Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Montchaboud

Les bébés explorateurs sont une entreprise de crèches dynamiques qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.
La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels.
Notre mission ? Assurer l'accueil de l'enfant en structure d'accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective.
Alors, que faire pour améliorer chaque jour la qualité d'accueil des familles et de leurs enfants ? Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs !

Missions principales
Voici les missions principales associées à ce poste :
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun.
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent.
3. Animation et travail d'équipe :
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ;
- Se former pour évoluer ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Relations hiérarchiques : référente technique des établissements et coordinatrice.
- Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, psychomotricienne.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;
- Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires
- Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance.

Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous !

Type d'emploi : CDI , temps plein100%
Salaire : à partir de 1823 € brut par mois
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Horaires :
- Travail en journée
Type d'emploi : CDI
Programmation :
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance, BEP/bac ASSP) | CAP, BEP et équivalents

• LES EXPLORATEURS D'ECHIROLLES

L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 32 hebdomadaires.

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.

• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MULTI ACCUEIL BOUT'CHOU

Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.
Le bien-être est une valeur centrale et fondamentale de notre projet, pour les enfants, pour les parents et pour les professionnels.
Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure, de son équipe, de la relation avec les familles, et garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique que vous contribuez à définir.
Dans cette mission, vous êtes rattaché(e) au (/à la) coordinateur(/trice) Petite Enfance qui supervise le Projet Pédagogique d'ensemble des crèches Les Bébés Explorateurs, qui vous apporte conseil et support au quotidien.
Vous êtes responsable, garant(e) du respect de l'enfant, de sa sécurité et de ses besoins au sein de la structure, et vous disposez d'une large autonomie pour mener à bien vos missions.

Missions principales
Le poste de Référent(e) Technique emporte, pour celui qui l'exerce :
- Une présence quotidienne sur la structure, auprès des enfants et auprès de l'équipe
- Un suivi et une gestion administrative de la crèche
I. Accueil des familles
- Accueil des enfants
o Assure l'accueil et l'encadrement quotidien des enfants sur le terrain
o Assure la responsabilité des soins médicaux dans l'établissement
o Organise la protection médico-sociale, le suivi par la RSAI, les mesures sanitaires et d'hygiène
o Garant(e) de la sécurité et de l'application des protocoles d'urgence
- Relation avec les parents
o Assure l'accueil des parents
o Organise et anime les réunions avec les familles
o Organise l'information vis à vis des familles (interne à la crèche et Groupe)
o Gère les outils d'information
o Assure un suivi / support dans les rapports parent/équipe
- Pédagogie
o Garant(e) du projet pédagogique et de sa mise en place
o Organise et anime les journées Pédagogiques
o Coordonne et supervise l'organisation des journées des enfants
o Planifie les ateliers d'éveil et leur contenu
- Qualité
o Met en place des procédures liées à l'accueil et la sécurité, à l'urgence (affichages obligatoires, exercices d'évacuation, etc.)
o Contrôle la qualité globale du service rendu
II. Gestion et administration
- Gestion
o Gère les contrats avec les familles / RDV d'inscription
o Gère les commandes
o Assure la gestion ainsi que la tenue à jour des dossiers des enfants
- Approvisionnement
o Assure la bonne gestion des repas (commande, contrôle livraison.)
o Commande les fournitures diverses (couches, jouets, alimentation)
- Reporting
o assure le reporting de suivi
III. Ressources humaines
- Recrutement
o Réalise le recrutement de son équipe
- Organisation
o Encadre l'équipe au quotidien
o Organise et anime les réunions d'équipe
o Gère le planning et l'effectif
Relations hiérarchiques
Coordinatrice (n+1),
Equipe de la crèche (n-1)

Profil souhaité
Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, , ou licence responsable de structure petite enfance, ou infirmier et justifiant d'une expérience significative dans un Etablissement d' Accueil de Jeunes Enfants.
Rigoureux(/se), organisé(e) et très autonome, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous aimez l'esprit d'entreprenariat, les idées nouvelles, les projets à réinventer chaque jour.
Vos valeurs humaines conjuguées à votre empathie et votre bienveillance feront de vous un partenaire clef pour nos établissements et l'ensemble de nos parties prenantes.
Une maîtrise des outils bureautiques est souhaitable.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+5 et plus ou équivalents

Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale)

Lieu de travail : Jardin d'enfants « Mon Jardin » - 216 allée des petites maisons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE.

