Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Vizille. Les 64 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - GIERES, 38 - GRENOBLE, 38 - ST MARTIN D HERES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Un CDD de 9 mois à partir du 10/06/2024, potentiellement reconductible, en tant que directeur/directrice de crèche associative.
Diplôme requis : éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice.
Salaire à définir en fonction de l'expérience et de la pesée du candidat dans le respect de la convention collective en vigueur.
Possibilité de congés payés anticipés sur la période de fermeture estivale.
Nous sommes une crèche associative à gestion parentale. L'association a la chance de pouvoir déménager dans ses anciens locaux refaits à neufs.
La dynamique de l'équipe est centrée sur l'accueil des familles et le développement de l'enfant. Ces grandes missions sont accompagnées d'une implantation forte sur le territoire et riche des partenariats et projets construits sur ce début d'année 2024.
Le poste à pourvoir permet une grande polyvalence de missions, que ce soit dans les liens à entretenir régulièrement avec le bureau de parents employeurs, ou bien les différentes sphères qui englobent l'accueil de famille et le management d'équipe pluri professionnelles.
Le projet d'établissement est en pleine réécriture en partenariat avec les parents.
Autant d'éléments propices à une transition de qualité vers de nouveaux locaux tout en accompagnement la nouvelle dynamique créée.
Les missions :
- Élaborer et assurer la mise en œuvre d'un projet d'établissement en conformité avec les normes réglementaires.
- Assurer le respect du règlement de fonctionnement de la structure.
- Coordonner l'activité de la crèche.
- Accueillir, orienter les familles.
- Garantir la sécurité et le respect des normes en organisant les soins médicaux, en suivant les protocoles sanitaires et en veillant à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller au bien-être et à la santé des enfants accueillis en faisant preuve de bienveillance.
- Contribuer au recrutement, au suivi et à l'évaluation du personnel.
- Assurer le lien avec le bureau de parents gestionnaires en sa qualité d'employeur.
- Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions tant sur le plan pédagogique qu'administratif.
- Diriger les équipes en fixant des objectifs clairs et en les accompagnant dans leur réalisation.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec le dispositif SAGA de l'ACEPP.
- Participer aux réunions d'équipe et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire.
Compétences :
- Connaissance des politiques et de la législation en vigueur dans le champ de la petite enfance.
- Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel.
- Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux.
- Compétences en gestion d'équipe et en management.
- Notions de gestion administrative, financière et maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du développement global des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaissances des écrits pédagogiques en petite enfance.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Réactivité et capacité à établir des priorités.
- Dynamisme et autonomie.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Ouverture d'esprit
- Excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité.
- Patience.
Ce poste est ouvert aux professionnels suivants : Infirmier H/F, Psychomotricien H/F, et Educateur spécialisé H/F à condition d'avoir 3 ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance.
La maison de la petite enfance de la ville de Gières recherche un.e auxiliaire de puériculture pour son multi accueil « petit pas » :
Rôle :
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance et directrice du multi-accueil, vous organisez et effectuez l'accueil et la mise en place d'activités auprès d'enfants de 3 mois, afin de contribuer à leur développement dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Missions et responsabilités :
- accueillir l'enfant et sa famille en respectant les valeurs du service public,
- suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas, .), en assurant les soins
d'hygiène et de confort (changes, .),
- créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par
l'éducatrice de jeunes enfants, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- s'impliquer dans le projet pédagogique impulsé par l'éducatrice de jeunes enfants, transmettre les informations, avoir une écoute vis-à-vis
de ses collègues de travail pour former une véritable cohésion d'équipe,
- participer à l'accueil et à la formation des stagiaires,
- être référent ponctuel d'activités mises en place en partenariat avec d'autres structures (bibliothèque, résidence de personnes âgées,
crèches, psychomotriciens, .).
