Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Camoël. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Nivillac, 44 - LA CHAPELLE DES MARAIS, ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d'Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour missions :
L'auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l'établissement, répond aux besoins individualisés de l'enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.
Pour cela, il / elle participe à l'accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant.
Il / elle assure la sécurité physique et affective de l'enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir l'enfant et sa famille :
- Aider à la séparation
- Echanger avec les familles
- Etre à l'écoute des enfants et des familles
- Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles.
Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant :
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire ses acquisitions et tendre vers l'autonomie.
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Observer et Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie au Multi accueil.
- Respecter les règles d'hygiènes, de sécurités et le protocole médical.
- Observer pour un dépistage précoce.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel :
- Hygiène des locaux et du matériel.
- Gestion du linge.
Travailler en équipe pluridisciplinaire :
- Créer et aménager en équipe un lieu sécurisant et adapté.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet de l'établissement.
- Participer à la cohésion dans l'équipe.
- Communiquer, transmettre et analyser en équipe.
- Accompagner les stagiaires.
COMPÉTENCES REQUISES :
DIPLOME : - DEAP (Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture) OBLIGATOIRE.
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :
- Une parfaite connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de soins
- Mettre en place des activités d'éveil
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :
- Ouverture et communication
- Ecoute, observation et patience
- Maitrise de soi
- Sens de l'organisation
- Travail d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
Conditions d'exercice du poste :
- Lien avec les services de la Maison de l'Enfance, les services municipaux, les écoles et autres partenaires extérieurs.
- Responsable des ouvertures et des fermetures du multi accueil.
- Assure la continuité en cas d'absence de la directrice.
Difficultés et contraintes du poste :
- Risque lié à la manutention manuelle (postures imposées ou prises).
- Risque lié aux postures de travail (postures fatigantes et contraignantes).
- Risque biologique : soins d'hygiène
- Manipulation de mobilier (tables, chaises, lits).
- Arrivées et départs permanents des familles (du fait du « multi-accueil »).
Quotité de travail : 30h /semaine
Conditions de recrutement :
- Grade recherché : auxiliaire de puériculture
- Recrutement contractuel
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur Prévoyance
- Prime annuelle
- Possibilité prime mobilité durable
Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD de 8 mois.
Les candidatures, CV et lettres de motivations sont à adresser avant le 22/04/2025 à :
Monsieur Le Maire, 16 rue de la Brière 44410 La Chapelle Des Marais
ou par mail à : assistantrh@lachapelledesmarais.fr
