Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Limerzel. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - QUESTEMBERT, , ... .

Offre n°1 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 16/06/2026 | mise à jour le 17/07/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Expérience obligatoire
  • Lieu de travail : 56 - QUESTEMBERT

Vos missions:
- Organiser et mettre en place des activités ludiques
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer le service de la restauration des petits (biberons) et des plus grands repas le midi et goûter l'après-midi
- Assurer le nettoyage de la structure en roulement avec l'équipe
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Nettoyer et ranger les matériels utilisés par les enfants pour faciliter le travail d'entretien
- Maîtrise des techniques de soins de l'enfant
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande

Compétences attendues:
- Connaissance des étapes de développement et des besoins de l'enfant
- Connaissances en matière de santé , maladies infantiles et gestes d'urgence
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Notions de règlementation petite enfance
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
- Connaissance sur les protocoles pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel

Rattachement hiérarchique:
N+1 Référent technique N+2 Gestionnaire de la structure

Poste à pourvoir début juillet en CDD de 3 mois

Merci de postuler via cette adresse: petitsangesmydyat@gmail.com avec un CV à jour

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accueillir des enfants

  • - Petite enfance (CAP Accompagnant éducatif petite enf) | CAP, BEP et équivalents

  • PETITS ANGES

Offre n°2 : Responsable Pédagogique Réseau Crèches (H/F)

  • Publié le 02/07/2026 | mise à jour le 02/07/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 56 - QUESTEMBERT

Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation.

Vos missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP

Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie

Conditions
Salaire fixe : 30 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise Date de prise de poste : Dès que possible
Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ce-lpbx.com

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

  • TY MOUSSAILLONS

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