Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Castellet. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - PEYRUIS, 04 - Villeneuve, 04 - VALENSOLE ... .
*** 1 POSTE A POURVOIR pour LE 14 septembre 2026 ***
Vous intégrerez une crèche, pour assurer, en collaboration avec les responsables, l'accueil des enfants et des familles et veillez au bien être des enfants tout au long de la journée au sein de la structure.
Vous aurez pour missions:
- l'accueil des enfants et des parents
- retransmission des informations à l'équipe
- participation aux réunions mensuelles ainsi qu'à l'entretien annuel d'évaluation
- l'entretien des locaux et rangement de la salle et du jardin...
Qualités professionnelles indispensables pour ce poste:
- être à l'écoute
- aimer le travail d'équipe
- être patient/e
Conditions de travail: contraintes posturales, travail physique dans un environnement bruyant.
Amplitude horaire : 7h30 / 18h30
Planifier le service selon un projet d'établissement et un règlement de fonctionnement mis en œuvre conjointement avec les élus et la Direction Générale des Services de la Mairie en lien avec la PMI et la CAF et en collaboration avec le personnel de la crèche
- Analyser les besoins des familles et des enfants et organiser les relations crèche/famille (diagnostic offre/demande)
- Elaborer un projet éducatif en concertation avec l'éducateur jeunes enfants (EJE), l'équipe de la crèche, la direction de la commune en cohérence avec l'environnement économique et social de la commune et les orientations des élus.
- Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure petite enfance de la commune.
- Assistance et conseils techniques aux élus et à la Direction sur le domaine petite enfance,
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
- Management et animation de l'équipe
- Elaboration et suivi du budget de fonctionnement de l'établissement et déclaration CAF
Missions ou activités
Activités principales :
De manière générale le directeur :
- participe à l'élaboration du projet et du règlement de fonctionnement de l'établissement ou service et veille à leur mise en œuvre et à leur actualisation ;
- rend compte de son action et du fonctionnement de l'établissement ou service, au gestionnaire;
- assure la gestion administrative et financière de l'établissement ou service qu'il dirige ;
-veille à la sécurité des enfants, promouvoir une politique de prévention de la santé des enfants (prévention, éducation)
Alerte les autorités compétentes notamment en cas d'accident, de décès ou de début d'épidémie.
En matière de ressources humaines, le directeur peut également, en fonction du niveau de délégation accordé par le gestionnaire :
- recruter ou participer au recrutement du personnel, exercer un pouvoir hiérarchique sur le personnel, assurer l'organisation du travail et des plannings du personnel (fonction d'encadrement) ;
- organiser la définition des rôles et des fonctions selon le projet éducatif et veiller au respect des compétences des professionnels ;
- animer et soutenir le travail d'équipe, y compris les personnes dont le concours régulier est indispensable (médecin, psychologue), organiser le soutien des professionnels et l'analyse des pratiques ;
- mettre en œuvre les prescriptions en matière d'ergonomie en collaboration avec l'EJE et prendre en compte le confort des professionnels dans l'exercice de leur fonction ;
- favoriser l'expression des compétences et veiller à l'actualisation et à l'amélioration de celles-ci, dans le cadre de la structure et par la participation à des formations extérieures ;
- organiser l'accompagnement de l'entrée en fonction de tout nouveau personnel, ainsi que les remplacements.
En matière de relations avec les familles et les enfants, le directeur, en fonction du niveau de délégation accordé par le gestionnaire :
- organise l'accueil et les modalités de participation des familles, est le garant de la qualité des relations avec elles, et assure un rôle de tiers entre les parents et les accueillants ;
- est le garant d'un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant ;
- participe aux décisions d'admission des enfants ;
- il définit avec l'équipe les principes de répartition des enfants dans les structures et veille à l'organisation des espaces et des temps (des adultes et des enfants), en cohérence avec le projet pédagogique ;
- organise la cohérence des interventions à l'égard de l'enfant et de ses parents, à la fois sur le plan interne et dans l'aménagement des passages entre ses différents milieux de vie (transmission des informations, feuilles de rythme, cahiers de vie, de liaison.) ;
- contribue à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le médecin de la l'établissement ou du service, et veille à leur mise en œuvre
CDI
17.75 heures hebdomadaires sur 2 jours travaillés (mardi et mercredi).
Une réunion d'équipe mensuelle en soirée (de 18h à 21h)
Salaire brut horaire : 13.27€ (pesée 21, CCN ALISFA).
Crèche associative de 25 places à Valensole (04) - Equipe de 13 salariés.
Le poste consiste à participer à la prise en charge de la vie collective d'un groupe d'enfants, âgés de 18 mois à 4 ans, en collaboration avec des accompagnatrices petite enfance et parentalité.
L'animateur(trice) propose diverses activités d'éveil en faisant attention à ce qu'elles soient adaptées aux enfants.
Il (elle) participe aux changements de couches des enfants dans le respect de leur intimité.
Il (elle) participe à l'animation du repas en s'attachant à rendre ce moment convivial.
Il (elle) accompagne la sieste des enfants.
COMPETENCES REQUISES :
Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants.
Savoir observer.
Savoir communiquer à l'oral.
Capacités d'adaptation.
Sens du travail en équipe.
Ouverture aux autres.
Dynamisme.
Discrétion.
( L'entreprise sera fermée du 31 juillet au 31 août inclus.
Les candidatures déposées durant cette période seront bien prises en compte. En raison de cette fermeture, un retour sera apporté aux candidats à partir du début du mois de septembre.
Nous vous remercions pour votre compréhension)
