Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chalain-le-Comtal. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - L'Hôpital-le-Grand, 42 - UNIAS, 42 - FEURS ... .
Vous aurez en charge l'animation d'enfant de 3 à 12 ans
Vous participez aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et de la programmation
Vous serez garant de la sécurité affective ,morale et physique des enfants
Vous participerez au temps d'accueil des familles
et au temps de la vie quotidienne ( repas, goûter, sieste)
Travail du lundi au vendredi
Amplitude 7h30-18h00 (46h25 par semaine)
Contrat d'engagement éducatif de 6 jours poste à pourvoir du 25 au 29 août 2025
payé 60 euros net la journée
Vous aurez en charge l'animation d'enfant de 3 à 12 ans
Vous participez aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et de la programmation
Vous serez garant de la sécurité affective ,morale et physique des enfants
Vous participerez au temps d'accueil des familles
et au temps de la vie quotidienne ( repas, goûter, sieste)
Travail du lundi au vendredi
Amplitude 7h30-18h00 (46h25 par semaine)
Contrat d'engagement éducatif de 16 jours poste à pourvoir du 07 au 25 juillet 2025
payé 60 euros net la journée
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Lieu de travail : Multi-accueil « La Passerelle », à Panissières
Date de prise de poste : 25/08/2025
Poste à temps complet
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'1 an, renouvelable)
- 15 heures dédiées à la cuisine,
- 20 heures auprès des enfants,
- participation aux sorties organisées par la crèche.
Date limite de candidature : 20 juin 2025
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil « La Passerelle », l'assistant petite enfance et cuisinier (H/F) aura pour missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et animer des projets et activités éducatives à destination des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Appliquer le projet de l'établissement,
- Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap,
- Assurer l'entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection)
- Préparation et service des repas
- Gestion des menus et stocks, commande denrées alimentaires
- Nettoyage et entretien de la cuisine
Profil du candidat :
- Titulaire du CAP Petite Enfance,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée, et idéalement en crèche publique.
- Compétence en cuisine
- Connaissance des différentes étapes de l'alimentation du jeune enfant, diversification alimentaire.
- Permis VL en cours de validité.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Attestation d'honorabilité valide.
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public.
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle.
- Avoir de la patience et de la maîtrise de soi.
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Rigoureux, organisé, autonome
- Respecter les normes d'hygiène en matière HACCP
Rémunération:
Selon profil et grille statutaire d'adjoint technique (Catégorie C) + prime (régime indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers :
- Participation prévoyance
- Titres Restaurant
- Adhésion au CNAS
Renseignements:
Directrice du Multi Accueil au 04 77 28 66 47
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr ou Communauté de Communes de Forez-Est - 6 Place Paul Larue BP 13, 42 110 Feurs.
Communauté de Communes DE FOREZ EST 13 avenue Jean Jaurès 42110 FEURS
Le Jardin d'Enfants Coccinelles & Papillons recherche un/une CAP petite enfance, vous aurez pour missions :
- Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne dans la bienveillance
- Appliquer les méthodes et moyens adaptés à l'exécution de soins en fonction de l'état de santé de l'enfant
- Observer et accompagner le développement de l'enfant
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Réaliser des activités d'éveil
- Participer au travail d'équipe en soutenant et accompagnant ses collègue
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Prise de poste : 25 août 2025, 15H par semaine, emploi du temps à convenir
Missions : répondre aux besoins des familles dans une structure de proximité, tout en participant au développement global de l'enfant et en favorisant son éveil culturel et artistique dans le cadre d'un accueil collectif. Les personnels sont chargés d'accueillir les familles et de prendre en charge les enfants en tant que personnel éducatif, d'assurer la responsabilité de la structure en l'absence de la responsable, d'assurer la préparation des repas, l'entretien du linge et des locaux.
Les missions auprès des familles :
- Accueillir chaque famille dans son individualité afin que celle-ci se sentent en confiance dans la structure.
- Participer et favoriser l'adaptation des enfants et des parents.
- Respecter les choix éducatifs des familles.
- Encourager les familles à donner toutes les informations utiles pour prendre en charge l'enfant.
- Informer les parents du bon déroulement de la journée de l'enfant en donnant des informations précises, et individuelles.
- Participer aux temps d'échanges avec les familles (moments conviviaux).
- Favoriser l'implication des familles au sein de la micro-crèche.
Les missions auprès des enfants
- Veiller au bien être global de l'enfant (éveil, sommeil, repas, hygiène),
- Prendre en charge l'enfant en groupe et individuellement.
- Participer et mettre en place des moments de jeux et des activités d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique et en concertation avec l'équipe
- Prévoir les activités manuelles, une semaine à l'avance, pour éviter de tomber dans la routine et pour avoir plus d'idées.
- Assurer une bonne transmission à toute l'équipe en utilisant les outils mis à disposition
- Faire part de ses observations au référent technique (supérieur hiérarchique)
- Préparer les repas en lien avec la comptable et référent technique, selon les mesures d'hygiène alimentaire indispensable en collectivité. En cas d'absence de la personne qui cuisine, prendre la relève pour la préparation des repas.
- Respecter les protocoles mis en place d'urgence, d'hygiène et de sécurité
Les missions en équipe
- Assurer de bonne transmission et travailler en bonne collaboration avec toute l'équipe en utilisant les outils mis en place.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Noter les heures de pointages de présence réelle des enfants afin que la facturation aux parents soit correcte
- Prendre le relais de n'importe quel poste en cas d'absence d'une collègue.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
Responsabilités au niveau des locaux
- Maintenir les locaux en bon état. Le ménage sera effectué en fonction du plan de nettoyage et sa validation devra être établie systématiquement.
- Respecter le matériel mis à disposition, signaler tous les dysfonctionnements.
- Utiliser les consignes d'utilisation du matériel.
- Respecter les protocoles.
- Faire remonter les besoins en produits (alimentaire, hygiène, couches et produits d'entretien) et en matériels.
- Participer à l'entretien courant des locaux, du linge.
- Rester vigilant sur les économies d'énergie et être en cohérence
Le secret professionnel est imposé à l'ensemble du personnel de la structure ainsi qu'aux stagiaires et tout intervenant présent dans l'établissement
Diplôme auxiliaire de puériculture impératif ou éducateur de jeunes enfants
