Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Séchilienne. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Théoffrey, 38 - VIZILLE, 38 - JARRIE ... .
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a été initiée par la Communauté de communes de la Matheysine dans le cadre de l'exercice de la compétence Petite Enfance pour assurer la gestion d'une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin. À ce titre, la Scic Petite Enfance en Matheysine gère les structures suivantes :
- A Vaulx Câlins (Notre Dame de Vaulx),
- Les Marmousets (Valbonnais),
- Les Bout'Choux (Alpe du Grand Serre),
- Les Pitchous (La Salle en Beaumont et Corps),
et l'E.A.J.E. petite crèche Les Petits Explorateurs (Saint-Théoffrey)
et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) « Bonne Mine » (La Mure, la Motte d'Aveillans)
Vous intégrez la petite crèche Les Petits Explorateurs à Saint-Théoffrey et développez vos missions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'E.A.J.E. d'affectation, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des enfants, dans un cadre éducatif et sécurisant.
Vous assurez un environnement de confiance et de communication positive et contribuez, avec l'équipe de l'E.A.J.E., à la coordination avec les familles.
Vous assurez les activités quotidiennes suivantes :
- Accueillir les enfants et les familles, soutenir la parentalité,
- Réaliser les soins (toilette, changes, repas) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Concevoir, animer et encadrer des activités d'éveil adaptées aux différents âges (jeux, motricité, langage, créativité),
- Participer à l'organisation de la vie collective (siestes, transitions, rituels.),
- Veiller au respect du projet éducatif de la Scic et de l'E.A.J.E. et des protocoles de sécurité et sanitaires.
Rémunération :
- En fonction :
o de l'expérience
o et du diplôme,
- Selon la convention collective Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa)
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Chèques-vacances,
- E.P.I.,
- Prime carburant.
Pré-requis :
- C.A.P. A.E.P.E.
ou
- Diplôme d'état :
o Auxiliaire de Puériculture
o E.J.E.,
o Psychomotricien.ne,
o Infirmier.ère.
- Expérience en lien avec la petite enfance.
Déplacements :
- Déplacements quotidiens,
- Déplacements ponctuels dans le cadre des projets de l'E.A.J.E., en plus des trajets quotidiens
Temps de travail négociable, entre 28h/semaine et 35h/semaine.
Candidature avant le 10 août 2026.
Attention : recrutement au fil de la réception des candidatures
La Socit Cooprative d?Intrt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a t initie par la Communaut de communes de la Matheysine dans le cadre de l?exercice de la comptence Petite Enfance pour assurer la gestion d?une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin : les micro-crches - A Vaulx Clins - Les Marmousets - Les Bout'Choux - Les Pitchous la petite crche Les Petits Explorateurs, et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) Bonne Mine.
Un CDI à 35h à partir du 20/07/2025,en tant que directeur/directrice de crèche associative à gestion parentale
Diplôme requis : éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice.
Salaire à définir en fonction de l'expérience et de la pesée du candidat dans le respect de la convention collective Elisfa en vigueur.
Nous sommes une crèche associative à gestion parentale et nous accueillons 30 berceaux quotidiennement.
La dynamique de l'équipe est centrée sur l'accueil des familles et le développement de l'enfant. Ces grandes missions sont accompagnées d'une implantation forte sur le territoire et riche des partenariats et projets construits construits sur celui-ci depuis plusieurs années.
Le poste à pourvoir permet une grande polyvalence de missions, que ce soit dans les liens à entretenir régulièrement avec le bureau de parents employeurs, ou bien les différentes sphères qui englobent l'accueil des familles et l'accompagnement d'une équipe pluri professionnelles.
Les missions :
- Élaborer et assurer la mise en œuvre d'un projet d'établissement en conformité avec les normes réglementaires.
- Assurer le respect du règlement de fonctionnement de la structure.
- Coordonner l'activité de la crèche.
- Accueillir, orienter les familles.
- Garantir la sécurité et le respect des normes en organisant les soins médicaux, en suivant les protocoles sanitaires et en veillant à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller au bien-être et à la santé des enfants accueillis en faisant preuve de bienveillance.
- Contribuer au recrutement, au suivi et à l'évaluation du personnel.
- Assurer le lien avec le bureau de parents gestionnaires en sa qualité d'employeur.
- Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions tant sur le plan pédagogique qu'administratif.
- Diriger les équipes en fixant des objectifs clairs et en les accompagnant dans leur réalisation.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec le dispositif SAGA de l'ACEPP.
- Participer aux réunions d'équipe et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire.
Compétences :
- Connaissance des politiques et de la législation en vigueur dans le champ de la petite enfance.
- Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel.
- Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux.
- Compétences en gestion d'équipe et en management.
