Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Georges-de-Commiers. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Théoffrey, 38 - VIZILLE, 38 - JARRIE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
***FORUM Travailler en Matheysine - Le rendez-vous de l'emploi local ***
\\\ RDV le 11 juin 2026 de 13h à 17h au Forum de l'emploi en Matheysine pour rencontrer cet employeur ///
Complexe sportif Jean Morel - 29b avenue des Plantations - La Mure
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a été initiée par la Communauté de communes de la Matheysine dans le cadre de l'exercice de la compétence Petite Enfance pour assurer la gestion d'une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin. À ce titre, la Scic Petite Enfance en Matheysine gère les structures suivantes :
- A Vaulx Câlins (Notre Dame de Vaulx),
- Les Marmousets (Valbonnais),
- Les Bout'Choux (Alpe du Grand Serre),
- Les Pitchous (La Salle en Beaumont et Corps),
et l'E.A.J.E. petite crèche Les Petits Explorateurs (Saint-Théoffrey)
et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) « Bonne Mine » (La Mure, la Motte d'Aveillans)
Vous intégrez la petite crèche Les Petits Explorateurs à Saint-Théoffrey et développez vos missions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'E.A.J.E. d'affectation, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des enfants, dans un cadre éducatif et sécurisant.
Vous assurez un environnement de confiance et de communication positive et contribuez, avec l'équipe de l'E.A.J.E., à la coordination avec les familles.
Vous assurez les activités quotidiennes suivantes :
- Accueillir les enfants et les familles, soutenir la parentalité,
- Réaliser les soins (toilette, changes, repas) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Concevoir, animer et encadrer des activités d'éveil adaptées aux différents âges (jeux, motricité, langage, créativité),
- Participer à l'organisation de la vie collective (siestes, transitions, rituels.),
- Veiller au respect du projet éducatif de la Scic et de l'E.A.J.E. et des protocoles de sécurité et sanitaires.
Rémunération :
- En fonction :
o de l'expérience
o et du diplôme,
- Selon la convention collective Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa)
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Chèques-vacances,
- E.P.I.,
- Prime carburant.
Pré-requis :
- Diplôme d'état :
o Auxiliaire de Puériculture
o E.J.E.,
o Psychomotricien.ne,
o Infirmier.ère.
- Expérience en lien avec la petite enfance.
Déplacements :
- Déplacements quotidiens,
- Déplacements ponctuels dans le cadre des projets de l'E.A.J.E., en plus des trajets quotidiens
Temps de travail négociable, entre 28h/semaine et 35h/semaine.
Candidature avant le 1er juillet 2026.
Attention : recrutement au fil de la réception des candidatures
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Rejoignez notre équipe pour 2 périodes :
- du 13/07 AU 24/07/2026
- du 24/08 AU 30/10/2026
Saisissez l'opportunité de travailler avec nous tout au long de l'année en fonction de vos disponibilités et de nos besoins !
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
Un CDI à 35h à partir du 20/07/2025,en tant que directeur/directrice de crèche associative à gestion parentale
Diplôme requis : éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice.
Salaire à définir en fonction de l'expérience et de la pesée du candidat dans le respect de la convention collective Elisfa en vigueur.
Nous sommes une crèche associative à gestion parentale et nous accueillons 30 berceaux quotidiennement.
La dynamique de l'équipe est centrée sur l'accueil des familles et le développement de l'enfant. Ces grandes missions sont accompagnées d'une implantation forte sur le territoire et riche des partenariats et projets construits construits sur celui-ci depuis plusieurs années.
Le poste à pourvoir permet une grande polyvalence de missions, que ce soit dans les liens à entretenir régulièrement avec le bureau de parents employeurs, ou bien les différentes sphères qui englobent l'accueil des familles et l'accompagnement d'une équipe pluri professionnelles.
Les missions :
- Élaborer et assurer la mise en œuvre d'un projet d'établissement en conformité avec les normes réglementaires.
- Assurer le respect du règlement de fonctionnement de la structure.
- Coordonner l'activité de la crèche.
- Accueillir, orienter les familles.
- Garantir la sécurité et le respect des normes en organisant les soins médicaux, en suivant les protocoles sanitaires et en veillant à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller au bien-être et à la santé des enfants accueillis en faisant preuve de bienveillance.
- Contribuer au recrutement, au suivi et à l'évaluation du personnel.
- Assurer le lien avec le bureau de parents gestionnaires en sa qualité d'employeur.
- Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions tant sur le plan pédagogique qu'administratif.
- Diriger les équipes en fixant des objectifs clairs et en les accompagnant dans leur réalisation.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec le dispositif SAGA de l'ACEPP.
- Participer aux réunions d'équipe et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire.
Compétences :
- Connaissance des politiques et de la législation en vigueur dans le champ de la petite enfance.
- Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel.
- Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux.
- Compétences en gestion d'équipe et en management.
- Notions de gestion administrative, financière et maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du développement global des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaissances des écrits pédagogiques en petite enfance.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Réactivité et capacité à établir des priorités.
- Dynamisme et autonomie.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Ouverture d'esprit
- Excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité.
- Patience.
Ce poste est ouvert aux professionnels suivants : Éducateur de Jeunes Enfants H/F à condition d'avoir 3 ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou diplôme de puériculteur H/F.
Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la
responsabilité de la directrice du SICCE.
Temps complet.
Contrat à Durée Déterminée de 1 an, à compter du 24 août 2026.
Fonctions correspondant au cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants- Catégorie
A, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Descriptif du poste :
Piloter et animer la vie de l'établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants
et l'accompagnement des familles.
