Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Rochefort-en-Terre

Vos missions:
- Organiser et mettre en place des activités ludiques
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer le service de la restauration des petits (biberons) et des plus grands repas le midi et goûter l'après-midi
- Assurer le nettoyage de la structure en roulement avec l'équipe
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Nettoyer et ranger les matériels utilisés par les enfants pour faciliter le travail d'entretien
- Maîtrise des techniques de soins de l'enfant
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande

Compétences attendues:
- Connaissance des étapes de développement et des besoins de l'enfant
- Connaissances en matière de santé , maladies infantiles et gestes d'urgence
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Notions de règlementation petite enfance
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
- Connaissance sur les protocoles pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel

Rattachement hiérarchique:
N+1 Référent technique N+2 Gestionnaire de la structure

Poste à pourvoir début juillet en CDD de 3 mois

Merci de postuler via cette adresse: petitsangesmydyat@gmail.com avec un CV à jour

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accueillir des enfants

• - Petite enfance (CAP Accompagnant éducatif petite enf) | CAP, BEP et équivalents

• PETITS ANGES

Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation.

Vos missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP

Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie

Conditions
Salaire fixe : 30 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise Date de prise de poste : Dès que possible
Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ce-lpbx.com

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• TY MOUSSAILLONS

L'association AR VUGALE propose depuis avril 2023 une solution d'accueil innovante pour les enfants de leurs collaborateurs, de 2,5 mois à 4 ans.

Le P'tit Club, c'est quoi ?
Le P'tit Club, c'est une association de crèches inter-entreprises née en 2008 en Bretagne Sud.
En travaillant sérieusement sans se prendre au sérieux, nous accueillons les enfants dans une ambiance familiale et joviale.
Proche de la mer et solidement ancré à la terre, Le P'tit Club est un véritable acteur de son territoire. Partenaires des familles, des entreprises et des collectivités, nos crèches viennent en complément des modes d'accueil d'enfants déjà existants.
A proximité du lieu de travail des parents, dans un écrin de verdure pour les enfants, nous privilégions les circuits courts à tous les niveaux.
Vous évoluerez dans des bâtiments éco-conçus par des entreprises locales. Des lieux agréables connectés à la nature.
Aux côtés de professionnels anglais et français, les enfants découvrent, expérimentent, s'amusent, apprennent et grandissent !

Ce concept vous plait ? Montez à bord !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au poste de Directeur(trice) de crèche, nous recrutons dès que possible son ou sa remplaçant-e. Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 30 janvier 2027.

Le ou La Directrice(eur) de crèche a pour rôle de piloter et être garant(e) du développement de la structure tout en accompagnant les enfants, les familles et l'équipe.

Les missions principales sont les suivantes :
- Prendre en charge la gestion administrative, matérielle, financière et des ressources humaines de la structure,
- Animer le comité mensuel de pilotage avec les membres du conseil d'administration,
- Recruter, former et accompagner les équipes : Auxiliaires de puériculture, Aides Auxiliaire de puériculture, Educateurs(trices), . en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail,
- Accompagner les Educateurs(trices) de jeunes enfants dans la mise en forme, l'adaptation et l'application du projet pédagogique,
- Impulser et coordonner les actions menées par les professionnels du P'tit Club,
- Mettre en œuvre et suivre les propositions retenues par la gouvernance sociocratique,
- Veiller à la mise en œuvre et au bon fonctionnement du projet bilingue anglais-français multiculturel,
- S'assurer de la mise en œuvre des règles et des procédures garantissant la sécurité physique et morale du public et des salariés,
- Développer et animer les partenariats extérieurs auprès des familles et de la communauté locale et participer activement à la promotion de la crèche,
- Susciter la réflexion sur les évolutions sociétales, pédagogiques et règlementaires relatives à la petite enfance en lien avec la - - Coordinatrice de l'association et être dans une démarche d'amélioration continue de nos pratiques.

Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Infirmier ou d'Etat de Puériculteur (IPDE) ou Educatrice Jeunes Enfants et vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la direction d'une crèche. La connaissance du milieu associatif serait un plus.

Vous êtes à l'écoute, dynamique, autonome et vous souhaitez prendre part à un projet associatif innovant.

Véritable chef(fe) de bord, vous fédérez les équipes, dans un climat de confiance, en favorisant l'initiative et la responsabilité de chacun.

Vous avez de solides compétences en gestion administrative et financière, dans le suivi des budgets et la gestion des ressources humaines.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel afin de tisser des liens de partenariats avec les entreprises adhérentes, les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Techniques de communication avec les parents
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer les ressources humaines
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• AR VUGALE