- Notions de gestion administrative, financière et maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du développement global des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaissances des écrits pédagogiques en petite enfance.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Réactivité et capacité à établir des priorités.
- Dynamisme et autonomie.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Ouverture d'esprit
- Excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité.
- Patience.
Ce poste est ouvert aux professionnels suivants : Éducateur de Jeunes Enfants H/F à condition d'avoir 3 ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou diplôme de puériculteur H/F.
Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la
responsabilité de la directrice du SICCE.
Temps complet.
Contrat à Durée Déterminée de 1 an, à compter du 24 août 2026.
Fonctions correspondant au cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants- Catégorie
A, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Descriptif du poste :
Piloter et animer la vie de l'établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants
et l'accompagnement des familles.
Missions du poste :
- Piloter la structure en concevant et animant le projet d'établissement et pédagogique, en
intégrant les orientations publiques, le développement durable, l'inclusion et l'égalité de genre.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux
besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
- Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant
l'innovation.
- Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
- Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les
signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil requis :
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les
acteurs de la vie locale.
Dans le cadre d'une retraite progressive, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent à temps non-complet, à compter du 1er octobre 2026, pour exercer les fonctions d'agent polyvalent au service scolaires.
L'agent pourra effectuer plus d'heures en cas de remplacements. Le poste évoluera sur un poste à 18h00, lors du départ à la retraite de l'agent.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Remplacements possibles au Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Collectivit territoriale
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Rejoignez notre équipe pour 2 périodes :
- du 13/07 AU 24/07/2026
- du 24/08 AU 30/10/2026
Saisissez l'opportunité de travailler avec nous tout au long de l'année en fonction de vos disponibilités et de nos besoins !
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Agent petite enfance H/F
Profil n° 2026 - n°12
Renfort
Poste à 100%
Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 17/07/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2026 - n°12
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme VIOLANTE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : e.violante@varces.fr
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d'offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats
MISSIONS
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Entretien et restauration
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Entretien du matériel et du linge
- Gestion et suivi des stocks
- Restauration collective : préparation et mise en chauffe des repas
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : CAP petite enfance
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 100%
Poste à pourvoir au 01/09/2026 CDD jusqu'au 31/08/2027
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique
Spécificités du poste : poste de renfort, horaires variables susceptibles d'être modifiés régulièrement, nécessite une grande capacité d'adaptation et de disponibilité pour répondre aux contraintes du service
Rémunération statutaire
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurs - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail candidature.ville@varces.fr
POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
- Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon évolution facilitées
- Au moins une formation chaque année
- Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et événements conviviaux réguliers
PROFIL :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Communication, Mise en oeuvre du projet éducatif, Soin de l'enfant, Animation, Hygiène et sécurité
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche se situe dans la zone du miniparc.
Le bâtiment dispose d un grand jardin avec un potager et des structures extérieures.
Nous avons également un parking attenant et sommes desservis par un bus.
Une crèche accueillante :
La crèche est composée de 4 sections:
2 sections pour les plus jeunes au RDC et 2 sections à l'étage pour les plus grands.
Nous disposons d'une salle jeux d'eau , d'un espace sensoriel et de deux espaces moteurs :
nos atriums.
Une équipe en or :
L'équipe d'Eybens partage un esprit collaboratif et ce au service de l'accueil des enfants et leurs familles.
Notre exigence de travail et notre joie de travailler avec les enfants se ressentent au quotidien.
Notre priorité ? que la crèche soit un lieu convivial et accueillant !
Des projets inspirants :
Nous travaillons dans le respect des rythmes de chaque enfant et ce avec un principe de référente.
Le Français signé, la relaxation ou encore la découverte de la nature font partie de nos projets phares pour cette année.
Une crèche ouverte aux parents :
Les familles sont conviées une fois par mois à des ateliers familles.
Des cafés psycho permettent des temps d'échanges autour de sujet en lien avec la parentalité.
Nous disposons d'une bibliothèque et d'une ludothèque mis à disposition des familles.
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Auxiliaire de puériculture H/F ou agent CAP AEPE H/F
Profil n° 2026-n°20
Poste contractuel à 60% (remplacement)
Prise de poste souhaitée le 24/08/2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/07/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2026-n°20
Pour plus d'informations sur le poste, contactez la responsable au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : titours@varces.fr
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
- d'offrir un service public de proximité,
- de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
- de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.
Conditions de travail :
- Avantage abonnement M'PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4.15€ le repas)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
MISSIONS
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Sens du relationnel et du travail en équipe.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 60%
Poste à pourvoir au 24/08/2026 au 31/12/2026 (remplacement)
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique
Jours travaillés : lundi, mardi, mercredi, horaires selon planning général
Rémunération statutaire
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurs - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail candidature.ville@varces.fr
