Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Caden. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Nivillac, 56 - Saint-Jacut-les-Pins, 56 - QUESTEMBERT ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'Association La Bousselaie Fandguelin gérant des services médico sociaux pour enfants, adolescents et adultes, situés à Rieux, St Jacut les Pins, Redon et Questembert, recrute pour son service ITEP Enfants,
Un(e) responsable de Service, à 1 ETP
Le Responsable de service, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint.
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Assure la gestion du personnel de son service
Décide de l'organisation du travail
Veille à la bonne qualité des conditions de travail
COMMUNICATION
Assure une communication interne et externe
Entretient et développe des relations partenariales
PILOTAGE OPERATIONNEL
Assure l'animation du service
Participe à l'application du projet de dispositif.
Veille au respect et à la mise en œuvre de chaque PPA
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
Participe au repérage de l'évolution des besoins, des techniques et des métiers
Contribue à la transformation et adaptation de son service
Participe aux instances et commissions
GESTION BUDGETAIRE ET MATERIELLE
Veille au respect des budgets et autres ressources allouées
Contribue à la sécurité et à l'adéquation des besoins et des ressources matérielles
Connaissance du public ITEP souhaité
L'Association La Bousselaie Fandguelin est une association qui gère des Etablissements et Services médico-sociaux, dont un pôle enfance (Dispositifs IME et ITEP), ainsi qu'un pôle adulte (ESAT et Entreprise adaptée).
Suite à une mise en disponibilité, le CCAS de Questembert recrute pour sa crèche de 30 places, un ou une accueillante petite enfance sous statut contractuel d'une année.
Il ou elle apportera son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis.
Sous l'autorité de la responsable de la crèche, l'accueillant(e) devra assurer les missions suivantes :
Accueillir l'enfant de 10 semaines à 4 ans et sa famille
Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants accueillis
Favoriser l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe et dans le respect du projet d'établissement
Accompagner les enfants en situation de handicap
Accueillir chaque parent ou substitut parental, établir avec eux une relation de confiance et restituer de manière objective les événements de la journée
Mettre en œuvre le projet de la structure
Initier des projets et animer des activités en cohérence avec le projet de l'établissement
Favoriser le jeu libre par une présence active
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie
Faire des propositions d'évolution des pratiques
Savoir établir des transmissions écrites et orales à l'ensemble de l'équipe
Collaborer en équipe pluridisciplinaire (communication et écoute)
S'engager dans l'amélioration continue de sa pratique professionnelle (observation et analyse de sa posture)
Participer aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents, partenaires)
Participer à l'accueil des stagiaires
Appliquer les suivis liés à la santé, l'hygiène et la sécurité
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : soins, maternage, diététique infantile, rythme de sommeil
Savoir dépister les signes d'appel de mal être physique et psychique de l'enfant et être capable d'alerter en cohérence avec les protocoles établis
S'assurer et participer au nettoyage des lieux de vie de l'enfant (sols/sanitaires) et s'assurer de l'approvisionnement des postes de travail (entretien, pliage et distribution du linge, recharge couches)
Participer à la préparation et à la mise en température les repas
Profil recherché :
Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance ou bac pro accompagnement, soins et services à la personne ou services aux personnes et aux territoires
Expérience professionnelle en EAJE exigée
Connaître le développement de l'enfant et savoir transposer ses connaissances à ses observations
Connaître des outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins repérés
Connaître les protocoles de soin d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Connaître les sources de contamination infectieuses et les moyens de prévention.
Gestes de premiers secours à jour
Notion des normes HACCP
Anticiper et organiser le quotidien de façon autonome.
Avoir une attitude empathique
Être rigoureux et ponctuel
Savoir garder une distance professionnelle et gérer ses émotions.
Esprit d'équipe
Respecter la confidentialité des informations
Sens du service public.
Temps de travail : Temps non complet 28 heures/semaine sur 4 jours
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, prime annuelle (au bout d'un an), participation employeur protection sociale complémentaire (19€/mois santé et 20€/mois prévoyance), carte déjeuner (72€/mois) au bout de 3 mois, prise en charge à 75% des frais de transport public et/ou forfait mobilité durable, commune adhérente au CNAS (au bout de 6 mois de contrat)
Renseignements professionnels complémentaires auprès de Madame BARBIER Karen, Directrice de la crèche « L'arche de Noé » au 02 97 49 04 28 ou k.barbier@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Président du CCAS, place du général de Gaulle, BP 40014, 56230 QUESTEMBERT ou par messagerie électronique s.houssaye@mairiequestembert.bzh
CCAS de Questembert Place du Général de Gaulle BP 4014 56230 QUESTEMBERT
Votre environnement :
La direction enfance famille, intégrée à la direction générale adjointe des solidarités, pilote notamment la politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) pour assurer aux jeunes enfants un développement optimal, et soutenir les parents. Les professionnels de la protection maternelle et infantile (PMI) accompagnent les futurs parents, les parents et les jeunes enfants en mettant en place des actions de prévention adaptées au public concerné (suivi de la santé des femmes enceintes et des enfants jusqu'à 6 ans, dépistage précoce des troubles du développement, soutien à la parentalité, contribution à l'agrément et accompagnement des modes d'accueil individuels et collectifs de l'enfant).
