Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vizille. Les 38 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST GEORGES DE COMMIERS, 38 - POISAT, 38 - LE PONT DE CLAIX ... .
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Rejoignez notre équipe pour une journée le 13 mai 2026 et saisissez l'opportunité de travailler avec nous tout au long de l'année en fonction de vos disponibilités et de nos besoins !
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 32 hebdomadaires.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir dés le 04/05/2026.
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de 3 structures d'accueil modernes qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants.
Aussi, la ville de Pont de Claix recherche deux agent.e.s social.e.s ayant envie de contribuer à un travail d'équipe dynamique en apportant sa réflexion, sa curiosité et sa créativité au quotidien et dans les projets menés tout au long de l'année afin de contribuer à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
Le service petite enfance offre les conditions propices à ce travail.
Le diplôme CAP Petite enfance est exigé.
Missions :
- Assurer un environnement d'hygiène et de sécurité optimal pour l'accueil des enfants.
- Assurer l'accueil des enfants au quotidien
- Concevoir et préparer les repas en respectant les grammages selon les âges.
- Nettoyer les espaces de vie des enfants et organiser l'entretien.
- Nettoyer les jeux, les jouets et le matériel de puériculture.
- Organiser et ranger le linge.
- Gérer les stocks (produits d'entretien, couches, vaisselle, linge).
- Préparer et ranger les espaces de repas et de sieste.
- Veiller au bien-être des enfants en lien avec l'équipe éducative.
- Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe pour les accompagner vers l'autonomie.
- Intervenir au quotidien sur des temps spécifiques auprès des enfants.
- Remplacer les agents absents auprès des enfants si nécessaire
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, ses apprentissages et la vie quotidienne.
- Accueillir les familles et établir une relation de confiance.
- Communiquer avec les parents pour assurer la continuité des besoins de l'enfant.
- Participer aux temps forts, ateliers et évènements du service (Journées Petite Enfance, animations estivales).
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Être force de proposition et s'impliquer lors des réunions d'équipe.
- Appliquer les normes HACCP et la réglementation en cuisine collective.
- Prévoir les commandes alimentaires en fonction des menus.
- Proposer des idées de menus en collaboration avec la puéricultrice.
- Réceptionner, ranger et noter les références de chaque produit alimentaire.
- Effectuer les relevés de températures des réfrigérateurs et des plats.
- Réaliser les prélèvements d'échantillons des plats cuisinés ou apportés.
- Assurer le nettoyage intégral de la cuisine, la plonge et le rangement du matériel.
- Veiller au tri des déchets.
- Accompagner les stagiaires
La ville de Pont de claix, recrute deux Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie en CDD de 12 mois à temps plein.
Le diplôme CAP Petite enfance est exigé ou BAC PRO ASSP ou justifier une expérience de 3 ans en qualité d'assistante maternelle agréée.
Sous la responsabilité de la directrice, :
assurer l'entretien des locaux pour accueillir les enfants dans des conditions d'hygiène optimale et intervenir auprès des enfants au quotidien.
Entretien et hygiène des locaux
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect de la réglementation de l'accueil de la petite enfance
- Nettoyer les jeux, jouets, matériel de puériculture...
- Organiser et ranger le linge
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien, couches, vaisselle, linge, ...
- Préparer et ranger les espaces de repas, de sieste...
Interventions auprès des enfants
- Intervenir en renfort au quotidien auprès des enfants sur des temps spécifiques
- Remplacer, quand nécessaire, les agents absents auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, ses apprentissages ainsi que dans les activités de la vie quotidienne
- Accueillir les familles
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Préparation des repas dans le cadre des normes HACCP
- Remplacer en cuisine en cas de besoin
- Prévoir les commandes alimentaires en fonction des menus des enfants
- Réceptionner, ranger, noter les références de chaque produit
- Confectionner les repas selon les grammages en lien avec les différentes tranches d'âge des enfants
- Effectuer des relevés de températures des frigidaires et des plats
- Effectuer des prélèvements d'échantillons des plats cuisinés sur place ou amenés par les parents (gâteau d'anniversaire)
- assurer la mise en place des salles de repas
- acheminer les repas dans les différents réfectoires
- assurer le nettoyage intégral de la cuisine
- assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
- veiller au tri des déchets
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
- Participer:
- à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
- à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
- à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
- à la continuité de service
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Faire des transmissions écrites et orales
Nous recrutons un directeur de crèche H/F en CDI à temps complet
«« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité, le travail d'équipe et l'accompagnement des professionnels »
En tant que Directeur de crèche H/F, vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous serez à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant(e) du bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
Pour cela, vous avez pour principales missions sont :
- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez
et êtes garant d'une bonne dynamique d'équipe.
