Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Champforgeuil. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - ST REMY, 71 - CHALON SUR SAONE, 71 - GERGY ... .
Nos micros - crèches Les Gribouillis situées à Lux et St Rémy offrent un cadre de vie à mi-chemin entre l'accueil familial et la collectivité. Avec une capacité maximale de 12 enfants, nous privilégions un accompagnement individualisé et un rythme respectueux de chaque tout-petit.
Notre équipe, à taille humaine, travaille dans une ambiance bienveillante, dynamique et collaborative.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Auxiliaire Petite Enfance. Le poste à pourvoir est à temps partiel (28h par semaine sur 4 jours = mercredi non travaillé), le temps de travail est réparti entre Lux et St Rémy.
En raison du fonctionnement en mode "âges mélangés" et de la taille de notre structure, vos missions se caractérisent par une grande polyvalence :
- Accueil personnalisé : Prendre le temps d'accueillir chaque famille le matin et d'assurer des transmissions riches et de qualité le soir.
- Accompagnement au quotidien : Assurer les soins d'hygiène, le change, l'aide aux repas et veiller à la sécurité affective et physique des enfants.
- Éveil et pédagogie : Concevoir et animer des ateliers ludiques suivant l'âge des enfants
- Entretien de l'espace de vie : Participer activement au maintien de la propreté des locaux et préparer les repas dans le respect de la règlementation HACCP
- Dynamique d'équipe : Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse des pratiques et à la mise en œuvre de notre projet pédagogique.
Profil recherché : Vous êtes titulaire obligatoire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Une première expérience d'au moins un an en structure petite enfance (idéalement en micro-crèche) est fortement appréciée pour garantir l'autonomie demandée.
Qualités requises : Esprit d'initiative, grande polyvalence, douceur, excellente communication avec les parents et forte capacité d'adaptation.
Rémunération : Smic horaire
Avantages : Planning fixe (toujours les mêmes horaires et aucun horaire coupé, mercredi non travaillé , répartis sur l'amplitude d'ouverture de la crèche). Mutuelle et prévoyance à charge de l'employeur, CE
Nous recrutons plusieurs intervenants(es) sur Chalon-sur-Saône et ses communes environnantes (Saint-Marcel, Saint-Rémy, Lux, Givry, Chatenoy-le-Royal ...)
Nous vous proposons des missions pouvant aller de 5h à 8h hebdomadaires en moyenne, avec la possibilité d'en cumuler deux ou trois en fonction de votre emploi du temps.
Vous êtes diplômé(e) ou expérimenté(e) de la petite enfance.
Vous vous occupez d'enfants en entrées/sorties d'école ou de crèche, ou les mercredis.
Vous raccompagnez (ou accompagnez) les enfants de l'école ou de la crèche à leur domicile, vous leur donnez le goûter, vous supervisez les devoirs, leur donnez le bain et vous leur proposez des activités ludiques adaptées à leur âge.
De nombreux avantages :
- contrat en CDI
- possibilité de cumuler plusieurs missions (15 à 20h/semaine possible)
- participation aux frais de transport
- prise en charge de la mutuelle
- accès au comité d'entreprise
- un accompagnement par notre coordinatrice petite enfance et des formations
TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 mois
DATE DE DEBUT : 02/11/2026
DUREE HEBDOMADAIRE : 23H00
Temps périscolaire :
Lundi 7h30 - 11h15
Mardi 7h30 - 9h00 16h15 - 18h00
Mercredi - minimum 3mercredis /4 Horaires maxi = 7h30 - 18h45
Jeudi 7h30 - 9h00 16h15 - 18h45
vendredi 7h30 - 9h00 16h15 - 18h45
Temps vacances :
Lundi au vendredi
Horaires maxi = 7h30 - 18h45
Planning selon effectifs inscrits
1 semaine à Noël
FORMATION : CAP, BEP et équivalents Petite Enfance, BAFA
DEBUTANT ACCEPTE
MISSIONS
Développement du projet d'animation des accueils 3-11 ans en lien avec le projet éducatif de
la commune :
Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives en accueil périscolaire, accueil de loisirs
mercredi et vacances
Animation des groupes d'enfants de 4 à 11 ans
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
Tâches administratives relatives à la gestion des accueils et à la tenue des registres
obligatoires.
Encadrement d'un groupe d'enfants dans le cadre du service minimum d'accueil (SMA)
Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues absents.
Encadrement de groupe du service minimum d'accueil (SMA)
LIENS HIERARCHIQUES
L'agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l'agent responsable de la gestion
administrative de l'accueil de loisirs.
COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle
TYPE DE CONTRAT : CDD de 1 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
DUREE HEBDOMADAIRE : 16H00
Temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 14h25 - 18h25
FORMATION : CAP, BEP et équivalents Petite Enfance
MISSIONS
A) Dans les fonctions d'ATSEM
Fonction éducative :
Soin et aide des enfants durant le temps scolaire : accueil, habillage/déshabillage, soin
hygiène, soins infirmiers, réconfort, écoute.
Aide et assistance durant le temps du midi : accompagnement à la cantine,
habillage/déshabillage, service, aide au repas, surveillance cour
Durant l'accueil du soir : aide au goûter, mise en place activités, accueil des parents
Accompagnement au bus scolaires et pendant le trajet du matin et du soir
Fonction aide pédagogique sous la responsabilité de l'enseignant :
Préparation des activités
Aide à l'encadrement d'activités
Accompagnement des sorties scolaires
Participation au service de surveillance, d'accueil, de cour de goûter, de sieste .
Spécialisation dans la gestion de l'accueil des enfants de - 3 ans
Fonction d'agent d'entretien :
Rangement et entretien du matériel pédagogique
Nettoyage et entretien des équipements mobiliers et du matériel de nettoyage
Nettoyage des locaux, des lieux communs, des sanitaires
B) Dans les fonctions de coordination de liaison avec la mairie :
Gestion des stocks, contrôle des livraisons et commande des produits
Remontée de problèmes particuliers
Transmission des horaires lors de remplacements
Encadrement de stagiaires ou emplois aidés
C) Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues atsem, adjoints d'animation ou agents d'entretien absents.
COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de CHAUDENAY, 1 agent d'animation pour le temps d'accueil du midi+soir → 15h/semaine.
Ce poste s'inscrit dans la durée : une première phase de 2 mois permet de mieux connaître le poste et l'équipe, avant une prolongation possible sur toute l'année scolaire.
Les missions:
Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs :
- Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation,
- Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique,
- Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe,
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances,
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...).
Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité :
- Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
- Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie,
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
- Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps,
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires.
Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants :
- Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière,
- Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur,
- Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur,
- Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone,
- Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent.
Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles :
- Participer activement à des temps forts lors de projets interservices,
- Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés,
- Adapter les activités proposées au public.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
