organisation portée par le Département, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Contribuer à la gouvernance interne de la direction. Structurer et mettre en place les tableaux de bord de pilotage nécessaires au suivi de l'activité et à votre retour d'analyse au niveau de la direction. Assurer les astreintes téléphoniques ;
Veiller à la bonne articulation avec les autres services tant internes qu'externes, pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants et notamment d ... namique d'interdisciplinarité insufflée au sein de la délégation solidarités. S'assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets pour l'enfant, en lien avec les référents et les équipes pluridisciplinaires.


S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif

• DÉPARTEMENT DE L'EURE

responsable parcours l& ;enfant H/F - EC20613 Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service parcours de l'enfant, d ... ntexte exigeant et marqué par une forte tension sur les capacités d'accueil. Vous êtes au cœur de la recherche de solutions pour les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE), en veillant à identifier et mobiliser des places et des modalités d'accueil adaptées à leurs besoins et à leur situation. Votre rôle contribue directement à garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants, d ... vironnement où réactivité, capacité d'adaptation et travail partenarial sont essentiels. Vous participez également à la définition des orientations départementales en matière de protection de l'enfance, d'adoption et d'évolution du ... enfant.


Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission porteuse de sens
Rejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.




Informations pratiques & Spécificités du poste :
... re d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Contribuer aux astreintes ASE, ... ispensable
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement


MISSIONS :
Pilotage et management du service
- Assurer le management et l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe.
- Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l'évolution des pratiques.
- Participer à l'équipe d'encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.
Parcours de l'enfant et protection de l'enfance
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE.
- Veiller à l'adaptation du ... projet de ... enfant à sa situation et à ses besoins.
- Piloter les activités liées à l'adoption et à la défense des intérêts de l'enfant.
- Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l'enfance.
Partenariat et développement des politiques publiques
- Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d'accueil et les acteurs de la protection de l'enfance.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.
- Participer au suivi et au pilotage de l'activité du service.


S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif

• DÉPARTEMENT DE L'EURE