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,
- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan
de nettoyage, protocole médical.) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations
.)
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- Construire et être garant du projet pédagogique
- Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles
Profil :
Diplômé(e) d'État (EJE, Infirmier (ière) Puériculteur(trice), Infirmier(ière) ou Psychomotricien(ne)),
vous êtes dôté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif(ve), énergique vous aimez initier de nouvelles
activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Babilou vous propose un parcours d'intégration personnalisé et un accompagnement dans votre
projet d'évolution.
Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience
Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- 12 jours de RTT (statut cadre)
- Prime annuelle de 5% de la rémunération annuelle brute
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Prime d'ancienneté
- Mutuelle d'Entreprise
- Avantages CSE
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social
interne (Workplace).
- Animation de 2 journées pédagogiques dans l'année
- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers
d'une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
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Le poste :
La ville d'Eybens recrute un-e ATSEM sur un poste en renfort à non complet ou complet à compter du 01/09/2026 pour l'année scolaire 2026-27.
L'agent-e territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Accueil des enfants et des familles
Organisation des moments de la vie quotidienne :
- Assister l'enseignante auprès des enfants
- Assurer des ateliers en préparant le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'activité préparée par l'enseignante
- Aide à l'apprentissage de l'autonomie et de la sociabilisation des enfants
- Faire respecter les consignes
- Accueillir les petits pour la sieste, favoriser l'endormissement et les surveiller, accompagner les enfants à leur lever
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
- Travailler en équipe
- Participer aux projets de l'école
- L'animation d'activités, ateliers, jeux sont sous la responsabilité de l'enseignante.
Entretien et nettoyage des locaux :
- Assurer l'entretien quotidien des classes avant et/ou après l'école, du matériel, du linge.
- Préparer les classes avant l'arrivée des enfants et après leur départ
- Nettoyage des classes et du matériel pédagogique pendant les vacances scolaires
Restauration Scolaire :
- Prendre en charge l'enfant sur le temps de la pause méridienne en respectant son rythme t ses besoins
- Accompagner l'enfant durant le repas
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Encourager l'enfant dans la découverte et la diversité des aliments servis
- Permettre à l'enfant de découvrir le vivre ensemble et le partage sur le temps du repas
- Proposer si possible de petites activités après le repas
Périscolaire :
- Du périscolaire pourra être proposé selon les besoins du service
- Prendre en charge l'enfant dans le cadre du périscolaire en assurant une continuité éducative entre le temps scolaire et le temps périscolaire
- Être capable de proposer des activités adaptées au jeune âge des enfants en respectant son rythme et ses besoins
- Assurer la transmission aux familles des informations relatives aux temps périscolaires
Temps de travail annualisé en fonction des besoins du service :
Période scolaire :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Certains mercredis matin en fonction des besoins du service
Périodes de vacances (selon les besoins du service) :
1 jour d'entretien des locaux de l'école à l'Automne (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école en Hiver (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école au Printemps (8h/14h)
4 jours d'entretien et remise en état des locaux de l'école en Eté (3 jours en juillet, 1 en août : 7h-13h ou 8h/14h)
Les horaires sont fixés par la collectivité et peuvent varier en fonction d'événements ponctuels.
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places.
Sous la responsabilité de la directrice et de l'EJE :
- organiser l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre
du projet éducatif du service ou de la structure.
- assurer un climat de confiance avec les enfants et les familles.
- intervenir, en cas de besoin, sur les 2 structures collectives
Les missions :
Veiller au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant (environnement, séparation, attachement, éveil, santé, organisation du groupe d'enfant...)
- Prendre soin d l'enfant en identifiant et respectant ses rythmes et besoins (sommeil, alimentation hygiène..)
- Aménager les espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
- Proposer des activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie
- Observer l'enfant, rester vigilant sur son état de santé et son développement global
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
- Administrer les médicaments selon l'ordonnance visée par puéricultrice du service
Accueillir les familles
- Communiquer avec les parents afin d'établir une relation de confiance et d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
- Accompagner les familles dans leur parentalité
- Orienter les familles si nécessaire (partenaires , institution...)