Missions secondaires
- être référent ponctuel d'un enfant au moment de son adaptation,
- participer à la désinfection du matériel,
- remplacer ponctuellement l'agent technique dans ses missions d'hygiène et d'entretien des locaux,
- administrer des médicaments sur ordonnance, par délégation du responsable, en cas d'urgence
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant (e) accueil petite enfance pour un poste en CDI temps plein (35h) basé à Grenoble. La prise des fonctions est prévue pour le 26 août 2024.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
OBLIGATOIREMENT de formation CAP AEPE ou équivalent type BEP/BAC ASSP, ou encore ouvert aux assistant(e)s maternel(le)s ayant une expérience significative de plus de 3 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Un poste de renfort d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte, MINIMUM CAP AEPE OBLIGATOIRE.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective ALISFA (beaucoup d'avantages dont 8 jours de congés supplémentaires par an)
Mutuelle d'entreprise
Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30
Dans le cadre des séjours d'été le CLEF recrute 1 animateur-trice afin de compléter sont équipe (1 directeur, 1 animatrice de la structure).
Le premier séjour pour 15 enfants de 7/11 ans se déroulant du 9 au 14 juillet et le suivant pour 12 Enfants de 3/6 ans du 17 au 20 Juillet, le poste est a pourvoir pour les 2 séjours. Un temps de réunion ainsi qu'un temps d'installation est a prévoir.
Le poste étant à pourvoir pour 2 tranches d'âges différentes, une attention sera porté sur la diversité de propositions en lien avec les dynamiques de séjour autour de la thématique "Nature et Découverte".
Vos missions, consiste à accompagner les enfants dans la vie quotidienne, à être en capacité d'animation des temps collectif et soutien dans l'organisation technique du séjour.
BAFA et expériences apprécié. Contrat CEE.
Selon profil et besoin, il peut être possible d'intégrer l'équipe d'animation du centre de loisirs du 22 Juillet au 2 Aout.
Au sein de l'équipe de la micro-crèche (4 personnes +RT), vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure. Nous vous demanderons de :
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique :
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant : assurer les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
Veiller à l'état de santé de l'enfant et appliquer le protocole médical si nécessaire
Organiser et aider à la prise des repas
Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.)
Participer à l'éveil sensori-moteur de l'enfant pour aller vers son autonomie,
Etre attentif à son positionnement professionnel dans sa relation avec les enfants pour assurer la sécurité affective :
Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,
Accompagner l'enfant et le parent dans la période d'adaptation et dans les moments de séparations et de retrouvailles
Participer aux tâches courantes de la structure
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
Préparer les repas (liaison froide) et biberons
Participer à l'intendance : suivi et gestion des stocks, liste de courses
Possibilité de contrat à temps plein ou temps partiel (28h) et en CDD ou CDI.
Nombre d'heures : au moins 28h par semaine
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :
Accueil de l'enfant et de sa famille
-Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
-Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.
Soins quotidiens de l'enfant
-Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;
-Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
-Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
-Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
-Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
Santé / sécurité/ Prévention
-Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
-Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
-Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur
Participation à la vie de la crèche
-Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ;
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
-S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies
-Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
-Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires
-Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
Commande et préparation des repas / collations
-Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;
-Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;
-Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
plusieurs postes à pourvoir dès que possible
FINALITES DU POSTE :
- Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en oeuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance.
- Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille.
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ;
- Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé.
- Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution.
MISSIONS :
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social.
- Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance
- Garantir les conditions nécessaire à la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- Travailler en collaboration avec la responsable du Pôle Accueil Petite Enfance.
- Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques.
- Développer une écoute bienveillante et individuelle, et une prise en compte individuelle des familles dans un cadre collectif.
- Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information.
Management de l'équipe :
- Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance.
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation des agents en s'appuyant sur les ressources institutionnelles (formations etc ).et les compétences métier de chaque professionnel.
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en tenant compte de la spécificité de chacun.
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
Pilotage financier de l'établissement - gestion des moyens matériel :
- Programmer les achats et en assurer le suivi dans le respect des enveloppes budgétaires déléguées.
