Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chamrousse. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - JARRIE, 38 - Notre-Dame-de-Mésage, 38 - ST MARTIN D HERES ... .
Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la
responsabilité de la directrice du SICCE.
Temps complet.
Contrat à Durée Déterminée de 1 an, à compter du 24 août 2026.
Fonctions correspondant au cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants- Catégorie
A, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Descriptif du poste :
Piloter et animer la vie de l'établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants
et l'accompagnement des familles.
Missions du poste :
- Piloter la structure en concevant et animant le projet d'établissement et pédagogique, en
intégrant les orientations publiques, le développement durable, l'inclusion et l'égalité de genre.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux
besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
- Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant
l'innovation.
- Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
- Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les
signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil requis :
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les
acteurs de la vie locale.
Dans le cadre d'une retraite progressive, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent à temps non-complet (9h00 hebdomadaire) , à compter du 1er octobre 2026, pour exercer les fonctions d'agent polyvalent au service scolaires.
L'agent pourra effectuer plus d'heures en cas de remplacements. Le poste évoluera sur un poste à 18h00, lors du départ à la retraite de l'agent.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Remplacements possibles au Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Collectivité territoriale
La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein ou à 80% du 1er septembre 2026 au 28 février 2027. Contrat renouvelable.
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance est encouragé.e à passer le diplôme d'auxiliaire de puériculture par la VAE, selon son envie
La ville de Saint Martin d'Hères recrute pour 1 crèche un(e) auxiliaire de puériculture (APU) à partir du 1er septembre 2026.
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, l'APU accueille les jeunes enfants et leur famille, réalise les soins et mène des projets qui permettent de faire progresser l'enfant dans tous les champs de son développement.
Riche de sa formation, son expérience et sa capacité d'observation, l'APU participe activement à la réalisation du projet des établissements petite enfance dont les valeurs fondamentales sont l'autonomie, le vivre ensemble, l'équité, la bienveillance, l'adaptabilité et la compétence.
Elle / Il peut participer à des groupes de travail sur des actions transversales et pour cela apporter son expertise.
La direction petite enfance de Saint Martin d'Hères porte un projet pédagogique autour :
- du lien avec la nature
- du développement du langage
- de l'égalité filles garçons
- de la notion de consentement
Le contrat proposé pourra être renouvelé.
Le temps partiel peut être possible.
Le temps de travail est de 36h40 hebdomadaire et génère, en plus des congés, 9 RTT.
De part la taille de la direction petite enfance, le contrat pourra être suivi d'un renouvellement, ou d'un recrutement sur poste permanent.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche se situe dans la zone du miniparc.
Le bâtiment dispose d un grand jardin avec un potager et des structures extérieures.
Nous avons également un parking attenant et sommes desservis par un bus.
Une crèche accueillante :
La crèche est composée de 4 sections:
2 sections pour les plus jeunes au RDC et 2 sections à l'étage pour les plus grands.
Nous disposons d'une salle jeux d'eau , d'un espace sensoriel et de deux espaces moteurs :
nos atriums.
Une équipe en or :
L'équipe d'Eybens partage un esprit collaboratif et ce au service de l'accueil des enfants et leurs familles.
Notre exigence de travail et notre joie de travailler avec les enfants se ressentent au quotidien.
Notre priorité ? que la crèche soit un lieu convivial et accueillant !
Des projets inspirants :
Nous travaillons dans le respect des rythmes de chaque enfant et ce avec un principe de référente.
Le Français signé, la relaxation ou encore la découverte de la nature font partie de nos projets phares pour cette année.
Une crèche ouverte aux parents :
Les familles sont conviées une fois par mois à des ateliers familles.
Des cafés psycho permettent des temps d'échanges autour de sujet en lien avec la parentalité.
Nous disposons d'une bibliothèque et d'une ludothèque mis à disposition des familles.
