Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Cabrières

Contexte :
Rejoindre la Communauté de communes du Clermontais, c'est intégrer un territoire dynamique de 21 communes, situé au cœur d'un bassin de vie de 29 000 habitants. Entre sites naturels classés (Salagou, Mourèze, Pic du Vissou) et communes attractives (Clermont l'Hérault, Paulhan, Canet), notre territoire est riche en projets et en qualité de vie.
Missions :
Sous la responsabilité du service Petite Enfance, vous assurez la direction de la structure « La Farandole » (40 berceaux - accueil régulier et occasionnel). Vous pilotez le projet d'établissement en cohérence avec les orientations politiques et stratégiques de la Communauté de communes du Clermontais.
Pilotage stratégique :
- Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
- Garantir la qualité d'accueil et l'accompagnement des familles
Encadrement & gestion :
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure
- Mettre en place les dispositifs de sécurité, hygiène et santé des enfants
Coordination & partenariat :
- Participer à la dynamique du réseau Petite Enfance
- Collaborer avec les partenaires institutionnels, sociaux et médicaux

Conditions Spécificités :
Horaires variables - Amplitude : 7h30 à 18h30
- Disponibilité téléphonique en cas d'urgence
- Réunions en soirée
- Remplacement ponctuel de la directrice de l'autre structure intercommunale
- Astreinte téléphonique en cas d'absence de la collègue
Profil :
- Solide expérience dans la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant
- Excellentes compétences relationnelles et managériales
- Maîtrise du cadre législatif en Petite Enfance
- Connaissances en ergonomie, développement de l'enfant, accompagnement parental
- Diplôme d'État de puériculture (concours sur titres souhaité) OBLIGATOIRE
Ce que nous vous offrons :

Avantages sociaux :

- Mutuelle (participation employeur : 23 €).
- Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
- Adhésion au COS 34.
- Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
- Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an.
- IFSE : 396€ bruts TC

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Puériculture (DE EJE / Puericulteur(trice) ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Votre mission : prendre soin d'1 enfant de moins de 3 ans à domicile , s'assurer de la sécurité et du bien-être en proposant des activités.
Vous êtes disponible les matins/soirs sur la zone de Clermont l'Ht, venez rejoindre notre équipe.
Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)

Nous vous proposons:

un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12.02€ à 12,51€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (diplôme ou solide expérience ) | CAP, BEP et équivalents

Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Missions :
Assurer l'accueil des usagers
- Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
- Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.)
- Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant.
Participer aux projets d'activité d'éveil
- Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil.
- Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité.
- Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
- Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de
l'accueil de l'enfant.
- Participer de façon active à tout projet

Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer.
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer à l'entretien annuel des locaux.
- Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de
fonctionnement et des différentes consignes.
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges réguliers avec le personnel de direction.
Echanges au quotidien avec les collègues.
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre
le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service.
Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants

• COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS

Vos Missions
1. Accueil des enfants et des familles
- Assurer un accueil individualisé et collectif dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant (alimentation, sommeil, éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux divers contextes sociaux et culturels.
- Établir une relation de confiance avec les familles et accompagner la parentalité.
2. Bien-être de l'enfant
- Réaliser les soins de base : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité.
- Maintenir un environnement propre, stimulant et sécurisé.
3. Activités d'éveil
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activités.
- Adopter une posture éducative conforme au projet d'établissement.
- Coordonner son action avec celle de l'équipe pour garantir la cohérence éducative.
4. Vie de l'établissement
- Transmettre les informations pertinentes à l'équipe ou à la direction.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'entretien des locaux, du matériel et à l'encadrement des stagiaires.
- Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou de problème de santé.
- Contribuer activement à la vie d'équipe.
Conditions Spécificités :
- Horaires variables selon les besoins du service (plage horaire : 7h30-18h30).
- Poste de volante, mouvement entre les deux crèches possibles
- Réunions en soirée obligatoires (minimum 6h d'APP par an).
- Congés liés à la fermeture de la crèche : 3 semaines en été, 1 semaine fin décembre, pont de l'Ascension.
- Travail du lundi au vendredi.
- Port de chaussures spécifiques à l'intérieur de la crèche.
- Respect du secret professionnel, discrétion, confidentialité et réserve.
- Formation PSC1 ou gestes d'urgence en EAJE souhaitée.
Vous avez des connaissances en
- Développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
- Soins d'hygiène, sécurité, sommeil, alimentation.
- Sociologie des familles.
- Ergonomie et prévention des risques.
- Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE
Qualités personnelles :
- Sens du service public.
- Disponibilité, autonomie, adaptabilité, discrétion.
- Esprit d'équipe, sens de l'observation et de la communication.
- Respect des consignes et du cadre réglementaire.

Ce que nous vous offrons :

Avantages sociaux :

- Mutuelle (participation employeur : 23 €).
- Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
- Adhésion au COS 34.
- Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
- Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an.
- Rémunération attractive : IFSE (184,96€ bruts/mois contractuel et 243€ bruts titulaire proratisé à 80%)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puériculture ) | Bac ou équivalent

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