- Proposer et s'investir dans les temps forts et les ateliers proposés aux familles
Travailler en équipe
- Participer à l'élaboration, respecter et faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Être force de proposition et impliqué lors des réunions d'équipe
- Porter des projets en direction des familles et /ou enfants
- Participer aux évènements du service (journées Petite Enfance, animations estivales...)
Missions et activités :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Périscolaire, au sein d'une équipe de 15 agents, l'agent polyvalent participe en équipe ou individuellement à l'ensemble des activités du pôle périscolaire selon les besoins du service et des nécessités de remplacement et d'adaptation à savoir :
- Restauration scolaire : toute activité possible (mise en place du service, service, plonge, entretien des locaux, surveillance des enfants, etc.)
- Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux
- Selon les besoins : Surveillance des enfants, participation à la garderie périscolaire, participer à toute activité du service rendue nécessaire par l'urgence.
Savoir et Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe au sein du pôle périscolaire et avec les autres services communaux
- Connaissance de l'environnement de travail périscolaire
Savoir-être
- Polyvalence
- Neutralité, discrétion et exemplarité dans les relations avec l'équipe, les usagers (enfants, parents, enseignants notamment) et les partenaires
- Qualité relationnelle
- Ponctualité, rigueur et méthode
- Sens du service public
- Réactivité, dynamisme et prise d'initiative
- Capacité à rendre compte
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Gières, un(e) assistant(e) petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture.
CDD 35h de 4 mois minimum pour un remplacement de congé maternité, démarrage prévu entre fin mai et début juin.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges.
Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
OBLIGATOIREMENT de formation CAP AEPE / BAC ASSP ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.
« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.
Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.
La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Missions de l'assistant(e) accueil petite enfance :
- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions : soins, activités, etc.)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !
Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.
Poste à pourvoir en CDD, évolutif.
Expérience : 1 an.
Salaire brut : mensuel de 1823.07€.
Poste à pourvoir: tout de suite Remplacement congés maternité
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD de 35h à compter de juin 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
Nous recherchons un/e auxiliaire petite enfance pour un poste de remplacement.
Au sein de l'équipe de la micro-crèche, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure.
Vos missions seront:
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
Organiser et aider à la prise des repas
Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.)
Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant
Participer aux tâches courantes de la structure
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
Préparer les repas (liaison froide) et biberons
Participer aux projets mis en œuvre avec les différents partenaires
- poste à pourvoir dès que possible
- CDD 4 mois, mais prolongation possible si l'arrêt maladie se prolonge
- poste à temps plein ou à temps partiel 80%
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
Un poste de remplacement d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Mai 2026.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise
Organisation : du lundi au jeudi, en demis journée avec 2 journées complètes par semaine.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
ACTIVITES PRINCIPALES
Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant-e-s maternel-le-s, garde à domicile ou les candidat-e-s à l'agrément.
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.
Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail
Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.
Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
Promouvoir le métier d'assistant-e maternel-le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément.
- Information en matière de droit du travail.
- Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
Développer des actions de soutien à la parentalité
Gérer et animer un lieu où assistant-e-s maternel-le-s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.
Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales.
Contribuer à la professionnalisation des assistant-e-s maternel-le-s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant
Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.
Exercer un rôle de médiation, parents - assistant-e-s maternel-le-s indépendant-e-s
Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire
Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
En lien avec la DASPE et dans le cadre de la CTG assurer la gestion globale de l'établissement :
Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).
Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).
Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;
Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;
Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.
Travailler en réseau et en proximité avec la Maison des Habitants Prémol
Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.
Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation
COMPETENCES
Savoir piloter, animer et mettre en œuvre un projet de service , en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire
Savoir conduire des entretiens,
Savoir animer des réunions et groupes de travail ;
Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;
Connaître l'enfant, son développement, ses besoins.,
Connaître le cadre législatif et réglementaire d'intervention et l'activité d'assistant-e maternel-le ;
Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.
Faire preuve d'autonomie
Avoir une aptitude au travail d'équipe
Faire preuve d'écoute et d'empathie
Capacité à s'adapter aux changements
Appartenir aux cadres d'emplois, ou être inscrit sur liste d'aptitude des :
Éducateur de Jeunes Enfants ;
Assistant Socio-éducatif ;
Rédacteur (sous condition de diplôme) ;
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD de 35h à compter du 1er juin 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Grenoble, un (e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
OBLIGATOIREMENT de formation CAP AEPE ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