Missions du poste :
- Piloter la structure en concevant et animant le projet d'établissement et pédagogique, en
intégrant les orientations publiques, le développement durable, l'inclusion et l'égalité de genre.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux
besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
- Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant
l'innovation.
- Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
- Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les
signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil requis :
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les
acteurs de la vie locale.
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places.
Sous la responsabilité de la directrice et de l'EJE :
- organiser l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre
du projet éducatif du service ou de la structure.
- assurer un climat de confiance avec les enfants et les familles.
- intervenir, en cas de besoin, sur les 2 structures collectives
Les missions :
Veiller au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant (environnement, séparation, attachement, éveil, santé, organisation du groupe d'enfant...)
- Prendre soin d l'enfant en identifiant et respectant ses rythmes et besoins (sommeil, alimentation hygiène..)
- Aménager les espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
- Proposer des activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie
- Observer l'enfant, rester vigilant sur son état de santé et son développement global
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
- Administrer les médicaments selon l'ordonnance visée par puéricultrice du service
Accueillir les familles
- Communiquer avec les parents afin d'établir une relation de confiance et d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
- Accompagner les familles dans leur parentalité
- Orienter les familles si nécessaire (partenaires , institution...)
- Proposer et s'investir dans les temps forts et les ateliers proposés aux familles
Travailler en équipe
- Participer à l'élaboration, respecter et faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Être force de proposition et impliqué lors des réunions d'équipe
- Porter des projets en direction des familles et /ou enfants
- Participer aux évènements du service (journées Petite Enfance, animations estivales...)
Dans le cadre d'une retraite progressive, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent à temps non-complet, à compter du 1er octobre 2026, pour exercer les fonctions d'agent polyvalent au service scolaires.
L'agent pourra effectuer plus d'heures en cas de remplacements. Le poste évoluera sur un poste à 18h00, lors du départ à la retraite de l'agent.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Remplacements possibles au Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Collectivit territoriale
Nous recherchons un(e )auxiliaire de puériculture pour effectuer un CDD de remplacement de 2 mois dans notre crèche associative, à gestion parentale, sur la commune de Vizille.
Prise de poste immédiate.
Diplômes :
BAC Pro SAPAT
CAP Petite enfance
DE auxiliaire de puericulture
Missions Principales :
- Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
- Être à l'écoute des familles
- Faire preuve de justesse dans les observations
- Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas ) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes )
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants
- Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'établissement et du matériel mis à disposition
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une animateur(trice) petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
√ Accueil et soins des enfants
√ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
√ Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
√ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.
Travail d'équipe
√ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
√ Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
PROFIL
√ CAP accompagnement éducatif petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ou BEP accompagnement soins et services à la personne
√ Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
√ Adaptabilité et polyvalence
√ Capacité à travailler en équipe
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes
√ Capacité à monter des projets et proposer des activités
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux)
√ Poste basé à Corrençon-en-Vercors
√ A pourvoir à partir du 7 septembre
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ Temps sur la base de 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 12 juillet 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévus le jeudi 16 juillet 2026 matin
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
- Participer:
- à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
- à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
- à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
- à la continuité de service
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Faire des transmissions écrites et orales
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
- Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon évolution facilitées
- Au moins une formation chaque année
- Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et événements conviviaux réguliers
PROFIL :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Communication, Mise en oeuvre du projet éducatif, Soin de l'enfant, Animation, Hygiène et sécurité
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une auxiliaire de puériculture, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
√ Accueil et soins des enfants
√ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
√ Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
√ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.
Travail d'équipe
√ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
√ Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
PROFIL
√ Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
√ Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
√ Adaptabilité et polyvalence
√ Capacité à travailler en équipe
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes
√ Capacité à monter des projets et proposer des activités
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste de catégorie B : auxiliaire de puériculture
√ Poste basé à Correncon en Vercors
√ A pourvoir au 1er septembre 2026
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 17 juillet 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévus à partir de la semaine du 20 juillet 2026
La ville d'Eybens recrute un-e apprenti(e) au sein de ses structures Petite Enfance à compter de septembre 2026..
Au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant, vous participez :
À l'accompagnement de l'enfant au quotidien
- Accueil des enfants et de leurs familles
- Soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Aide à la prise des repas
- Accompagnement au sommeil
Au développement et à l'éveil des enfants
- Mise en place d'activités d'éveil (jeux, motricité, activités créatives)
- Participation au développement de l'autonomie
- Observation du développement de l'enfant
À la vie de la structure
- Participation au travail d'équipe pluridisciplinaire
- Aménagement des espaces de vie
- Entretien du matériel pédagogique et des locaux
- Application des protocoles d'hygiène et de sécurité
À la relation avec les familles
- Transmission des informations relatives à l fant
- Participation à l'accueil quotidien
- Contribution à instaurer un climat de confiance
________________________________________
Vous souhaitez développer les compétences suivantes :
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
- Techniques de soins d'hygiène et de confort
- Mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Communication avec les familles
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
________________________________________
Si on vous dit. cela vous parle :
- Motivation et volonté d'apprendre
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
Pour valider votre candidature :
Nous vous demandons impérativement de fournir un devis auprès d'un organisme de formation précisant :
- le code RNCP
- le coût des frais pédagogiques
Votre formation envisagée doit être l'une de celle-ci :
DE - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE code RNCP : 40743
Pour valider votre candidature nous vous demandons impérativement de nous fournir un devis auprès d'un organisme de formation avec un code RNCP correspondant à la liste ci-dessus et indiquant le montant des frais pédagogiques de la formation.
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d'Eybens vous propose de nombreux avantages :
Avantage : Carte ticket restaurant, COS, PDA.
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif. ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