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 1 jardin d'enfants, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le jardin d'enfants de 12 places accueil des enfants âgés entre 2 et 3 ans.
Il est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents.
Fermeture de l'équipement lors du pont de l'ascension, 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité inclusion handicap, en lien direct avec la responsable adjointe du service petite enfance multi-accueils en charge des multi-accueils de ce secteur, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant de 22 places avec une équipe de 5 agents...

Missions :
1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES
- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe.
- Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens).
- Concevoir et encadrer les activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant.
- Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger.
- Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.).
- Etre le relais de la collectivité concernant la communication auprès des familles, etc.

2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
- Assurer l'accueil des parents et enfants, et des temps d'ouverture et de fermeture de la structure en lien avec les nécessités professionnelles.
- Construire le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe.
- Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gérer les personnels remplaçants.
- Adresser les éléments RH de l'équipe en fin de mois (congés, heures supplémentaires.).
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents.
- Repérer et réguler les conflits.
- Participer aux recrutements, etc.

3 - ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE/GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
- Elaborer et suivre l'exécution du budget avec le référent petite enfance.
- Etre responsable de la régie d'avance.
- Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures.
- Définir les besoins en matériel et concevoir et aménager les espaces, etc.

Spécificités du poste :
Encadrement.

Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire

• Communauté de Communes le Grésivaudan

- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
- Participer:
- à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
- à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
- à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
- à la continuité de service
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Faire des transmissions écrites et orales

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Missions et activités :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Périscolaire, au sein d'une équipe de 15 agents, l'agent polyvalent participe en équipe ou individuellement à l'ensemble des activités du pôle périscolaire selon les besoins du service et des nécessités de remplacement et d'adaptation à savoir :
- Restauration scolaire : toute activité possible (mise en place du service, service, plonge, entretien des locaux, surveillance des enfants, etc.)
- Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux
- Selon les besoins : Surveillance des enfants, participation à la garderie périscolaire, participer à toute activité du service rendue nécessaire par l'urgence.


Savoir et Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe au sein du pôle périscolaire et avec les autres services communaux
- Connaissance de l'environnement de travail périscolaire

Savoir-être
- Polyvalence
- Neutralité, discrétion et exemplarité dans les relations avec l'équipe, les usagers (enfants, parents, enseignants notamment) et les partenaires
- Qualité relationnelle
- Ponctualité, rigueur et méthode
- Sens du service public
- Réactivité, dynamisme et prise d'initiative
- Capacité à rendre compte

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAC PRO) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Missions :

- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DE AUXILIARE DE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent

• MAIRIE

Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
- Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation)
- Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement

*** CAP Petite Enfance obtenu exigé ***
Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• SARL LES JOYEUX LUTINS

Un poste de remplacement d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Avril 2026.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique

Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.

Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.

Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise

Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30 plus 1 journée complète par semaine.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LA NURSERIE

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun

Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )

Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles

Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )

CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en avril 2026
Première expérience de 2 ans en crèche exigée

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS ALPINS

Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***

• - Petite enfance (ou BAC Pro SSp ou BEP san et soc) | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS ETERLOUS

Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons un.e animateur petite enfance pour un CDD à partir d'avril 2026.

Fonctions : accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique ; accompagnement du parent de permanence ; travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ; participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CHEZ POM FLORE ET ALEXANDRE

Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.

Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité.

Prise de poste à partir du 9 mars.

Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...

Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (ou Bac pro services aux personnes) | CAP, BEP et équivalents
• - Santé (ou EJE/AES/AP) | CAP, BEP et équivalents

• DEPANN' FAMILLES ISERE

  Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.

CDI - Temps plein , 35 h / semaine.
Prise de poste : septembre 2026.
Lieu : Grenoble.

La micro-crèche NIDDOUX ouvrira ses portes en septembre 2026 !

Nous sommes une structure d'accueil indépendante de 12 places portée par une éducatrice de jeunes enfants.

Nous sommes profondément attachés à :
- Un accueil bienveillant et individualisé
- La disponibilité des professionnel(le)s (ratio d'encadrement 1 pour 3)
- Une pédagogie centrée sur le respect de l'enfant dans son unicité
- Le respect du rythme, des besoins, de l'intérêt de chaque enfant
- Une relation de confiance avec les familles

Votre rôle au quotidien :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, référent technique), vous participez activement à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants.

Missions principales :
- Assurer les gestes du quotidien : changes, repas, sommeil, hygiène
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins (jeux libres, ateliers sensoriels, lecture, motricité, arts plastiques)
- Observer le développement de chaque enfant et repérer les signes inhabituels
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vie
- Accueillir et échanger avec les familles (transmissions orales et écrites)
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation PMI

Conditions du poste :
- Etre titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou du BAC PRO accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- CDI 35h
- Amplitude de travail : 8h-18h du lundi au vendredi
- Congés payés supplémentaires
- Jours enfants malades
- Primes d'ancienneté
- Prime annuelle

Salaire : selon expérience.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

• NIDDOUX

En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• PEOPLE AND BABY

Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou infirmier/infirmière de jeunes enfants en CDI dès à présent.

Poste de direction à 35h par semaine.
Salaire : Selon expérience 2100€ - 2500€
Profil recherché : Formation Diplôme EJE ou infirmier/infirmière, niveau Bac+3.

En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :

-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité

Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité.

Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant (DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES BAMBINS D'ABORD

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun

Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )

Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles

Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )

CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en mars 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• LES P'TITS ALPINS

L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.

Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible.

Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :

- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant

- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux

- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)

- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe

Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• MAIRIE LA TRONCHE

La crèche Les Ecrins : 3ème service de l'Association Dépann'Familles recrute !

Depuis 30 ans, l'association Dépann'familles réalise de la garde à domicile de jeunes enfants pour répondre à des besoins urgents ou en horaires atypiques. Afin de compléter son offre de service, l'association a ouvert en septembre 2022 une micro-crèche de 12 places à Fontaine. Cette structure PSU porte un projet de soutien à l'insertion professionnelle qui passe par une ouverture possible en horaires élargis de 7h à 20h30.

L'association recherche actuellement un.e auxiliaire de puériculture, sur un poste de 28h par semaine, pour un remplacement de 4 mois allant du 01/04/2026 au 31/07/2026. Les personnes détentrices d'un CAP AEPE peuvent proposer leur candidature.

Au sein de la crèche, vous aurez pour missions :
- Accueillir avec respect et bienveillance l'enfant et sa famille.
- Prendre part aux différents temps de soins (repas, change, coucher).
- Veiller à la sécurité des enfants et à leur bien-être physique et affectif.
- Animer des temps d'activités ludiques et accompagner lors des sorties.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et du projet pédagogique.
- Participer à l'entretien et à la maintenance des locaux.
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique de la crèche.

L'association recherche une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles (bienveillance, sens de la communication.) et une grande capacité d'adaptation.

Rémunération : Selon CCN 2941 - employé 2 - 13,50€ euros brut de l'heure.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à contacter la référente technique de la crèche : Elsa PODIKAKIS par émail creche@depann-familles.fr ou par téléphone 07.48.13.93.58.

• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• DEPANN' FAMILLES ISERE

SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.

Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée

MISSIONS

L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.

Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,


PROFIL ET COMPÉTENCES

- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (éducateur de jeunes enfants) | Bac ou équivalent

• MAIRIE FONTAINE