Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Chalain-le-Comtal

Le Centre Social de Montbrison recrute un animateur-trice pour son Accueil Collectif de Mineurs de 3 à 11 ans, les mercredis et les vacances scolaires.
Missions
- Encadrer et animer un groupe d'enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées (jeux, activités manuelles, motricité, temps calmes...)
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène)

Profil recherché
- CPJEPS / BPJEPS ou BAFA ou diplôme équivalent (CAP AEPE)
- Formation PSC1 souhaitée
- Patience, bienveillance, créativité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe

Conditions d'emploi
- Contrat d'Engagement Educatif
- Travail les mercredis en journée complète et pendant les vacances scolaires

Poste à pourvoir à compter du 7 octobre 2026.
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 1er octobre 2026

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BPJEPS ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL

Au sein d'une structure petite enfance située sur Veauche :
Nous recherchons un agent de nettoyage en collectivité (H/F) en CDD
Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des espaces assignés. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et contribuerez à assurer un cadre de travail propre et accueil:
Vos missions :

- Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies
- Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace
- Assurer le bon entretien des équipements utilisés
- Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en produits
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Mise en place et nettoyage de la salle repas des enfants

Qualifications:

- Expérience antérieure dans le domaine du nettoyage souhaitée
- Maîtrise du français serait un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Souci du détail et sens de l'organisation
- Aptitude à suivre les consignes de sécurité

Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant, où votre contribution sera valorisée. Rejoignez notre équipe dédiée à maintenir des espaces propres et accueillants pour tous.

Prise de poste le 2 Novembre
Emploi du temps :
du lundi au vendredi 4h30-9h30 ( pour l'entretien des locaux)

• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
• - Doser des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
• - Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
• - Entretenir une surface, un sol
• - Laver des vitres ou d'autres surfaces
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Evacuer et trier des déchets, des produits
• - Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement

• ADMR DE LA PLAINE SERVICE FAMILLE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 12 ou 25 novembre,3 ,10 ou 17 décembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesMaîtriser les protocoles de nettoyage et de désinfection des locaux en crècheAssurer l'entretien du matériel de blanchisserie et la gestion du tri du lingeSélectionner les produits selon les besoins réels et leur impact sur la santDécrypter les symboles de danger et les étiquetages des produits d'entretienGarantir une hygiène irréprochable pour la sécurité des enfants et du personnel.



Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJOUR 1 : Hygiène des locaux, éco-responsabilité et gestion du linge

MATIN : Hygiène des espaces de vie et utilisation raisonnée des produitsPrévention des risques et protocoles de nettoyageImportance de l'hygiène dans la prévention des infections infantilesTechniques de nettoyage quotidien des chambres, jeux et sanitairesLavage des mains et entretien de la tenue professionnelleco-responsabilité et impact sanitaire des produitsDistinction entre nettoyage et désinfection pour limiter l'usage de produits chimiquesAnalyse de l'impact des composants sur la santé et l'environnementDécryptage de l'étiquetage et sécuritIdentification et compréhension des nouveaux symboles de danger sur les emballagesUtilisation sécurisée des produits et compréhension de l'échelle des PHRègles de stockage, d'étiquetage et gestion des mélanges dangereuxAPRES-MIDI : Entretien du linge et maintenance du matérielGestion et tri du linge en collectivitMéthodologie de tri selon le degré de salissure (linge sale, très saleOrganisation du circuit du linge pour éviter les contaminations croiséesMaintenance des équipements de blanchisserieEntretien régulier des lave-linge et sèche-linge (nettoyage des filtresDosage approprié de la lessive pour une efficacité optimale et écologiqueOrganisation et entretien du matériel de nettoyageUtilisation et entretien du chariot de nettoyage et de désinfectionChoix et maintenance des balais pour le lavage et le balayage humideFIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici