Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Champ-sur-Drac. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Théoffrey, 38 - JARRIE, 38 - Notre-Dame-de-Mésage ... .
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a été initiée par la Communauté de communes de la Matheysine dans le cadre de l'exercice de la compétence Petite Enfance pour assurer la gestion d'une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin. À ce titre, la Scic Petite Enfance en Matheysine gère les structures suivantes :
- A Vaulx Câlins (Notre Dame de Vaulx),
- Les Marmousets (Valbonnais),
- Les Bout'Choux (Alpe du Grand Serre),
- Les Pitchous (La Salle en Beaumont et Corps),
et l'E.A.J.E. petite crèche Les Petits Explorateurs (Saint-Théoffrey)
et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) « Bonne Mine » (La Mure, la Motte d'Aveillans)
Vous intégrez la petite crèche Les Petits Explorateurs à Saint-Théoffrey et développez vos missions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'E.A.J.E. d'affectation, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des enfants, dans un cadre éducatif et sécurisant.
Vous assurez un environnement de confiance et de communication positive et contribuez, avec l'équipe de l'E.A.J.E., à la coordination avec les familles.
Vous assurez les activités quotidiennes suivantes :
- Accueillir les enfants et les familles, soutenir la parentalité,
- Réaliser les soins (toilette, changes, repas) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Concevoir, animer et encadrer des activités d'éveil adaptées aux différents âges (jeux, motricité, langage, créativité),
- Participer à l'organisation de la vie collective (siestes, transitions, rituels.),
- Veiller au respect du projet éducatif de la Scic et de l'E.A.J.E. et des protocoles de sécurité et sanitaires.
Rémunération :
- En fonction :
o de l'expérience
o et du diplôme,
- Selon la convention collective Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa)
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Chèques-vacances,
- E.P.I.,
- Prime carburant.
Pré-requis :
- C.A.P. A.E.P.E.
ou
- Diplôme d'état :
o Auxiliaire de Puériculture
o E.J.E.,
o Psychomotricien.ne,
o Infirmier.ère.
- Expérience en lien avec la petite enfance.
Déplacements :
- Déplacements quotidiens,
- Déplacements ponctuels dans le cadre des projets de l'E.A.J.E., en plus des trajets quotidiens
Temps de travail négociable, entre 28h/semaine et 35h/semaine.
Candidature avant le 10 août 2026.
Attention : recrutement au fil de la réception des candidatures
La Socit Cooprative d?Intrt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a t initie par la Communaut de communes de la Matheysine dans le cadre de l?exercice de la comptence Petite Enfance pour assurer la gestion d?une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin : les micro-crches - A Vaulx Clins - Les Marmousets - Les Bout'Choux - Les Pitchous la petite crche Les Petits Explorateurs, et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) Bonne Mine.
Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la
responsabilité de la directrice du SICCE.
Temps complet.
Contrat à Durée Déterminée de 1 an, à compter du 24 août 2026.
Fonctions correspondant au cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants- Catégorie
A, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Descriptif du poste :
Piloter et animer la vie de l'établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants
et l'accompagnement des familles.
Missions du poste :
- Piloter la structure en concevant et animant le projet d'établissement et pédagogique, en
intégrant les orientations publiques, le développement durable, l'inclusion et l'égalité de genre.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux
besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
- Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant
l'innovation.
- Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
- Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les
signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil requis :
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les
acteurs de la vie locale.
Dans le cadre d'une retraite progressive, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent à temps non-complet (9h00 hebdomadaire) , à compter du 1er octobre 2026, pour exercer les fonctions d'agent polyvalent au service scolaires.
L'agent pourra effectuer plus d'heures en cas de remplacements. Le poste évoluera sur un poste à 18h00, lors du départ à la retraite de l'agent.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Remplacements possibles au Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Collectivité territoriale
La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein ou à 80% du 1er septembre 2026 au 28 février 2027. Contrat renouvelable.
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance est encouragé.e à passer le diplôme d'auxiliaire de puériculture par la VAE, selon son envie
La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute, dans le cadre d'un CDD de renfort à temps complet, pour un mois, dans un premier temps, un(e) agent d'accueil des enfants ou un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'assurer des missions au sein des multi accueils du service Petite Enfance, sous la responsabilité de l'infirmière responsable du multi accueil.
Missions principales :
Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Apporter à l'enfant, âgé de 0 à 4 ans, les soins corporels, la sécurité matérielle et affective nécessaire pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe.
- Favoriser son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun.
- Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, acquisition de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).
Participer à la prévention sociale et sanitaire des enfants accueillis et de leur famille :
- Écouter et conseiller les parents
- Observer et être vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin.
- Transmettre les observations aux collègues et en référer à la responsable de l'équipement.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Communiquer quotidiennement avec les collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).
- Participer de manière active aux réunions d'équipe mensuelles, aux groupes de travail,
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et à sa mise en œuvre.
- Participer aux réunions de parents, conseils d'établissement et aux manifestations festives.
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux activités mises en place avec les services extérieurs (ludothèque, bibliothèque, les autres équipement petite enfance, services scolaires, service enfance jeunesse.)
Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle :
- Participer aux séances d'analyse de la pratique mensuelles.
- Se tenir informé de l'actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques.)
Savoirs, connaissances requises
- Connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins,
- Connaissances du fonctionnement de la structure,
- Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.
Savoir-faire
- Techniques d'animation d'un groupe d'enfants,
- Technique de change d'un enfant, et de soins
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
- Capacité d'observation et sens de l'écoute
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve d'esprit d'initiatives avec un groupe d'enfants et savoir être force de proposition,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Savoir s'adapter à diverses situations, tout en gérant ses émotions,
- Savoir communiquer, aisance relationnelle
- Avoir de la rigueur
- Avoir le sens du service public
Diplôme exigé : diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Poste à pourvoir le 31/08/2026.
La ville de Saint Martin d'Hères recrute pour 1 crèche un(e) auxiliaire de puériculture (APU) à partir du 1er septembre 2026.
Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, l'APU accueille les jeunes enfants et leur famille, réalise les soins et mène des projets qui permettent de faire progresser l'enfant dans tous les champs de son développement.
Riche de sa formation, son expérience et sa capacité d'observation, l'APU participe activement à la réalisation du projet des établissements petite enfance dont les valeurs fondamentales sont l'autonomie, le vivre ensemble, l'équité, la bienveillance, l'adaptabilité et la compétence.
Elle / Il peut participer à des groupes de travail sur des actions transversales et pour cela apporter son expertise.
La direction petite enfance de Saint Martin d'Hères porte un projet pédagogique autour :
- du lien avec la nature
- du développement du langage
- de l'égalité filles garçons
- de la notion de consentement
Le contrat proposé pourra être renouvelé.
Le temps partiel peut être possible.
Le temps de travail est de 36h40 hebdomadaire et génère, en plus des congés, 9 RTT.
De part la taille de la direction petite enfance, le contrat pourra être suivi d'un renouvellement, ou d'un recrutement sur poste permanent.
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chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
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d'achat :
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(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
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prime de fidélité.
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le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche se situe dans la zone du miniparc.
Le bâtiment dispose d un grand jardin avec un potager et des structures extérieures.
Nous avons également un parking attenant et sommes desservis par un bus.
Une crèche accueillante :
La crèche est composée de 4 sections:
2 sections pour les plus jeunes au RDC et 2 sections à l'étage pour les plus grands.
Nous disposons d'une salle jeux d'eau , d'un espace sensoriel et de deux espaces moteurs :
nos atriums.
Une équipe en or :
L'équipe d'Eybens partage un esprit collaboratif et ce au service de l'accueil des enfants et leurs familles.
Notre exigence de travail et notre joie de travailler avec les enfants se ressentent au quotidien.
Notre priorité ? que la crèche soit un lieu convivial et accueillant !
Des projets inspirants :
Nous travaillons dans le respect des rythmes de chaque enfant et ce avec un principe de référente.
Le Français signé, la relaxation ou encore la découverte de la nature font partie de nos projets phares pour cette année.
Une crèche ouverte aux parents :
Les familles sont conviées une fois par mois à des ateliers familles.
Des cafés psycho permettent des temps d'échanges autour de sujet en lien avec la parentalité.
Nous disposons d'une bibliothèque et d'une ludothèque mis à disposition des familles.