En qualité de médecin de PMI :
- Au sein de la direction adjointe de la PMI/ Groupement de PMI Est
- Sous la hiérarchie du médecin chef de service du groupement PMI,
- Dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, sage-femme, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, agents administratifs)
-En contact quotidien avec les familles, les services du département, et les partenaires (libéraux, institutionnels, associatifs...)
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique publique de la protection maternelle et infantile en cohérence avec les objectifs fixés par la direction adjointe de la PMI. Par vos compétences médicales, vous assurez et développez sur votre périmètre d'intervention des missions de prévention de santé et de protection de l'enfance. Vous participez également à la coordination des interventions des professionnels de PMI de votre territoire.
Suite à la mise en disponibilité d'un agent, le CCAS de Questembert recrute par voie contractuelle un/une auxiliaire de puériculture pour sa crèche de 30 places pour une durée d'un an.
Il ou elle apportera son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis.
Sous l'autorité de la responsable de la crèche, l'accueillant(e) devra assurer les missions suivantes :
Accueillir l'enfant de 10 semaines à 4 ans et sa famille
Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants accueillis
Favoriser l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe et dans le respect du projet d'établissement
Accompagner les enfants en situation de handicap et/ou de maladie chronique
Accueillir chaque parent ou substitut parental, établir avec eux une relation de confiance et restituer de manière objective les événements de la journée
Mettre en œuvre le projet de la structure
Initier des projets et animer des activités en cohérence avec le projet d'établissement
Favoriser le jeu libre par une présence active
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie
Être dans une posture professionnelle d'écoute, de soutien et d'information vis-à-vis des parents ou substituts parentaux
Favoriser l'entraide et l'échange entre les parents
Faire des propositions d'évolution des pratiques
Savoir établir des transmissions écrites et orales à l'ensemble de l'équipe
Collaborer en équipe pluridisciplinaire (communication et écoute)
S'engager dans l'amélioration continue de sa pratique professionnelle (observation et analyse de sa posture)
Participer aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents, partenaires)
Participer à l'accueil des stagiaires
Appliquer les suivis liés à la santé, l'hygiène et la sécurité
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : soins, maternage, diététique infantile, rythme de sommeil
Savoir dépister les signes d'appel de mal être physique et psychique de l'enfant et être capable d'alerter en cohérence avec les protocoles établis
S'assurer de l'hygiène des lieux de vie de l'enfant et du matériel à disposition
Profil recherché :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience professionnelle en EAJE exigée
Connaître le développement de l'enfant et savoir transposer ses connaissances à ses observations
Connaître des outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins repérés
Connaître les protocoles de soin d'hygiène et de sécurité en vigueur
Connaître les sources de contamination infectieuses et les moyens de prévention
Gestes de premiers secours à jour
Notion des normes HACCP
Anticiper et organiser le quotidien de façon autonome
Avoir une attitude empathique
Être force de propositions
Être rigoureux et ponctuel
Savoir garder une distance professionnelle et gérer ses émotions.
Esprit d'équipe
Respecter la confidentialité des informations
Sens du service public.
Temps de travail : Temps complet (35 h sur 5 jours)
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, prime annuelle (au bout d'un an), participation employeur protection sociale complémentaire (19€/mois santé et 20€/mois prévoyance), carte déjeuner (72€/mois) au bout de 3 mois, prise en charge à 75% des frais de transport public et/ou forfait mobilité durable, commune adhérente au CNAS (au bout de 6 mois de contrat)
Renseignements professionnels complémentaires auprès de Madame BARBIER Karen, Directrice de la crèche « L'arche de Noé » au 02 97 49 04 28 ou k.barbier@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Président du CCAS, place du général de Gaulle, BP 40014, 56230 QUESTEMBERT ou par messagerie électronique s.houssaye@mairiequestembert.bzh
CCAS de Questembert Place du Général de Gaulle BP 4014 56230 QUESTEMBERT
