Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Champs-sur-Yonne. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Vermenton, 89 - Monéteau, 89 - AUXERRE ... .
La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour occuper les fonctions de directeur(rice) du multi-accueil (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion du multi-accueil, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité.
Missions de direction :
Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée.
Vous êtes chargé(e) de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service.
- Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations du personnel
- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles : informer les familles des modalités d'accueil, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, gérer la liste d'attente, participer à la commission d'attribution des places, gérer les plannings d'accueil (utilisation d'un logiciel d'application MIKADO).
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis
- Gérer la partie administrative et financière de la structure
- Etablir la facturation mensuelle des familles
- Etablir les bilans et les analyses des dépenses et recettes, effectuer les demandes de subventions et les participations CAF
- Organiser des réunions d'équipe, Conseil de Crèche et participations ponctuelles aux commissions " Services à l'Enfance "
Missions :
* Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifier que les activités sont adaptées
* Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, de thèmes divers et variés
* Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté
* Prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier
* Mener et élaborer, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement
* Exercer son autorité hiérarchique auprès de ses collègues
* Impulser le dynamisme et favoriser l'esprit d'entraide et d'équipe
* Initier des projets et les mener à bien (avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins)
* Animer en collaboration avec l'équipe des réunions en direction des parents et des collègues
Profil recherché /
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Référent technique justifiant d'une expérience de 3 ans dans les fonctions de directeur dans un EAJE et ayant un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d'autonomie,
- Travail en équipe
RESPONSABILITÉS :
Mission
Et si votre métier consistait à prendre soin des enfants, en favorisant leur épanouissement et leur bien-être ?
À la crèche, chaque geste compte : un repas donné dans le calme, un temps d'écoute, un accompagnement au sommeil... autant de moments qui participent au développement et au bien-être de l'enfant.
En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles :
• Vous accueillez, informez et accompagnez l'enfant et sa famille, en valorisant les compétences parentales et en s'inscrivant dans une démarche de co-éducation.
• Vous prenez soin au quotidien (repas, hygiène, sommeil, prévention santé) en veillant au confort, au bien-être et à la sécurité de chaque enfant.
• Vous participez à l'organisation et à l'animation d'activités d'éveil et pédagogiques favorisant le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants.
• Vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour les enfants et un interlocuteur privilégié pour les familles.
Contexte de la Crèche
La crèche l' Isle aux castors, gérée par VYV3 Bourgogne, accueille les jeunes enfants et accompagne les familles dans un cadre bienveillant, sécurisant et porteur de valeurs humaines fortes.
Située à Monéteau, la structure dispose de 23 places et répond aux besoins des familles du territoire en favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Educatrice de Jeunes Enfants, Aide petite enfance, Agent polyvalent...), soudée et solidaire.
Ce que nous vous offrons
• Un CDD de 6 mois à temps partiel (80%) à pourvoir dès le 1er juin 2026
• Une rémunération transparente :
• Entre 1824 € et 1962 € brut mensuel (suivant profil & convention collective)
• Prime de vacances
• Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux), accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation).
• Un environnement de travail stimulant, avec des moyens adaptés, une équipe à taille humaine et la possibilité de proposer des projets innovants pour les enfants.
• La fierté de contribuer au bien-être des enfants, à l'accompagnement des familles et à un projet engagé dans le respect de la santé et de l'environnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si...
• Vous avez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au développement et au bien-être des enfants.
• Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve d'organisation, d'observation et d'une capacité d'adaptation aux besoins de chaque enfant.
...mais il ne vous conviendra pas si :
• Vous recherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.
• Vous préférez travailler seul, sans esprit d'équipe.
• Vous n'êtes pas à l'aise avec la flexibilité et les rythmes propres à l'accueil collectif de jeunes enfants.
Profil recherché :
• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'enfance.
• Vous possédez des qualités relationnelles, de bienveillance et êtes organisé dans votre travail.
• Vos capacités d'adaptation, d'observation et d'écoute seront des atouts pour ce poste
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions.
À la crèche, vous trouverez :
• Une équipe soudée et bienveillante,
• Un environnement de travail à taille humaine,
• Et la fierté de contribuer chaque jour au développement et au bien-être des enfants.
Vous souhaitez un métier concret, utile et tourné vers les autres ? Rejoignez nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des enfants et de leurs familles !
Chez VYV 3 Bourgogne, nous agissons chaque jour pour que chacun puisse accéder aux soins et à l'accompagnement dont il a besoin. Nos ressources sont intégralement consacrées à améliorer nos services et à soutenir les équipes qui les font vivre. Rejoindre VYV 3 Bourgogne, c'est exercer son métier avec sens, engagement et utilité. Notre crèche L'Isle aux Castors située à Monéteau, recherche un Auxiliaire de Puériculture F/H en CDD à temps partiel (50%).
Au sein de l'EEAP Les Petits Princes et rattaché(e) au Chef de service, vous :
- Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global.
- Assurez les soins de nursing auprès des enfants polyhandicapés.
- Les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Êtes ouvert(e) au travail en équipe, cette notion est indispensable au projet de l'unité.
- Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiés.
- Êtes vigilant(e) aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies.
- Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place.
- Secondez l'infirmière dans les soins portés à la personne.
- Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
- Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil.
- Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières.
- Utilisez l'outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin).
Missions spécifiques :
- Vous participez aux réunions d'équipe, de fonctionnement et aux différentes commissions.
- Vous êtes soumis(e) à un calendrier de fonctionnement.
Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, d'Aide-soignant ou du DEAES, vous possédez au moins une expérience significative.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services et des partenaires est une évidence pour vous. Vous savez observer l'obligation de discrétion et adapter votre mode de communication en fonction du public visé.
Mode de recrutement : CDD à Temps plein de 35h par semaine.
Date de début du contrat : Dès que possible.
Durée du contrat : 1 mois, avec possibilité de renouvellement.
Classification : Aide-Soignant, Accompagnant Educatif et Social ou Auxiliaire de puériculture. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein.
Poste basé à : Auxerre (89). Permis B indispensable (conduite de véhicule TPMR).
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-034
Notre client est un établissement à AUXERRE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement allie innovation et organisation à taille humaine, offrant aux professionnel(le)s de la santé d'excellentes perspectives d'évolution dans un environnement stimulant et bienveillant.Quelles perspectives enrichissantes vous réserve le poste d'Auxiliaire de puériculture en établissement ?
Dans un environnement axé sur le bien-être des jeunes enfants, vous contribuerez au développement harmonieux des tout-petits au sein de notre établissement - Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au quotidien - Participer activement à l'encadrement et à l'éveil des enfants par le biais d'activités adaptées - Observer et prendre soin des enfants tout en veillant à leur sécurité et hygiène - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser une communication fluide et un environnement chaleureux - Contribuer à la mise en place et au maintien de protocoles sanitaires stricts au sein de l'établissement.
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 2/semaines (à définir)
- Salaire: 15 euros/heure
