Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Muzillac. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - QUESTEMBERT, 56 - SURZUR, ... .
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation.
Vos missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise Date de prise de poste : Dès que possible
Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à : mathilde.moreau@ce-lpbx.com
La commune de Surzur, située à l'entrée de la presqu'île de Rhuys,, recherche un-e auxiliaire de puériculture pour sa crèche communale.
Poste à temps complet annualisé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rôle auprès des enfants :
Prise en charge quotidienne des enfants accueillis : soins de vie liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, l'éveil des enfants.
Participer à la création d'un environnement physique et affectif, sécurisant et favorable au développement harmonieux de
l'enfant.
S'assure du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
Veiller au respect des besoins individuels et collectifs des enfants.
Relation individuelle avec chaque enfant.
Favoriser l'intégration de chaque enfant au groupe.
Proposer des activités éducatives.
Avec l'autorisation de la directrice, de l'adjointe ou de l'infirmière, l'auxiliaire de puériculture peut être amenée à administrer des médicaments avec ordonnance à un enfant, et pratiquer des soins médicaux selon les protocoles définis par l'infirmière référente de la structure et la direction.
Démarche de prévention : suivi du développement de chaque enfant.
Prise en charge de l'enfant porteur de handicap.
Rôle auprès des familles :
Établir avec les familles une relation quotidienne de qualité et de confiance permettant d'assurer :
- l'accueil et le départ des enfants
- les transmissions d'information.
Transmettre régulièrement aux parents les observations de l'équipe sur le comportement de leur enfant, les besoins repérés, les difficultés éventuellement rencontrées.
Solliciter auprès des parents des informations qui permettront de mieux connaître l'enfant et d'adapter ses apports éducatifs etpédagogiques au quotidien.
Rôle auprès des agents sociaux :
Travail sur la journée en binôme avec un agent social ou accompagnant éducatif PE.
Partager les tâches éducatives et de fonctionnement.
Accompagner et soutenir les CAP PE ou AEPE dans l'organisation et la planification de la journée et dans la réflexion sur sa pratique professionnelle.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participer aux réunions d'équipe.
Encadrer et accompagner des stagiaires.
Participer avec la directrice et l'adjointe à l'élaboration du projet d'établissement et veiller à ce qu'il soit respecté.
Assurer la continuité de direction lorsque l'adjointe de direction, la directrice et l'infirmière référente sont absentes.
Participer au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Participer à la préparation des repas.
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
