Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Cavignac

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Vous interviendrez au sein de la Halte-Garderie Itinérante et du Lieu d'Accueil Enfant Parent sous l'autorité directe de la Directrice de la Micro-crèche/Halte-Garderie Itinérante, et assurerez la continuité de direction à la Halte-Garderie Itinérante.
Missions principales :
Halte-Garderie itinérante
Vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participerez à l'élaboration et au suivi des projets de vie de l'établissement, collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer au projet d'établissement
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité
Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un CDD de remplacement et serez susceptible d'intervenir sur d'autres EAJE de la Communauté de communes afin d'assurer la continuité de service public
La fonction d'accueillant en LAEP exige une neutralité qui s'exprime dans une attitude discrète, empathique, bienveillante et dans l'absence totale de jugement et de toute question intrusive
Une formation dédiée à la posture d'accueillant en LAEP sera assurée dans les mois qui suivront la prise de fonction

• - Pathologies de l'enfant
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• Maison de la Communauté de Communes