- Gérer les demandes d'achats non délégués en lien avec les services ressources
- Evaluer les besoins en investissement
- Assurer le suivi alimentaire en lien avec la direction du patrimoine
Représentant de l'institution et de la direction DASPE :
Participer et organiser le développement du partenariat ;
Assurer la promotion de l'Equipement ;
Participer aux temps partagés de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Grenoble, un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants pour un poste en CDI temps plein (35h). La prises des fonctions est prévue pour le 26 août 2024.
En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
Obligatoirement de formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
La ville de Grenoble recrute tout au long de l'année des Agent-es Territoriaux-les Spécialisé-es des Ecoles Maternelles ATSEM.
Au sein des écoles maternelles et sous l'autorité d'un-e Directeur-trice d'accueil de loisirs périscolaires, l'ATSEM intervient sur le temps scolaire et sur les différents temps périscolaires ; il/Elle est ainsi un acteur-trice de la continuité éducative.
Sur le temps scolaire, l'ATSEM :
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels pédagogiques servant directement aux enfants en tenant compte du règlement intérieur, assure également l'entretien quelques jours à chaque période de vacances scolaires.
Sur le temps périscolaire, l'ATSEM, avec l'équipe d'animation, est en responsabilité de l'accueil, de l'animation et de la sécurité des enfants.
Son action participe à leur bien-être, à leur éveil et à leur acquisition de l'autonomie pour les gestes de la vie quotidienne.
Missions :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages quotidiens
- Apporter des soins et de l'hygiène aux enfants et réaliser de petits soins en cas d'accident
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Accompagner les enfants pendant les temps d'Accueil de Loisirs Périscolaires (ALP) : ALP du matin, ALP méridien, ALP de fin d'après-midi
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et contribuer à son retour en classe
- Veiller au rangement, à l'entretien du matériel pédagogique et des locaux
- Assurer des journées de grands nettoyages (2 à 4 jours pendant les vacances scolaires) permettant de garantir un accueil dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions de travail :
CDD : Contrat horaire, Horaires fixés en fonction des besoins du service, vous assurerez des remplacements dans les écoles de Grenoble durant le temps scolaire et quelques jours pendant les périodes de vacances scolaires (2 à 4 jours) dédiés à l'entretien
Durée : de la date de prise de fonction jusqu'à la fin de l'année scolaire + 4 jours de grands nettoyage inclus, avec reconduction possible pour l'année scolaire suivante
Taux horaire proche du smic + prime de congés payés mensuelle proratisée en fonction du nombre d'heures effectuées
Participation à des formations
La Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e auxiliaire de puériculture pour compléter son équipe.
Titulaire obligatoirement du diplôme d'auxiliaire de puériculture, de préférence à temps plein mais le temps partiel est envisageable.
La ville de Saint Martin d'Hères mène un politique volontariste en matière d'éducation et de cohésion sociale.
L'équipe de la crèche est composée d'une puéricultrice directrice, de deux EJE, d'APU et CAP.
La direction petite enfance de la ville accompagne les APU vers de la dynamique de projet dans le cadre du projet d'établissement.
La direction petite enfance mène plusieurs projets autour de la culture, de la nature, et toutes pratiques contribuant au bien être et à la protection des enfants.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale.Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Votre missionEn tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.Votre profilPour accéder à ce poste, le diplôme du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite Enfance) est obligatoirement requis ainsi qu'une première expérience réussie auprès de jeunes enfants. Ce poste nécessite un intérêt fort pour le travail avec les enfants, de la patience, du dynamisme et de la polyvalence, dans le cadre notamment des activités diverses et variées qui sont exercées. De plus, un sens prononcé des responsabilités et de l'observation seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez vous reconnaître dans ce profil, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
RESPONSABILITÉS :
Vous souhaitez débuter un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en alternance en septembre 2024. Les inscriptions sont ouvertes dès à présent chez Kangourou Kids Grenoble.
En partenariat avec Kiwi Institute, centre de formation spécialisé dans le domaine de la petite enfance depuis 2014, nous proposons, sur une année scolaire, une alternance de garde d'enfants à domicile auprès d'enfants de 0 à 12 ans (24 heures par semaine selon un planning mis en place par votre agence) et de cours - en autonomie à distance et en présentiel en agence (11 heures par semaine). Vous disposerez ainsi rapidement des connaissances et des compétences pour assurer vos missions de garde d'enfants dans les meilleures conditions.
Avec Kiwi Institute, une équipe de 30 enseignants spécialisés dans la petite enfance répartis sur l'ensemble des centres, vous accompagnera chaque jour dans votre progression pédagogique. Une équipe administrative sera également là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans les démarches administratives (pour l'inscription aux épreuves du CAP AEPE et la constitution des dossiers de validation de votre expérience).
La formation débute fin août 2024 pour une durée de 10 mois. De plus, elle est entièrement gratuite et rémunérée !
Le CAP AEPE est un précieux sésame pour travailler aussi bien au sein de structures (écoles maternelles, crèches collectives, haltes garderies et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile). En effet, le secteur de la petite enfance offre la promesse d'un large choix de métiers stimulants et humains.
Vous êtes majeurs, vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant pour intégrer notre centre de formation pour un démarrage en septembre 2024 en contrat d'apprentissage ! Salaire : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge - Type d'emploi : Temps plein alternance - Horaires flexibles Travail en journée.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez plus de 18 ans et avez de l'expérience en garde d'enfants de moins de 3 ans ou de plus de 3 ans. Vous êtes sérieux(se), fiable, créatif(ve) et ponctuel(le), vous avez le sens des responsabilités et de l'engagement, vous savez faire preuve de douceur tout en fixant des limites indispensables à l'enfant, vous êtes patient(e) et prenez le temps de communiquer avec l'enfant et la famille. Si vous disposez du permis B, c'est un plus !
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VIF pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CLAIX pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 4 ans, 8 ans, 10 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,95 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST MARTIN D HERES pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 9 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, goûter, aide à la toilette, préparation et prise des repas, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LE PONT DE CLAIX pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 8 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Description du poste :
Kangourou Kids recherche une NOUNOU dans le cadre d'une mission périscolaire et péri-crèche pour deux enfants de 2 et 5 ans, lundi mardi jeudi vendredi de 16h30 à 19h00 jusqu'à fin juillet 2024 vacances scolaires comprises. Déplacements avec les enfants à pied ou en transports en commun. Démarrage au plus vite. Disponibilité requise jusqu'à la fin de l'année scolaire 2023-2024.
CDI à temps partiel de 10 heures par semaine - activité principale ou complément d'emploi
Kangourou Kids recherche également en continu NOUNOU et BABYSITTER H/F pour des missions régulières sur l'année scolaire 2023-2024. Encore quelques missions à pourvoir à partir du mois de janvier 2024. Missions de 4 à 20 heures par semaine selon disponibilités.
Les missions :
- veiller à la sécurité et au bien-être des enfants au domicile comme lors des trajets (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives.).
- proposer, initier et participer à des activités ludiques et éducatives adaptées en fonction de l'âge et de la situation des enfants.
- communiquer avec les familles et les enfants et transmettre en permanence les informations importantes
Description du profil :
Les compétences et l'expérience requises :***Qualités relationnelles, patience, vigilance, capacité à animer des temps de jeux, aide aux devoirs selon l'âge, respect des horaires et du rythme de vie de l'enfant***Expérience vérifiable auprès d'enfants (animation, emploi en école maternelle ou primaire, crèche, animation périscolaire, en centre de loisirs ou colonies de vacances)***Disponibilité de manière régulière soit les matins 7h00-8h30, les midis 11h30-h 13h30 ou les soirs en sortie d'école à partir de 16h00 ou 17h00 selon les besoins ou encore le mercredi en demi-journée ou journée complète.***Permis B selon les missions et les besoins des familles pour les trajets école/domicile ou conduite à des activités extra-scolaires.
Les avantages :
Kangourou Kids propose tout au long de l'année des formations dans le domaine de la petite enfance (Formation initiation Montessori, premiers secours, CAP AEPE en formation hybride à distance et en présentiel...)
Participation frais de transport, Mutuelle, Avantages salariés, réductions, accompagnement social et sur le logement.
